Manager - Genève (F/H/X)

h3Job description /h3 /h2 pRejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure en VIE dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. /p pÊtre manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance.br/p h1strongResponsabilitésbr/strong /h1 h2Développement commercial relations clients /h2 ul liIdentifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes /li liPrendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales /li liGérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes /li /ul h2Recrutement et leadership d’équipe /h2 ul liAttirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates /li liEncadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir /li liAssurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants /li /ul h2Gestion financière et performance /h2 ul liSuperviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle /li liAnalyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats /li liDiriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipebr/li /ul h1strongÀ propos de vousbr/strong /h1 ul liDiplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie /li li p p Une première expérience dans un rôle similaire. /p /p /li liExcellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit /li liEsprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant /li liCapacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs /li liAptitudes avérées en communication et leadershipbr/li /ul h1strongCe que nous offronsbr/strong /h1 ul liUne communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes /li liUn environnement où la confiance a une place centrale : 70% de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités /li liUn système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles /li liUn lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.) /li liDes engagements forts en matière de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Togetherbr/li /ul pemAmaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques /em /p !--(if ENDBLOCK)endif)-- !--(if BLOCK)endif)-- h2 Who are we? /h2 strongAmaris Consulting /strong est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. brChez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : brstrongPremier contact /strong : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! brstrongEntretiens /strong (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! brstrongÉtude de cas /strong: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. brComme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! !--(if ENDBLOCK)endif)--