Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von HR-Partnern und verbessere die Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazons globalem HR-Team für eine inklusive Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und fördere das Wachstum der Mitarbeiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
In pursuit of being Earth's Best Employer, our global Human Resources teams, bekannt als People Experience und Technology (PXT), treiben den Geschäftserfolg voran, indem sie eine sichere, inklusive und innovative Kultur fördern. Der Campus Manager ist ein wichtiger Partner, der für operative Exzellenz und organisatorische Gesundheit durch die Führung von PXT im gesamten Campus verantwortlich ist. Sie führen ein Team von HR-Partnern und HR-Geschäftspartnern und arbeiten mit Standort-, Geschäfts- und HR-Führungskräften zusammen, um die Kultur zu stärken und Geschäftsergebnisse zu liefern.
Sie übersetzen PXT-Prioritäten in klare, umsetzbare campusbezogene Strategien, treiben operative Exzellenz voran, verbessern die Mitarbeitererfahrung und bauen skalierbare PXT-Praktiken auf, die Leistung und langfristiges Wachstum unterstützen. Der Erfolg in dieser Rolle hängt von Priorisierung, gesundem Urteilsvermögen und der Fähigkeit ab, durch andere messbare Verbesserungen in Bezug auf Fluktuation, Anwesenheit, Engagement und Führungseffektivität an mehreren Standorten zu erzielen. Es wird erwartet, dass Sie reisen und vor Ort in einer Amazon-Einrichtung arbeiten, um persönliche Verbindungen und praktische Führung dort zu gewährleisten, wo dies erforderlich ist.
Wichtige Aufgaben:
- PXT Operative Exzellenz: Sicherstellen, dass PXT-Teams in Ihrem Campus diszipliniert, konsistent und im Einklang mit den Amazon-Standards arbeiten. Verwenden Sie Inspektionen und Daten, um Mängel zu identifizieren, die Prozessintegrität zu validieren und Verantwortlichkeit zu verstärken.
- Mitarbeitererfahrung & Kultur: Engagement und Bindung fördern, indem sichergestellt wird, dass Standortleiter Feedbackmechanismen implementieren, einschließlich Voice of the Associate-Boards, Roundtables und GEMBA-Walks.
- PXT Führung: Aufsicht über Untersuchungen, Korrekturmaßnahmen und Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen, wobei Sie als endgültiger Entscheidungsträger bei risikobehafteten Entscheidungen fungieren.
- Talentplanung & Organisationsgesundheit: Langfristigen Geschäftserfolg durch Programme zur Führungskräfteentwicklung und Coaching für Führungskräfte im operativen Bereich unterstützen.
BASIC QUALIFIKATIONEN:
- Abschluss oder gleichwertig
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Personalwesen oder eine Mischung aus gleichwertigen Führungserfahrungen
- Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Nachgewiesener Erfolg bei der Erreichung von Abteilungszielen durch datengestützte Lösungen und HR-Kennzahlen
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN:
- Master-Abschluss oder MBA
- Erfahrung in der Unterstützung von stündlichen, front-line und angestellten Mitarbeiterpopulationen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Mitarbeiterbeziehung und in der HR-Compliance
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist.
HR Manager, EU PXT Arbeitgeber: Amazon TA
AWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Cloud-Technologie zu arbeiten und innovative Lösungen für EU-Kunden zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, kontinuierlichem Lernen und beruflicher Weiterentwicklung fördert AWS eine inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
