Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Mitarbeitende und helfe ihnen, ihre Fähigkeiten zu entfalten.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazon, einem innovativen Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und unterstütze andere auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Gruppenschulungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Betriebs, und Schulungen helfen ihnen, ihre Fähigkeiten voll zu entfalten. Als Trainer:in bei Amazon spielst Du eine wesentliche Rolle beim Onboarding und Upskilling unserer Mitarbeitenden. Du sorgst dafür, dass sie über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um sicher und effizient zu arbeiten und ihre berufliche Entwicklung bei Amazon voranzubringen – und vielleicht sogar in Zukunft unser Unternehmen mit zu führen. Du arbeitest mit Kolleg:innen in jeder Karrierephase zusammen, von neuen Mitarbeitenden bis hin zu Führungskräften.
Key job responsibilities
- Bereitstellung von Schulungen und Coaching, die dem Standard von Amazon gerecht werden
- Prüfung und Verbesserung der Abschlussquoten für Schulungen am Standort in Kooperation mit Manager:innen und Mitarbeitenden/deren Teammitgliedern
- Einholung von Feedback und Herausstellung von Bereichen, in denen das Schulungserlebnis verschlankt oder optimiert werden kann
- Zusammenarbeit mit den Teams, um weiteren Schulungs- und Entwicklungsbedarf zu identifizieren
- Hilfe bei der Prüfung standortübergreifender Kennzahlen, z. B. solcher zur Sicherheit, Qualität und Prozesseffizienz
- Schulung und Coaching von Mitarbeitenden/deren Teammitgliedern, die uns als „Botschafter“ helfen können, Teams vor Ort ebenfalls Coaching und Schulungen anzubieten
- Mitarbeit in den operativen Prozessen sowie Beratung der Abteilungen zu Prozessverbesserungen. Dazu gehört auch die Wissenssicherung der internen Abläufe mit dem Ziel, Sicherheit, Qualität, Leistung und damit verbunden die Kundenzufriedenheit zu fördern
A day in the life
Als Trainer:in vermittelst Du anderen unsere Prozessstandards und sorgst für deren Einhaltung. Du bietest hochwertige Schulungen an, die Mitarbeitende von Amazon sowie externe Partner über Sicherheit, Unternehmenskultur und standortspezifische Abläufe informieren. Außerdem sorgst Du dafür, dass sich neue Kolleg:innen willkommen fühlen. Im Rahmen Deiner Rolle als Trainer:in sorgst Du auch dafür, dass sich alle an die höchsten betrieblichen Standards halten. Du vermittelst konstruktives Feedback, um den Lernenden bei ihrem persönlichen Wachstum und ihrer beruflichen Entwicklung zu helfen. Du arbeitest vor Ort an einem unserer Betriebsstandorte und bietest dem Team über verschiedene Arbeitsschichten hinweg sowohl Präsenz- als auch Online-Schulungen an. Bei Bedarf unterstützt Du auch andere Standorte. Du arbeitest unabhängig, pflegst aber regelmäßigen Kontakt zu wichtigen Mitarbeitenden am Standort ebenso wie zu relevanten Stakeholdern.
About the team
Das Customer Fulfillment (CF) Team bearbeitet täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen und ist das Fundament unseres Geschäfts. Die Fulfillment‑Center sind die „erste Meile“ (First Mile) des Versandprozesses und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr.
BASIC QUALIFICATIONS
- Erfahrung in klarer Kommunikation, einschließlich nachweislicher Erfahrung mit Gruppenschulungen und der Erstellung dazugehöriger Informations- und Schulungsmaterialien
- Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
- Fortgeschrittene Deutschkenntnisse
- Englisch- oder Arabischkenntnisse in Wort und Schrift
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Erfahrung in einer Coaching- oder Mentoring‑Rolle oder als Lehrkraft
- Erfahrung in der Aufgabenpriorisierung
Trainer in der Logistik Arbeitgeber: Amazon Kaiserslautern GmbH - M49
Amazon ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, sondern auch umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In der Rolle als Trainer:in in der Logistik hast Du die Chance, aktiv zur beruflichen Weiterentwicklung Deiner Kolleg:innen beizutragen und dabei in einem innovativen Team zu arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Unsere Standorte bieten zudem flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl Präsenz- als auch Online-Schulungen anzubieten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
Kontaktdaten:
Amazon Kaiserslautern GmbH - M49 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer in der Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten, die für die Einstellung verantwortlich sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Trainer:in-Position anpasst. Zeige, dass du die Werte von Amazon verstehst und wie du zur Entwicklung der Mitarbeitenden beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich direkt mit dem Team zu verbinden. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Bitte Freunde oder Kollegen, ein Mock-Interview mit dir zu machen. So kannst du deine Präsentation verbessern und sicherstellen, dass du selbstbewusst auftrittst, wenn es darauf ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer in der Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir Deine Bewerbung lesen, wollen wir Dich kennenlernen! Zeig uns, wer Du bist und was Dich motiviert. Verwende eine Sprache, die zu Dir passt, und sei ehrlich über Deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Betone Deine Schulungserfahrung:Da die Rolle als Trainer:in in der Logistik viel mit Schulungen zu tun hat, solltest Du Deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo Du erfolgreich Schulungen durchgeführt hast!
Mach es übersichtlich:Eine klare Struktur ist das A und O! Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So bleibt Deine Bewerbung im Gedächtnis!
Bewirb Dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen Dir, Deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst Du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir Dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon Kaiserslautern GmbH - M49 vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Trainers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Trainer:in-Position bei Amazon vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Schulung und im Coaching dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, im Coaching und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden ist. Zeige, dass du motiviert bist, anderen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Erfolg in der Trainer:in-Rolle gemessen wird.
