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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Performance-Marketing-Kampagnen auf Amazon und Google.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das globale Markenbekanntheit steigert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Ideen schätzt und Verantwortung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Marketing und erste Erfahrungen in digitalen Kampagnen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Egal ob Praktikant oder Führungskraft, jeder hat hier eine Stimme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Level up your Business – Genau das haben wir uns zur Mission gemacht und wollen mit unseren speziellen Werbemaßnahmen auf Amazon und Google unsere Marke weltweit bekannt machen. Das Beste ist aber unser Team, mit dem wir täglich alles für unsere gemeinsame Mission geben: Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Gestaltungsfreiräume nutzen - ob Praktikant/in oder Geschäftsführung, wir gehen dabei nicht nur den einen, sondern auch den zweiten Schritt mehr.
Performance-Marketing-Manager Arbeitgeber: Amaseo GmbH
Kontaktperson:
Amaseo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance-Marketing-Manager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance-Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Amazon und Google. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese für unsere Marke nutzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Fachleuten im Bereich Performance-Marketing. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du durch kreative Ansätze und datengetriebenes Marketing messbare Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung unserer Marketingstrategien zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle des Performance-Marketing-Managers umsetzen würdest, und präsentiere diese während des Vorstellungsgesprächs, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance-Marketing-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Performance-Marketing-Managers. Achte darauf, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, wie du mit deinen Ideen und deinem Verantwortungsbewusstsein zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich Performance-Marketing hinzu. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in früheren Positionen erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Werbemaßnahmen auf Plattformen wie Amazon und Google.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amaseo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Performance-Marketing verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, die Marke weltweit bekannt zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Verantwortung übernommen und kreative Ideen eingebracht hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance-Marketing oder nach den Zielen des Teams.
✨Teamgeist betonen
Da das Team eine zentrale Rolle spielt, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.
