Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden.
- Arbeitgeber: AMASEO stärkt Marken weltweit durch gezielte Werbung auf Amazon und Google.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und kreative Freiräume für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Verantwortung schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Account Management und Leidenschaft für Marketing sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der jeder zählt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AMASEO - Unsere Mission ist es, Unternehmen auf das nächste Level zu bringen – mit gezielten Werbemaßnahmen auf Amazon und Google, um unsere Marke weltweit zu stärken. Doch unser größtes Kapital ist das Team: Gemeinsam setzen wir alles daran, unsere Vision zu verwirklichen. Jeder im Team, ob Praktikant oder Geschäftsführung, übernimmt Verantwortung, bringt Ideen ein und nutzt Freiräume zur Gestaltung. Wir gehen nicht nur den ersten, sondern auch den zweiten Schritt, um nachhaltig zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Key-Account-Manager Arbeitgeber: Amaseo GmbH
Kontaktperson:
Amaseo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über AMASEO und deren Mission. Verstehe, wie sie Unternehmen helfen, ihre Marken auf Amazon und Google zu stärken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Key Accounts gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen, um das Wachstum zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AMASEO. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Key-Account-Manager zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, welche Herausforderungen du als Key-Account-Manager bei AMASEO erwarten würdest und wie du diese angehen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AMASEO. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Key-Account-Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Key-Account-Managers wichtig sind. Betone deine Erfolge im Bereich Kundenmanagement und strategische Planung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AMASEO arbeiten möchtest und wie du zur Verwirklichung ihrer Vision beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und deine Ideen zur Markenstärkung.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amaseo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission von AMASEO und wie sie Unternehmen helfen, auf Amazon und Google erfolgreich zu sein. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur Verwirklichung dieser Mission beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Key-Account-Manager erfolgreich warst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, im Projektmanagement und in der Teamarbeit verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
AMASEO legt großen Wert auf Teamarbeit und Verantwortung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Ideen eingebracht hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.