Analyste Développeur Cobol - F/M/X in Lausanne

h3Qui sommes-nous : /h3 pAmaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique. /p h3Job Description /h3 h3Description du poste : /h3 pRejoignez Amaris Consulting à bLausanne /b en tant qu'bAnalyste Développeur Cobol Mainframe /b afin d’accompagner des projets bancaires autour d’environnements COBOL et Mainframe. Dans un contexte applicatif exigeant, vous interviendrez à la fois sur le développement, l’analyse fonctionnelle et l’analyse technique afin de contribuer à la fiabilité et à l’évolution des systèmes existants. /p h3Responsabilités : /h3 ul liAnalyser les besoins fonctionnels et techniques dans un environnement bancaire. /li liDévelopper, maintenir et faire évoluer des applications COBOL sur environnement Mainframe. /li liRéaliser les analyses d’impact liées aux évolutions applicatives. /li liRédiger les spécifications techniques et contribuer à la documentation fonctionnelle. /li liParticiper aux phases de tests, de recette et de correction des anomalies. /li liOptimiser les traitements existants afin d’améliorer la performance et la fiabilité des applications. /li liAssurer le suivi des livrables dans le respect des standards qualité et des contraintes projet. /li liCollaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques afin de garantir la cohérence des solutions mises en œuvre. /li /ul h3À propos de vous : /h3 ul liExpérience confirmée de 7 à 10 ans minimum en développement COBOL et analyse applicative, idéalement dans le secteur bancaire. /li liMaîtrise de COBOL, des environnements Mainframe et des systèmes applicatifs bancaires. /li liFormation supérieure en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent. /li liFrançais langue maternelle. Anglais courant. /li liExpérience en analyse fonctionnelle ou technique, avec une double compétence développement et analyse. /li liCapacité à intervenir sur des environnements applicatifs complexes et à forte criticité. /li liRigueur, autonomie et sens de la qualité dans la gestion des livrables. /li liCapacité à collaborer efficacement avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels. /li /ul h3Ce que nous offrons : /h3 ul liUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités /li liUn environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités /li liUn système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications /li liUn lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.) /li liJours de congé supplémentaires selon l’ancienneté /li liPossibilité de télétravail selon la politique locale /li liCarte restaurant adaptée au marché suisse /li liEngagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together /li /ul pAmaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique. /p h3Who are we? /h3 h3Amaris Consulting, part of Mantu /h3 pest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. /p pAvec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. /p pNos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. /p pNous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. /p pAmaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. /p pChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : /p h3Premier contact /h3 pNotre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! /p h3Entretiens /h3 p(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! /p h3Étude de cas /h3 pEn fonction du poste, vous devrez peut-être passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'un évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. /p pComme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! /p #J-18808-Ljbffr