Chef de projet Amélioration Continue (F/H/X)

Chef de projet Amélioration Continue (F/H/X)

Genf Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Amaris Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die kontinuierliche Verbesserung in einem dynamischen Umfeld und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Amaris, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Leistung.
  • Vorteile: Stimulierende technische Umgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Team.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite an der Spitze der industriellen Exzellenz.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und Lean-Methoden.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Amaris recherche un Chef de Projet Amélioration Continue (H/F) pour rejoindre ses équipes basées à Genève.

Impulser et orchestrer la démarche d’amélioration continue sur l’ensemble des secteurs et flux du site. Cartographier les processus, identifier les gisements de progrès et construire la feuille de route (priorités, investissements, risques, planning). Définir les rôles et responsabilités de chaque acteur, instaurer une routine de séances efficaces et mettre en place un dispositif de coaching terrain. Concevoir les indicateurs de performance, réaliser les audits de la démarche et restituer les résultats à la Direction. Développer l’expertise des parties prenantes, accompagner le changement et assurer la connexion avec les autres sites industriels du groupe.

Votre profil :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure type EPF/HES et disposez d’au moins 15 ans d’expérience en gestion de projets transversaux, déploiement de démarches d’amélioration continue et management visuel.
  • Vous justifiez d’une solide expertise – minimum 6 ans – en excellence opérationnelle et Lean dans des environnements industriels complexes.
  • Une connaissance du secteur horloger est un plus.
  • Vous maîtrisez les outils MS Office et la plateforme Monday.
  • Leader fédérateur et pédagogue, vous savez prendre du recul, influencer avec intégrité et motiver les équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement technique stimulant au cœur de projets innovants.
  • Un rôle transverse avec des interactions multiples (internes et fournisseurs).
  • Des opportunités de développement et d’évolution professionnelle.
  • Une culture axée sur la qualité, la performance et l’amélioration continue.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, et encourageons toutes les candidatures qualifiées à postuler.

Chef de projet Amélioration Continue (F/H/X) Arbeitgeber: Amaris Consulting

Amaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Genf zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Qualität fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Ihre Expertise geschätzt wird. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für Ihre berufliche Entfaltung einsetzt.

Amaris Consulting

Kontaktdaten:

Amaris Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de projet Amélioration Continue (F/H/X) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de projet Amélioration Continue (F/H/X) mit Bravour zu bestehen

Gestion de projets
Amélioration continue
Cartographie des processus
Définition des rôles et responsabilités
Coaching terrain
Conception d'indicateurs de performance
Réalisation d'audits

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir sie schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amaris Consulting vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Chef de Projet Amélioration Continue vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Verbesserung von Prozessen und im Projektmanagement direkt auf die Aufgaben bei Amaris zutreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, bei denen du erfolgreich Verbesserungen implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung und Coaching hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und ein positives Arbeitsumfeld schaffst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.