Qui sommes-nous : Amaris Consulting est une société indépendante de conseil en management et en technologie. Nous accompagnons plus de 1 000 clients à travers le monde dans la réalisation de leurs projets opérationnels et de transformation, en leur apportant notre expertise dans divers secteurs d’activité. Notre mission est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et de s’épanouir professionnellement au sein d’une communauté internationale dynamique.
Job Description En tant que Operations Project Manager basé en Suisse, à Genève, vous rejoindrez nos équipes pour piloter l’exécution de projets industriels complexes, de la production à la fin de vie, dans des environnements à haute technicité. Vous serez responsable de la coordination, de la planification et du suivi de projets stratégiques visant à garantir la performance opérationnelle, la continuité industrielle et le support tout au long du cycle de vie de produits électroniques ou avioniques de pointe.
Description du poste : En tant que Operations Project Manager basé en Suisse, à Genève, vous rejoindrez nos équipes pour piloter l’exécution de projets industriels complexes, de la production à la fin de vie, dans des environnements à haute technicité. Vous serez responsable de la coordination, de la planification et du suivi de projets stratégiques visant à garantir la performance opérationnelle, la continuité industrielle et le support tout au long du cycle de vie de produits électroniques ou avioniques de pointe.
Responsabilités :
Piloter l’exécution de la production ou pré-production (phase FAI), en garantissant la livraison à temps, dans le respect des coûts et de la qualité sur les unités en série
Contribuer à la préparation industrielle finale et à la First Article Inspection (FAI)
Mener les activités de montée en cadence et assurer la stabilité de la production
Coordonner avec l’ingénierie et la supply chain pour prévenir toute interruption de production
Accompagner la transition de la fabrication interne vers des partenaires externes et suivre la performance des partenaires (qualité, livraison, coût)
Mettre en œuvre des stratégies de gestion proactive de l’obsolescence pour sécuriser la continuité d’approvisionnement
Garantir la maintenabilité des produits (pièces de rechange, réparations, gestion de configuration) tout au long de leur vie opérationnelle
Planifier et exécuter la phase de fin de vie des produits (dernières fabrications, alignement client)
Aligner les équipes ingénierie, industrielle, supply chain et qualité pour résoudre les problématiques industrielles
Gérer les indicateurs projet : planning, coûts, livraisons, qualité et assurer un reporting régulier à la direction et aux parties prenantes
Être l’interface principale pour les parties prenantes internes et externes durant la phase de production
À propos de vous :
Expérience en gestion de projet dans l’aéronautique ou la défense
Expérience en montée en cadence de production ou industrialisation
Expérience en gestion de fournisseurs et sous-traitants industriels
Connaissance des processus FAI ou de qualification
Compréhension des systèmes électroniques ou produits avioniques ainsi que des processus supply chain et de fabrication
Expérience en gestion de l’obsolescence et support cycle de vie appréciée
Expérience en transfert ou externalisation de fabrication (exigé)
Connaissance des normes qualité EN9100 (exigé)
Maîtrise des systèmes certifiables sécurité (DAL A / DO-254, DO-178) est un plus
Vous démontrez une forte capacité d’exécution et de résolution de problèmes
Vous démontrez d’excellentes compétences en communication avec les parties prenantes
Vous anticipez les risques et mettez en place des plans de mitigation
Vous adoptez une approche structurée et orientée résultats
Anglais courant. Le français est un plus.
Ce que nous offrons :
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
Possibilité de télétravail selon la politique locale
Carte restaurant adaptée au marché suisse
Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Processus de recrutement Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
#J-18808-Ljbffr
Job Description En tant que Operations Project Manager basé en Suisse, à Genève, vous rejoindrez nos équipes pour piloter l’exécution de projets industriels complexes, de la production à la fin de vie, dans des environnements à haute technicité. Vous serez responsable de la coordination, de la planification et du suivi de projets stratégiques visant à garantir la performance opérationnelle, la continuité industrielle et le support tout au long du cycle de vie de produits électroniques ou avioniques de pointe.
Description du poste : En tant que Operations Project Manager basé en Suisse, à Genève, vous rejoindrez nos équipes pour piloter l’exécution de projets industriels complexes, de la production à la fin de vie, dans des environnements à haute technicité. Vous serez responsable de la coordination, de la planification et du suivi de projets stratégiques visant à garantir la performance opérationnelle, la continuité industrielle et le support tout au long du cycle de vie de produits électroniques ou avioniques de pointe.
Responsabilités :
Piloter l’exécution de la production ou pré-production (phase FAI), en garantissant la livraison à temps, dans le respect des coûts et de la qualité sur les unités en série
Contribuer à la préparation industrielle finale et à la First Article Inspection (FAI)
Mener les activités de montée en cadence et assurer la stabilité de la production
Coordonner avec l’ingénierie et la supply chain pour prévenir toute interruption de production
Accompagner la transition de la fabrication interne vers des partenaires externes et suivre la performance des partenaires (qualité, livraison, coût)
Mettre en œuvre des stratégies de gestion proactive de l’obsolescence pour sécuriser la continuité d’approvisionnement
Garantir la maintenabilité des produits (pièces de rechange, réparations, gestion de configuration) tout au long de leur vie opérationnelle
Planifier et exécuter la phase de fin de vie des produits (dernières fabrications, alignement client)
Aligner les équipes ingénierie, industrielle, supply chain et qualité pour résoudre les problématiques industrielles
Gérer les indicateurs projet : planning, coûts, livraisons, qualité et assurer un reporting régulier à la direction et aux parties prenantes
Être l’interface principale pour les parties prenantes internes et externes durant la phase de production
À propos de vous :
Expérience en gestion de projet dans l’aéronautique ou la défense
Expérience en montée en cadence de production ou industrialisation
Expérience en gestion de fournisseurs et sous-traitants industriels
Connaissance des processus FAI ou de qualification
Compréhension des systèmes électroniques ou produits avioniques ainsi que des processus supply chain et de fabrication
Expérience en gestion de l’obsolescence et support cycle de vie appréciée
Expérience en transfert ou externalisation de fabrication (exigé)
Connaissance des normes qualité EN9100 (exigé)
Maîtrise des systèmes certifiables sécurité (DAL A / DO-254, DO-178) est un plus
Vous démontrez une forte capacité d’exécution et de résolution de problèmes
Vous démontrez d’excellentes compétences en communication avec les parties prenantes
Vous anticipez les risques et mettez en place des plans de mitigation
Vous adoptez une approche structurée et orientée résultats
Anglais courant. Le français est un plus.
Ce que nous offrons :
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
Possibilité de télétravail selon la politique locale
Carte restaurant adaptée au marché suisse
Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together
Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.
Processus de recrutement Who are we? Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
#J-18808-Ljbffr
Operations Project Manager - F/M/X Arbeitgeber: Amaris Consulting
Amaris Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an spannenden und komplexen Projekten im Bereich IAM zu arbeiten. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem internationalen Team und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor weiterzuentwickeln.
