Sales Opener (Outbound / Kaltakquise)
Sales Opener (Outbound / Kaltakquise)

Sales Opener (Outbound / Kaltakquise)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Neukund:innen und qualifiziere Leads für unser Sales-Team.
  • Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit Fokus auf digitale Sichtbarkeit und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Arbeiten von überall, flexible Arbeitszeiten und hohe Verdienstmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im internationalen Vertrieb und erziele messbare Erfolge.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und Freude an Kommunikation am Telefon.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und klare Aufstiegschancen für Top-Performer:innen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du möchtest von überall auf der Welt arbeiten, deine Zeit flexibel gestalten und dabei messbare Erfolge erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind eine dynamische Agentur mit Fokus auf digitale Sichtbarkeit – spezialisiert auf Amazon und Google Ads. Wenn Kommunikation deine Stärke ist, du gerne telefonierst und Lust auf spannende Ziele hast, bieten wir dir die perfekte Chance für deinen nächsten Karriereschritt im Sales-Team bei Amaseo.

Aufgaben

  • Du kontaktierst potenzielle Neukund:innen telefonisch (von überall auf der Welt – im Rahmen der deutschen Arbeitszeiten).
  • Du führst erste Gespräche und qualifizierst die Kontakte für unser Sales-Team.
  • Du stellst eine reibungslose Übergabe der Leads sicher und arbeitest eng mit unseren Vertriebsexpert:innen zusammen.

Qualifikation

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an Kommunikation – vor allem am Telefon
  • Interesse am Vertrieb und am Umgang mit Kund:innen
  • Ein selbstbewusstes, freundliches Auftreten
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Motivation, Ehrgeiz und Lernbereitschaft

Benefits

  • Arbeiten von überall – volle Flexibilität, im Rahmen der deutschen Arbeitszeiten
  • Wahlweise Freelance oder Anstellung (Teilzeit ab 20h/Woche bis Vollzeit 40h/Woche)
  • Offenes, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien
  • Strukturierte Einarbeitung & Weiterbildungen
  • Klare Perspektiven: Top-Performer:innen steigen schnell auf – mit entsprechend mehr Verdienst
  • Keine Gehaltsgrenze dank flexibler Provision – verdiene schon im ersten Monat 4.000 € und mehr

Interessiert? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und starte deine Karriere im internationalen Vertrieb. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Sales Opener (Outbound / Kaltakquise) Arbeitgeber: Amaseo

Amaseo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Freiheit bietet, von überall auf der Welt zu arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. Mit einem offenen und unterstützenden Team, flachen Hierarchien und klaren Aufstiegsmöglichkeiten im Vertrieb, kannst du nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten entfalten, sondern auch schnell Karriere machen und dabei ein attraktives Einkommen erzielen. Die strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen sorgen dafür, dass du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
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Kontaktperson:

Amaseo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Opener (Outbound / Kaltakquise)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Opener interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Telefoninterview vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Opener (Outbound / Kaltakquise)

Kommunikationsstärke
Telefonakquise
Vertriebskompetenz
Kundenumgang
Selbstbewusstes Auftreten
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Motivation
Ehrgeiz
Lernbereitschaft
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du in deiner Bewerbung besonders darauf eingehen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Kunden und wie du Gespräche führst.

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisierte Arbeitsweise!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amaseo vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Kaltakquise. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit den Dienstleistungen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du zeigst, dass du die Agentur und ihre Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.

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