Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte bei wichtigen Entscheidungen.
- Unternehmen: Amazon bietet eine inklusive Unternehmenskultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitskultur aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem globalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Amazon schafft eine Unternehmenskultur, in der sich alle Menschen ermutigt und unterstützt fühlen. Das macht uns zu einem großartigen Arbeitsplatz.
Key job responsibilities
- Du bist ein integraler Bestandteil des Entscheidungsprozesses in Bezug auf Einstellungen, Vertragsverlängerungen und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses innerhalb des Unternehmens.
- Du analysierst interne Dashboards zur Erstellung von Berichten zu wesentlichen Kennzahlen für die Führungskräfte an Deinem Standort.
- Du bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte vor Ort, um Themen wie Abwesenheit, Personalbesetzung und Mitarbeiterzufriedenheit zu besprechen.
- Du leitest ein Team von HR-Assistenten mit vordefinierten Strategien und unterstützt sie bei der Organisation ihrer täglichen Aufgaben und Prioritäten.
- Du unterstützt die Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihrer Leistung und Arbeitsqualität, indem du gemeinsam mit Partnerteams Coachingpläne entwickelst.
- Du hilfst bei der Lösungsfindung von Mitarbeiterproblemen wie Beschwerden, Berufungen und Disziplinarfragen und delegierst nach Bedarf Eskalationsfälle an Partnerteams.
- Du stellst sicher, dass die Team(s) an jedem Standort ordnungsgemäß arbeiten und ihre vordefinierten SLAs einhalten.
- Du besprichst mit den Manager:innen, wie der Standort zum Wohle der Mitarbeitenden verbessert werden kann.
- Du übernimmst die Verantwortung für Projekte und Prozessoptimierungen, die dazu beitragen, unsere Unternehmensziele zu erreichen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Abstimmung mit dem lokalen Betriebsrat, um eine positive Mitarbeiterbeziehung zu fördern.
A day in the life
Bei Amazon ist immer „Tag 1“. Als HR Business Partner:in lieferst du eine Vielzahl von Aufgaben und Projekten, um Mitarbeitende und Manager:innen gleichermaßen zu unterstützen. Du arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern an einem gemeinsamen Ziel: Amazon zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Du betrachtest unsere Arbeitskultur aus neuen Perspektiven und überlegst dir neue Optimierungsmöglichkeiten. Daher ist Präsenz vor Ort unerlässlich, um deine Rolle zu erfüllen. Du gestaltest also nicht nur unsere Standard-Personalprozesse, sondern hast auch die einzigartige Möglichkeit, deine Karriere bei Amazon voranzubringen und selbst zu gestalten.
About the team
Amazon Logistics (AMZL) wickelt in Zusammenarbeit mit externen Vertriebsunternehmen die Lieferaufgaben auf der letzten Meile ab. Wir nutzen kreatives Denken und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, um Millionen von physischen Produkten in die Hände unserer Kundinnen und Kunden zu bringen. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis unserer Kunden so reibungslos wie möglich zu gestalten und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Konzepte wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen.
Was wir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
- Vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen.
- Flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten.
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
- Leistungsgerechte Vergütung durch Unternehmensanteilen.
- Eine umfassende Einarbeitungsphase und gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit modernsten Schulungsangeboten.
- Eigenverantwortliche und umfassende Personalbetreuung einer definierten Belegschaftsgruppe.
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
BASIC QUALIFICATIONS
- Ein Studienabschluss oder eine vergleichbare Berufsqualifikation.
- Erfahrung in einer Position als HR Generalist:in.
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (CEFR: C1).
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Erfahrung mit regelmäßiger Erstellung von Berichten und Datenanalysen.
- Eine Affinität im Umgang mit IT-Systemen; in der Lage, mehrere Online-Dashboards zu analysieren, um Informationen zu ziehen.
- Erfahrung in der Kommunikation mit, und Beeinflussung, verschiedener Interessengruppen, darunter Kolleg:innen und Führungskräfte.
- Erfahrung in der Führung von Verhandlungen mit einem Betriebsrat in Deutschland.
HR Business Partner, EU PXT Arbeitgeber: Amazon Deutschland W16 Transport GmbH
Amazon bietet eine dynamische und unterstützende Unternehmenskultur, die es Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und sich in einem stark wachstumsorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flachen Hierarchien, vielfältigen Mitwirkungsmöglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitungsphase sorgt Amazon dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten zu entfalten und einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer leistungsgerechten Vergütung und einem modernen Arbeitsplatz, der Kreativität und Innovation fördert.
Kontaktdaten:
Amazon Deutschland W16 Transport GmbH Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner, EU PXT erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du genau bei Amazon arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Nutze unsere Website!
Bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem findest du dort viele nützliche Informationen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner, EU PXT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon Deutschland W16 Transport GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Amazon vertraut. Überlege dir, wie du zur Förderung einer unterstützenden und ermutigenden Umgebung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Teams zusammengearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und Problemlösung verdeutlichen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Analysiere relevante Kennzahlen
Da die Rolle das Erstellen von Berichten und die Analyse von Dashboards umfasst, solltest du dich mit den wichtigsten HR-Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du Daten nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beeinflussung und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen testen.
