Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistik- und Transportstrategien für Amazon in der Region.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazon, einem globalen Innovator im Bereich Logistik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, Umzugspaket und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und verbessere das Kundenerlebnis.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in Logistik oder Transport.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Regional On The Road (OTR) Manager, der als primäre Verbindung zwischen den Amazon Logistics-Operationen und den Delivery Service Providers (DSPs) fungiert. Diese Rolle schafft eine kollaborative "Win-Win"-Kultur zwischen den Amazon-Operationen und den DSP-Partnern auf Stationsebene.
Als Regional OTR Manager definieren Sie die mittelfristige OTR-Strategie und führen sowohl interne als auch externe Stakeholder, um die Amazon Logistics-Prozesse mit den Zielen der DSPs in Einklang zu bringen. Sie übernehmen die Verantwortung für die OTR-Kapazitätsplanung und Rampenpläne, arbeiten mit dem Middle Europe-Kapazitätsteam und Business Coaches zusammen, um den DSPs zu helfen, ihre Kapazitätsziele zu erreichen. Zu Ihren Aufgaben gehören die frühzeitige Risikoidentifikation und die Erstellung von Notfallplänen für Spitzenzeiten und Kapazitätsengpässe.
Sie koordinieren Leistungsverbesserungen über Regionen hinweg, indem Sie mit dem OTR Amazon Customer Excellence System, OTR Safety und Community-Teams zusammenarbeiten, um Best Practices zu implementieren, die das DSP-Erlebnis priorisieren. Als Eigentümer der Regional OTR Weekly Business Reviews (WBRs) fungieren Sie als vertrauenswürdiger OTR-Fachmann und helfen den Betriebsabläufen vor Ort, das Kundenerlebnis zu verbessern. Diese Rolle erfordert eine Partnerschaft mit regionalen Business Coaches zur Unterstützung des Wachstums der DSPs innerhalb der Stationen. Sie identifizieren proaktiv Probleme, beseitigen Hindernisse und helfen den DSPs, ihr volles Potenzial zu erreichen.
Die Position erfordert Flexibilität und regelmäßige Reisen zwischen mehreren Standorten wöchentlich, um effektiv mit den Führungsteams vor Ort zu arbeiten.
Leistungen:
- Ein unbefristeter Vertrag direkt mit Amazon
- Ein attraktives Vergütungspaket einschließlich Restricted Stock Units (RSUs)
- Umzugspaket: Wenn mindestens 80 km vom Standort entfernt
- Kostenlose Lebens- und Invaliditätsversicherung sowie Unterstützung bei Unternehmensrentenplänen
- Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte auf Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Zuhause usw.)
- Fahrgeldleistungen: Kostenlose Parkplätze oder Erstattung für das Deutschlandticket
- Familienbonus (einmalige Zahlung für Eltern in Elternzeit)
- Vermittlungsdienste für Kinderbetreuung, Seniorenpflege und Pflege von Menschen mit besonderen Bedürfnissen
- Ein kostenloses Mitarbeiterunterstützungsprogramm (auch für Familienangehörige) für Beratung in beruflichen oder persönlichen Angelegenheiten
- Ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Unternehmen
Hauptverantwortlichkeiten:
- Sicherheit: Zusammenarbeit mit OTR-Sicherheit und Betriebsabläufen zur Bereitstellung regionaler Sicherheitskennzahlen und Koordination von OTR-Sicherheitsprojekten in der Region.
- Leistung: Leitung der OTR-Leistungsverbesserung in der Region, Bereitstellung wöchentlicher Sichtbarkeit für das regionale Führungsteam und Durchführung regionaler wöchentlicher Geschäftsüberprüfungen für die On-Road-Leistung.
- Leistungsverbesserung: Leitung von Aktivitäten in Schlüsselprioritätsbereichen für die Region, einschließlich Qualitäts- und Leistungskennzahlen.
- Erfahrungsmanagement: Schaffung nachhaltiger Geschäftspraktiken, die eine "Win-Win"-Kultur zwischen den Operationen und den DSPs fördern.
- DSP-Advocacy: Stimme der Delivery Service Providers innerhalb der operativen Region sein.
- Kostenoptimierung: Zusammenarbeit mit den Betriebsabläufen, dem Amazon Customer Excellence System und den zentralen Operationen zur Sicherstellung der Routing-Effizienz und der Einhaltung von Best Practices zur Verbesserung der Kosten pro Paket.
- Kapazitätsmanagement: Verantwortung für die Ausführung regionaler Ressourcenpläne und Verwaltung von Rampenplänen und regionalen Netzwerkänderungen.
- Programmkoordination: Koordination von OTR Amazon Customer Excellence System-Projekten in der Region.
- Führung: Bereitstellung von Dotted-Line-Führung für die regionale Area Manager Delivery Operations und Shift Manager Delivery Operations-Community.
Über das Team:
Amazon Logistics, oder AMZL, übernimmt die „Last Mile“-Lieferaufgaben in Partnerschaft mit Drittanbieter-Vertriebsunternehmen. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen physischer Produkte in die Hände unserer Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte einzuführen.
Es gibt zwei Seiten dessen, was wir tun. Unsere „unter dem Dach“-Mitarbeiter verarbeiten Millionen von Produkten zur Versendung an unsere Lieferteams. Unser Team ist menschenorientiert und unterstützend, insbesondere da viele unserer Mitarbeiter nachts arbeiten. Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf den Betrieb, mit 24/7-Schichten an den meisten unserer Standorte.
In der Zwischenzeit arbeiten unsere „on the road“-Mitarbeiter mit Amazon Flex – einem Netzwerk von Lieferauftragnehmern. Jedes Jahr heben wir die Messlatte für das Kundenerlebnis mit neuen, innovativen Lieferdiensten. Wir suchen nach neuen Wegen, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden und neue Ideen zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks, unterstützt durch ein Portfolio modernster Fahrzeuge (einschließlich Elektrofahrzeuge) und Technologien, die uns dabei helfen.
Grundlegende Qualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertig
- Erfahrung in Planung, Leistungskennzahlen und Prozessverbesserung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in Logistik, Transport oder Lieferbetrieben
- Erfahrung im Management von Projekten und/oder Programmen
- Starke analytische Fähigkeiten; nachweisliche Erfolge bei der Analyse von Daten und der Suche nach Lösungen für verschiedene betriebliche Probleme
Regional Transportation Manager, Logistics / Operations - Baden-Württemberg Arbeitgeber: Amazon Deutschland S20 Transport GmbH
Amazon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Baden-Württemberg nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen wie einem Relocation-Paket und Mitarbeitervergünstigungen, schafft Amazon ein Umfeld, in dem Teamarbeit und Innovation geschätzt werden. Die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das kontinuierlich an der Verbesserung der Logistik- und Lieferprozesse arbeitet, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Amazon Deutschland S20 Transport GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Transportation Manager, Logistics / Operations - Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein könntest.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Übe häufige Interviewfragen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das gibt dir Selbstvertrauen und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Transportation Manager, Logistics / Operations - Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon Deutschland S20 Transport GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Regional OTR Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Logistik und im Transportwesen dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern zusammengearbeitet hast oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und wie du eine 'Win-Win'-Kultur gefördert hast.
✨Kenntnis der KPIs
Informiere dich über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs), die für die Rolle relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast, um die Effizienz und Leistung zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Rolle und den Zielen des Unternehmens. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
