Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und fördere eine inklusive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazons globalem HR-Team für eine bessere Arbeitswelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung bei Umzügen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer positiven Mitarbeitererfahrung und treibe Veränderungen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 65000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist vollzeit in Contwig angesiedelt. Ein Umzugspaket kann angeboten werden, falls erforderlich. Im Streben danach, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, treiben unsere globalen Human Resources-Teams, bekannt als People Experience und Technology (PXT), den Geschäftserfolg voran, indem sie eine sichere, inklusive und innovative Kultur fördern. Der Senior HR Business Partner ist verantwortlich für operative Exzellenz und organisatorische Gesundheit durch PXT-Führung an den zugewiesenen Standorten.
Als seniorer individueller Beitragender arbeiten Sie direkt mit den Führungskräften vor Ort, den Leitungsteams der Standorte und den General Managern zusammen und wahren die erforderliche Seniorität und Glaubwürdigkeit für strategische Diskussionen über komplexe organisatorische Herausforderungen. Sie sind verantwortlich für die gesamte Mitarbeitererfahrung an Ihren Standorten, einschließlich Feedbackmechanismen, Anerkennungsprogrammen und Umweltstandards, die Vertrauen, Engagement und Leistung prägen.
Sie werden erwartet, vor Ort in einer Amazon-Einrichtung zu arbeiten und mehrere Standorte innerhalb Ihrer Region (Campus) mit regelmäßiger Mobilität zwischen den zugewiesenen Standorten zu unterstützen.
Verantwortlichkeiten- Mitarbeitererfahrung & Engagement: Fördern Sie die Kommunikation durch Programme zur Stimme des Mitarbeiters, Runden und GEMBA-Walks, um zeitnahe Lösungen zu finden und die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken.
- Betriebliche Exzellenz & Standortstandards: Bewerten Sie die Arbeitsbedingungen durch regelmäßige Standortbegehungen und etablieren Sie Routinen zur Aufrechterhaltung der Standards in Übereinstimmung mit den Erwartungen von Amazon.
- Datengetriebenes Entscheiden & Technologie: Führen Sie die effektive Nutzung von Analytik- und KI-Tools an, um verborgene Muster aufzudecken, aufkommende Risiken vorherzusagen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Strategische PXT-Führung: Arbeiten Sie regelmäßig mit der Standortleitung und den General Managern zusammen, um betriebliche Bedürfnisse mit den Werten und Prioritäten von Amazon in Einklang zu bringen.
- Abschluss oder gleichwertig
- Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Umfangreiche Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Human Resources oder eine Mischung aus gleichwertigen Erfahrungen
- Masterabschluss oder MBA
- Erfahrung in der Unterstützung großer Mitarbeiterpopulationen in der Fertigung, im Einzelhandel, in der Distribution oder ähnlichen Betriebsumgebungen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Mitarbeiterbeziehungen und in den Anforderungen an die HR-Compliance
Senior HR Business Partner, Sr. Business Partner, PXT Arbeitgeber: Amazon Fulfillment Germany GmbH
Als Arbeitgeber in Contwig bietet Amazon eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die auf die Förderung von Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und innovative Technologien, um eine positive Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Die Möglichkeit zur Mobilität zwischen verschiedenen Standorten und ein attraktives Umzugspaket machen diese Position besonders ansprechend für Fachkräfte, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
Kontaktdaten:
Amazon Fulfillment Germany GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Business Partner, Sr. Business Partner, PXT erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amazon Fulfillment Germany GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amazon Fulfillment Germany GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner, Sr. Business Partner, PXT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amazon Fulfillment Germany GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon Fulfillment Germany GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amazon Fulfillment Germany GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
