Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Datenschutz und KI mit uns und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das in einem dynamischen Umfeld arbeitet und Kundenorientierung schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft bis zu 60% innerhalb Deutschlands und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf Datenschutz und KI hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kommt und gestaltet die Zukunft von Datenschutz und KI mit uns! Um dorthin zu gelangen, benötigen wir außergewöhnlich talentierte, kluge und engagierte Menschen. Wir arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld über mehrere Branchen hinweg und verlieren nie unsere Leidenschaft für die Kunden.
Als Mitglied des Workplace Trust werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Operationalisierung von Datenschutz- und KI-Compliance für Amazons globale Mitarbeiter-, Kandidaten- und Zeitarbeiterpopulationen spielen. Dies umfasst die Zusammenarbeit mit mehreren Interessengruppen im Unternehmen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse konform sind. Sie sind verantwortlich für die Beratung von wichtigen Interessengruppen, um Anwendungsgenehmigungen in Deutschland voranzutreiben.
Im Rahmen der Erfüllung von Amazons globalen Datenschutzverpflichtungen werden Sie stark auf Ihre Fähigkeiten im Stakeholder-Management und im Beziehungsaufbau angewiesen sein. Sie sind ein Kommunikationsexperte und können Ihre Botschaft an Ihr Zielpublikum anpassen. Sie sind technikaffin und können IT-Tool- und technische Anforderungen in nicht-technische Sprache übersetzen. Sie sind mit dem Konzept der Arbeitnehmervertretungen vertraut und haben möglicherweise erfolgreich mit ihnen in Ihren vorherigen Rollen zusammengearbeitet.
Der erfolgreiche Kandidat kann verschiedene Interessengruppen unterstützen und gut über unterschiedliche technische Verständnisebenen kommunizieren; er versteht potenzielle Bedenken im Voraus und spricht diese proaktiv an, während er umfassende Beratungen für Arbeitnehmervertretungen bietet. Der Kandidat hat auch die Fähigkeit, verschiedene Datensätze zu synthetisieren und Schlussfolgerungen zu ziehen, um innovative Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Mitarbeiter über IT-Tools informieren.
Der tägliche Aspekt dieser Rolle besteht darin, sich mit lokalen Arbeitnehmervertretungen (persönlich im Ruhrgebiet oder virtuell) zu treffen, um IT-Tools, die Amazon implementieren möchte, zu präsentieren und zu verhandeln. Sie helfen dabei, die erforderlichen Dokumente und Präsentationsmaterialien zu erstellen, Feedback zu sammeln und langfristige strategische Änderungen voranzutreiben. Sie beantworten auch Fragen von Führungskräften zu präsentierten und bevorstehenden Tools.
Wesentliche Aufgaben:- Beratung mit Recht, Personalabteilung, Technikteams und Human Resources zu Anwendungen, die eine Aktion der Arbeitnehmervertretung erfordern.
- Präsentation von Anwendungen direkt an Arbeitnehmervertretungen (persönlich oder virtuell), Beantwortung von Fragen, Festlegung von Aktionspunkten und Fortschritt der Verhandlungen.
- Verstehen eingehender Fragen und Bedenken, Entwicklung von Plänen zur Adressierung von Bedenken auf Wurzelebene.
- Bereitstellung von Statusupdates an Führungskräfte über den Fortschritt von Anwendungsentscheidungen.
- Überwachung bekannter und aufkommender Risiken; Entwicklung und Übernahme von Aktionspunkten zur Behebung identifizierter Risikoangelegenheiten.
- Sozialisierung und Sicherstellung des Engagements für Strategien zur Behebung und Risikomanagement.
- Beratung zur Entwicklung von Geschäftsanforderungen für neue Verhandlungsmodelle und -strategien.
- Verfassen schriftlicher Berichte zur Kommunikation von Verpflichtungen, Risikoanalysen und Empfehlungen.
- Beantwortung von Fragen und Eskalationen sowie Problemlösung.
- Reisen bis zu 60%, hauptsächlich innerhalb Deutschlands, aber auch zu anderen EU-Zielen möglich.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Beeinflussung von Führungskräften.
- Erfahrung in einem schnelllebigen, sich schnell verändernden oder internationalen Umfeld.
- Erfahrung in einer Beziehungsmanagement-Rolle in einem Unternehmensumfeld oder gleichwertig.
- Erfahrung, die starke analytische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und effektive Kommunikationsfähigkeiten umfasst.
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder Erfahrung in einem relevanten Bereich.
- Gültiger und aktiver Führerschein.
- C2 Deutschkenntnisse.
- B2 und höhere Englischkenntnisse.
- Erfahrung in Verhandlungen oder Einflussnahme auf Entscheidungsfindungen.
- Erfahrung in der Ursachenanalyse und Problemlösung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit rechtlichen, produktbezogenen und internen Geschäftsinhabern zur Erreichung gegenseitig vorteilhafter Vereinbarungen.
- Erfahrung in der Mitarbeiterbeziehungen, Arbeitsbeziehungen oder Arbeits-/Beschäftigungsrecht.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Arbeit mit oder Bewertung von KI-Systemen.
Workplace Trust Specialist, Workplace Trust: Privacy, AI, and Risk Arbeitgeber: Amazon Deutschland Services GmbH
Amazon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf Datenschutz und KI konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Kommunikationskultur fördert Amazon die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, insbesondere in der Ruhr-Region Deutschlands. Die Position des Workplace Trust Specialist ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Compliance-Strategien mitzuwirken und dabei wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen zu sammeln.
Kontaktdaten:
Amazon Deutschland Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workplace Trust Specialist, Workplace Trust: Privacy, AI, and Risk erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender rüberkommst. Wir können dir helfen, die richtigen Ressourcen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, um dich vorzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur! Recherchiere das Unternehmen und seine Werte, um während des Gesprächs gezielt darauf eingehen zu können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workplace Trust Specialist, Workplace Trust: Privacy, AI, and Risk mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon Deutschland Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Workplace Trust Specialist vertraut und verstehe, wie sie in die Gesamtstrategie von Amazon passt. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Datenschutz und KI, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du viel mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Beziehungspflege zeigen. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich kommunizieren kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Situation zu geben, in der du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Probleme an der Wurzel zu erkennen und Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Herausforderungen im Bereich Datenschutz und KI oder die Zusammenarbeit mit den Employee Representative Bodies beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.
