(Senior) Account Executive (m/w/d)

Bei amasol dreht sich alles um zwei entscheidende Faktoren: Performanz und Verfügbarkeit. Ob geschäftskritische Business-Applikationen, Webshops, IT-Infrastrukturen oder komplexe Finanzströme; wir sorgen dafür, dass unsere Kund*innen jederzeit volle Transparenz darüber haben, was läuft, wie es läuft und wo Optimierungspotenziale liegen. Konkret unterstützen wir unsere Kund*innen beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT-Monitoring- und Management-Lösungen für klassische IT-Infrastrukturen genauso wie für Cloud- und Hybrid-Umgebungen. Da jedes Projekt individuelle Anforderungen mit sich bringt, ist kein Tag wie der andere und genau das macht unsere Arbeit spannend und wir lernen ständig dazu.

Aufgaben:

• Als (Senior) Account Executive (m/w/d) in unserem Sales Team arbeitest du eng mit unseren technischen Experten zusammen, um Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu bieten, die ihre Observability-Ziele unterstützen.
• Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung interner und externer Stakeholder und sorgst für einen reibungslosen und effizienten Verkaufsprozess.
• Du treibst aktiv die Neukundengewinnung für das gesamte Lösungsportfolio der amasol voran und positionierst uns erfolgreich, mit Fokus auf den deutschen Markt insbesondere Finance-Assurance-Kunden.
• Pflege und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch gezieltes Upselling und Cross-Selling.
• Strategische Erarbeitung des Service-Level-Marks anhand der amasol Eigenlösung klaricore.
• Unterstützung sowie aktive Mitwirkung bei der Verhandlung und dem Abschluss von Dienstleistungs- und Datenschutzverträgen.
• Übernahme der Hauptverantwortung bei der Bearbeitung von Ausschreibungen und der Erstellung passgenauer Angebote.
• Planung, Organisation und Unterstützung von Kundenveranstaltungen und Events zur nachhaltigen Stärkung der Kundenbindung.

Dein Profil:

• Nachweisbare Erfolge im Vertrieb von komplexer Enterprise-Softwarelösungen, idealerweise im Bereich Observability.
• Fundierte Erfahrung in der Neukundengewinnung und im Ausbau von Enterprise-Kunden.
• Tiefes Verständnis von Entscheidungsstrukturen und Buying Centern in Unternehmen unterschiedlicher Größen.
• Souveränes Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen auf C-Level aufzubauen, auch in internationalen Organisationen.
• Selbstständige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie verhandlungssicheres Englisch.
• Ausgeprägter Erfolgswille, unternehmerisches Denken und ein starkes Gespür für individuelle Kundenbedürfnisse in unterschiedlichen Märkten.

Das bieten wir:

• Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus Fixgehalt und ungedeckelter Provision.
• Dienstwagen als E-Auto inklusive privater Nutzung - für nachhaltige Mobilität.
• Hoher Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einer wachstumsorientierten internationalen Organisation.
• Flexible Arbeitszeiten, sowie hybrides Arbeiten am Standort München.
• Kontinuierliche Weiterbildung über vielfältige Aufgaben, Schulungen, Zertifizierungen und den Austausch im Team.

Wie geht's jetzt weiter? Unsere Priorität #1 ist Schnelligkeit, deshalb antworten wir auf jede Bewerbung innerhalb einer Woche – oft sogar noch schneller. Wenn es zu einem Gespräch kommt, möchten wir dir die Vakanz und amasol so gut wie möglich näherbringen. Uns ist es wichtig, dir die bestmögliche Transparenz zu bieten – ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße, du sollst Fragen stellen dürfen, nicht nur welche beantworten. Danach geht es um die Fachkenntnisse – hier schauen wir auf die Skills, die du für deinen Alltag brauchst. Das geschieht meist in einem Gespräch mit einem Teamlead und einem Peer. Wenn alle zufrieden sind und keine offenen Punkte mehr bestehen, sprechen wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein Angebot aus. Falls du noch Fragen hast, steht dir das People Team jederzeit unter people-team@amasol.com zur Verfügung.

Über uns: Seit 1999 wächst amasol kontinuierlich. Dabei sind wir „überschaubar“ genug, dass Du bei uns mehr als eine Personalnummer bist. Gleichzeitig sind wir „zahlenstark“ genug, dass man uns bei Ausschreibungen als „große Nummer“ auf dem Zettel hat. Menschlicher Respekt ist die Grundlage unseres Handelns: Was uns ausmacht? Respekt füreinander und gelebte Diversität. Wir glauben daran, dass wir in einem guten und respektvollen Umfeld gemeinsam mehr für alle erreichen können. Nicht nur unternehmerisch. Wir werden stetig reicher an Wissen und Persönlichkeit. Denn jede Kollegin, jeder Kollege bringt sich auf seine ganz eigene Art ein. Das wissen nicht nur wir selbst zu schätzen, sondern auch unsere Bewerber, unsere Geschäftspartner und Lieferanten.