Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und forme die Mitarbeiterkultur in einem dynamischen Logistikzentrum.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazon, dem kundenorientiertesten Unternehmen der Welt.
- Vorteile: Flache Hierarchien, internationales Umfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein aufregendes Arbeitsklima mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer globalen Marke und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu sein.
Wir suchen einen erfahrenen HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unserer Logistikzentren in Deutschland. Unsere Fulfillment Centers sind die Drehscheibe des schnell wachsenden globalen Logistiknetzwerks von Amazon: Hier steuern wir den schnellen Umlauf von Waren. Außerdem haben wir hier unsere branchenführenden Arbeitsabläufe entwickelt. Die Teams in unseren Fulfillment Centern lagern, kommissionieren, verpacken und versenden Lieferungen und haben maßgeblich dazu beigetragen, uns dorthin zu bringen, wo wir heute stehen.
Als HR Manager (m/w/d) berichten Sie an den Regional Human Resources Manager für Deutschland und entwickeln so einen maßgeschneiderten Personalplan zur Unterstützung ihres Logistikzentrums. Sie werden dafür verantwortlich sein, die breitere Personalentwicklungsstrategie in Deutschland voranzutreiben. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Aspekte unseres globalen Netzwerks und arbeiten auch an internationalen HR-Projekten mit. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten. Das Management von Veränderungen im Rahmen sich entwickelnder operativer Prozesse wird ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe sein. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie eine Kultur des Zusammenhalts, der Integration und der Unterstützung unter den Mitarbeitern in Ihrem Versandzentrum schaffen.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegschancen, flache Hierarchien und internationale Einsatzmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld.
Key job responsibilities:- Talent Recruitment and Selection: Sie nehmen an Auswahlprozessen für Führungskräfte teil und identifizieren Mitarbeiter, die Teil der Amazon-Familie werden sollen. In Zusammenarbeit mit dem deutschen Talent Acquisition Team tragen Sie dazu bei, Amazon als "Top Employer" sowohl lokal als auch national zu kommunizieren.
- Mitarbeiterbeziehungen und Motivation: Es ist wichtig, dass Sie als Personalleiter vom ersten Tag an Vertrauen aufbauen. Vor Ort werden Sie sich stets bemühen, dauerhafte Beziehungen zu allen Mitarbeitern aufzubauen, um die Zufriedenheit aufrechtzuerhalten und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern.
- Leistungsmanagement, Talentmanagement und Nachfolgeplanung: Sie coachen und beeinflussen Teammitglieder positiv und regen alle an, beruflich ihr Bestes zu geben. Sie werden zudem eng mit dem Schulungs- und Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um jedem Mitarbeiter die Entwicklung seiner Fähigkeiten zu ermöglichen.
- Allrounder im Personalbereich: Als Allrounder im Personalbereich in Führungsposition leiten und motivieren Sie Ihr Team. Sie verfügen über kaufmännisches Gespür und einen ausgeprägten Geschäftssinn, gepaart mit einer fairen und pragmatischen Einstellung.
- Bachelor's degree or above
- Experience supporting hourly employee client groups (warehouse/distribution, manufacturing, or call center environments)
- Experience as a HR Manager / Head of HR Operations, ideally within a high volume customer focused environment
Personalleiter/ HR Manager Arbeitgeber: Amazon Fulfillment Germany GmbH
Amazon bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Personalleiter in einem unserer Logistikzentren in Deutschland profitieren Sie von flachen Hierarchien, internationalen Karrieremöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsklima, das den Zusammenhalt und die Integration aller Mitarbeiter fördert. Nutzen Sie die Chance, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das sich kontinuierlich neu erfindet und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Ideen einzubringen und die Zukunft einer weltweit bekannten Marke mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Amazon Fulfillment Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleiter/ HR Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Amazon. Networking kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Führungsprinzipien von Amazon verinnerlichst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Unternehmenskultur von Amazon! Sprich darüber, wie wichtig dir Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiter/ HR Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verbindung zu Amazon herstellen!:Erkläre in deiner Bewerbung, warum du bei Amazon arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Zeig uns, dass du die Werte von Amazon verstehst und lebst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Informationen erhältst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon Fulfillment Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Führungsprinzipien von Amazon vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit als HR Manager angewendet hast und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterbindung vor
Da der Aufbau von Vertrauen und Beziehungen zu Mitarbeitern entscheidend ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit die Mitarbeitermotivation gefördert hast. Sei bereit, spezifische Strategien und Erfolge zu teilen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Talentmanagement und in der Nachfolgeplanung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teammitglieder unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Coachings mit.
✨Sei bereit für praktische Szenarien
Erwarte, dass dir hypothetische Situationen präsentiert werden, in denen du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du auf Veränderungen im operativen Prozess reagieren würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um eine positive Teamkultur zu fördern.
