Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere HR-Prozesse und lerne, wie HR in der Praxis funktioniert.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Team und spannenden Projekten.
- Vorteile: Modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit transparenter Kommunikation.
- Warum dieser Job: Erhalte echte Verantwortung und Einblicke in die HR-Welt über mehrere Länder hinweg.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Lust auf praktische Erfahrungen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei amasol dreht sich alles um zwei entscheidende
Faktoren: Performance und Verfügbarkeit.
Ob geschäftskritische Business-Applikationen, Webshops, IT-Infrastrukturen oder komplexe Finanzströme; wir sorgen dafür, dass unsere Kund*innen jederzeit volle Transparenz darüber haben, was läuft, wie es läuft und wo Optimierungspotenziale liegen.
Konkret unterstützen wir unsere Kund*innen beim Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung moderner IT-Monitoring- und Management-Lösungen für klassische IT-Infrastrukturen ebenso wie für Cloud- und Hybrid-Umgebungen.
Da jedes Projekt individuelle Anforderungen mit sich bringt, ist kein Tag wie der andere und genau das macht unsere Arbeit spannend und wir lernen ständig dazu.
Als Werkstudent People & HR Compliance (m/w/d) gestaltest du aktiv unsere Prozesse mit und hast die Möglichkeit zu lernen, wie HR-Arbeit in der Praxis wirklich funktioniert.
Du bekommst echte Einblicke in alle People-Themen, von Recruiting über People Operations bis hin zu Compliance.
Wir sind ein international aufgestelltes Unternehmen und arbeiten über mehrere Länder hinweg.
Das bedeutet für
Dich: viel lernen, unterschiedliche Perspektiven und ein vielseitiges Arbeitsumfeld im HR.
Dabei bist Du fester Teil des Teams, übernimmst Aufgaben eigenständig und bekommst die Chance, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Du arbeitest Hand in Hand mit dem Head of People und sorgst dafür, dass im HR alles rund läuft: Du unterstützt bei der Bearbeitung von allen operativen People-Themen von Onboarding bis Offboarding
- Du unterstützt bei HR-relevanten Compliance-Themen und hilfst dabei, dass unsere Abläufe sauber dokumentiert und eingehalten werden
• Auch im Recruiting-Prozess bist Du involviert
- Du unterstützt z. B. bei der Terminorganisation oder behältst den Überblick über Bewerbungen
- Du darfst Dich auch in spannende Projekte einbringen
- Du bist regelmäßig im Office in München und übernimmst auch ganz praktische Aufgaben vor Ort, wie z. B.:
- Abstimmung mit Handwerkern oder Lieferanten (z. B. wenn etwas repariert oder eingerichtet wird)
- Mitdenken und Mithelfen, wenn im Büro spontan etwas ansteht
Dein Profil
- Du bist aktuell eingeschriebener Student (m/w/d), möchtest neben dem Studium praktische Erfahrung sammeln und uns mindestens 6 Monate
- Du hast Lust, regelmäßig im Büro in München zu arbeiten und Teil des Teams vor Ort zu sein
- Du hast Lust, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln
- Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und bekommst Dinge auch wirklich zu Ende
- Du bist strukturiert, achtest auf Details und merkst, wenn etwas nicht sauber läuft
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse helfen dir im Austausch mit dem Team
Benefits
- Modernes Office in München auf dem Campus neue Balan – mit allem, was Du brauchst (und sogar einem Pool, den du nutzen kannst)
- Arbeiten vor Ort im Team – und wenn es mal besser passt, auch flexibel von zu Hause
• Viel Lernkurve statt nur Nebenjob
- Du bekommst Einblicke in HR über mehrere Länder hinweg und siehst, wie unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen in der Praxis umgesetzt werden
• Echte Verantwortung
- Du übernimmst eigene Aufgaben und wirst nicht nur "mitgezogen", sondern bist fester Teil des Teams
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei vielen bekannten Anbietern
• Internationale Zusammenarbeit
- Du arbeitest mit Kolleg: innen aus verschiedenen Ländern und bekommst ein Gefühl dafür, wie HR global funktioniert
Wie geht's jetzt weiter?
- Unsere Priorität #1 ist Schnelligkeit, deshalb antworten wir auf jede Bewerbung innerhalb einer Woche – oft sogar noch schneller.
- Wenn es zu einem Gespräch kommt, möchten wir dir die Vakanz und amasol so gut wie möglich näherbringen.
Uns ist es wichtig, dir die bestmögliche Transparenz zu bieten – ein Bewerbungsgespräch ist keine Einbahnstraße, du sollst Fragen stellen dürfen, nicht nur welche beantworten.
- Danach geht es um die Fachkenntnisse – hier schauen wir auf die Skills, die du für deinen Alltag brauchst.
Das geschieht meist in einem Gespräch mit einem Teamlead und einem Peer.
- Wenn alle zufrieden sind und keine offenen Punkte mehr bestehen, sprechen wir in der Regel innerhalb von zwei Wochen ein Angebot aus.
- Falls du noch Fragen hast, steht dir das People Team jederzeit unter people-team@amasol. com zur Verfügung.
Werkstudent People & HR Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: amasol
amasol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO und einem kleinen, agilen Team kannst du deine kreativen Ideen schnell umsetzen und dabei von attraktiven Gehältern sowie flexiblen Arbeitsmodellen profitieren. Unser modernes Büro in München, das mit einem Pool ausgestattet ist, sorgt für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, während unsere Corporate Benefits dir zusätzliche Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent People & HR Compliance (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie amasol Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von amasol in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei amasol bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei amasol sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People & HR Compliance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für amasol interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei amasol.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei amasol überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amasol vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei amasol vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von amasol interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
