Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten im gesamten Recruiting-Prozess und entwickle nachhaltige Beziehungen.
- Unternehmen: amaxo - ein innovatives Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Ungedeckeltes Provisionsmodell, flexible Arbeitszeiten und tolle Incentives.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und regelmäßige Weiterbildung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung in einem stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, aber Quereinsteiger sind willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Werde Senior Personalberater 360° (m/w/d) - Recruiting & Vertrieb bei amaxo
Du hast bereits Erfahrung in einer etablierten Personalberatung und sehnst dich nach mehr Einfluss, Stabilität und Wertschätzung, sowie nach einem Team, in dem deine Branchennetzwerke, deine Eigeninitiative und deine Ideen wirklich etwas bewegen?
Dann komm zu uns.
Bei amaxo glauben wir, dass Personalberatung mehr ist als nur Vermittlung.
Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen, mit Kompetenz, Leidenschaft und Haltung.
- Als
- Senior
Personalberater: in übernimmst du bei uns Verantwortung, Freiraum und echten Gestaltungsspielraum, ohne starre Strukturen oder kurzfristige Zielwechsel.
Bei den meisten Agenturen ist es immer das
Gleiche: „Gutes Team, flache Hierarchien, Kaffee & Obst.“
Aber wer wirklich performt, will mehr als das.
Ein Gehalt, das sich an der Leistung orientiert.
Eine Provision, die ab dem ersten Euro zählt.
Ein Umfeld, in dem Abschlüsse gefeiert werden.
Wenn du das suchst, und bereit bist, dich zu beweisen, dann ist amaxo dein Spielfeld.
Bis zu 40 % Provision.
Keine Limits.
Nur Ergebnisse.
Was unsere Senior-Berater: innen sagen
„Hier habe ich zum ersten Mal das Gefühl, dass meine Arbeit wirklich etwas verändert.
- Kein Druck von oben, sondern Vertrauen, Verantwortung und Teamgeist.“
- Deine Aufgaben
- Du betreust eigenständig deine Kunden und Kandidat: innen im gesamten Recruiting-Prozess, von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Du entwickelst nachhaltige Beziehungen in deinem Spezialgebiet (z. B. IT, Engineering, Finance oder Legal).
- Du steuerst Mandate eigenverantwortlich, führst Interviews und begleitest Entscheidungsgespräche.
- Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, berätst Unternehmen auf Augenhöhe und agierst als Branchenexperte.
- Du arbeitest eng mit Marketing & Operations zusammen, um moderne Recruiting-Strategien, Social-Media-Kampagnen und datenbasierte Prozesse zu nutzen.
- Dein Profil
- Skills: Professionalität, Lernbereitschaft, Kunden- und Zielorientierung
- Arbeitsweise: strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung: idealerweise praktische Erfahrungen im Vertrieb (kein Muss)
- Kommunikation: Empathie und Kommunikationsstärke
- Interessen: hohes Interesse an den Themen Recruiting und Vertrieb (Quereinsteiger willkommen)
- Sprache: sehr gute Deutschkenntnisse
- Was dich bei amaxo erwartet
- Ungedeckeltes Provisionsmodell: Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen, ohne Grenzen, ohne Kappung. Außerdem Top- Incentives wie Auto, Events und Reisen
- Eigenverantwortung & Freiheit: Du steuerst deine Mandate selbst und entscheidest, wie du deine Ziele erreichst.
- Fokus statt Fließband: Wir setzen auf Spezialisierung und Qualität, nicht auf Masse.
- Stabilität statt Umstrukturierung: Keine wechselnden Teams, keine kurzfristigen Zieländerungen, wir wachsen nachhaltig.
- Karriere & Entwicklung: Klare Perspektiven, vom Senior über Teamlead bis Partner. Du gestaltest aktiv mit.
- Moderne Tools & Marketingpower: KI-gestütztes Sourcing, starke Brand-Präsenz, hochwertiger Content, damit du performen kannst.
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und freitags Homeoffice
- Weitere Vorteile
- Firmenevents
Firmenwagen
Kostenloser Parkplatz
Aufstiegschancen - Starkes Team
Auf unser Team sind wir stolz. Wertschätzung und Zusammenhalt sind bei uns nicht nur Worte, sondern gelebte Kultur.
Beste Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Wir bieten Dir beste Entwicklungschancen. Dank transparenter Karrierepfade als Führungskraft oder Experte mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten.
Onboarding & Mentoring
Unser umfassendes Onboarding macht Dich zum Sales und Recruiting Profi. Auch danach bieten wir Dir regelmäßige Weiterbildung durch Trainings, Coaching oder Studium.
Leistungsorientierte Bezahlung
Wir bieten Dir das vermutlich attraktivste Provisionsmodell der Branche und damit überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten.
Standort Frankfurt
Hinweis Open Street Map
Um diese interaktive Karte anzusehen, müssen Sie es durch einen Klick auf „Funktionelle Dienste akzeptieren“ aktivieren.
Dadurch werden Verbindungsinformationen an Open Street Map übersendet und dort verarbeitet.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise.
- Deine Ansprechpartnerin
- Jana Mertins
Recruiterin
E-Mail schreiben +49 (0)69-9999 88 74169-999988741) - #J-18808-Ljbffr
Senior Personalberater 360° (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: amaxo
Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir dir einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld. Unsere offene Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, während unser umfangreiches Weiterbildungsangebot dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlen und erfolgreich arbeiten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater 360° (m/w/d) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei amaxo als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater 360° (m/w/d) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für amaxo relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des amaxo-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amaxo vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen amaxo, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
