Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von HR-Partnern und verbessere die Mitarbeitererfahrung.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazons globalem HR-Team für eine inklusive Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Im Streben danach, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, treiben unsere globalen Human Resources-Teams, bekannt als People Experience und Technology (PXT), den Geschäftserfolg voran, indem sie eine sichere, inklusive und innovative Kultur fördern. Der Campus Manager ist ein wichtiger Partner, der für operative Exzellenz und organisatorische Gesundheit durch die PXT-Führung in ihrem Campus verantwortlich ist. Sie führen ein Team von HR-Partnern und HR-Business-Partnern und arbeiten mit Standort-, Geschäfts- und HR-Führungskräften zusammen, um die Kultur zu stärken und Geschäftsergebnisse zu liefern.
Sie übersetzen die PXT-Prioritäten in eine klare, umsetzbare Strategie auf Campus-Ebene, treiben operative Exzellenz voran, verbessern die Mitarbeitererfahrung und bauen skalierbare PXT-Praktiken auf, die Leistung und langfristiges Wachstum unterstützen. Der Erfolg in dieser Rolle hängt von Priorisierung, gesundem Urteilsvermögen und der Führung anderer ab, um messbare Verbesserungen in Bezug auf Fluktuation, Anwesenheit, Engagement und Führungseffektivität an mehreren Standorten zu erzielen. Sie werden erwartet, zu reisen und vor Ort in einer Amazon-Einrichtung zu arbeiten, um persönliche Verbindungen und praktische Führung dort zu gewährleisten, wo es nötig ist.
Wesentliche Aufgaben:
- PXT Operative Exzellenz: Sicherstellen, dass die PXT-Teams in Ihrem Campus diszipliniert, konsistent und im Einklang mit den Amazon-Standards arbeiten. Verwenden Sie Inspektionen und Daten, um Mängel zu identifizieren, die Prozessintegrität zu validieren und Verantwortlichkeit zu verstärken.
- Mitarbeitererfahrung & Kultur: Engagement und Bindung fördern, indem sichergestellt wird, dass die Standortleiter Feedbackmechanismen implementieren, einschließlich Voice of the Associate-Boards, Roundtables und GEMBA-Walks.
- PXT-Führung: Aufsicht über Untersuchungen, Korrekturmaßnahmen und Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen, wobei Sie als endgültige Entscheidungsträger bei risikobehafteten Entscheidungen, einschließlich Kündigungen, fungieren.
- Talentplanung & Organisationsgesundheit: Langfristigen Geschäftserfolg durch Programme zur Führungskräfteentwicklung und Coaching für Führungskräfte im operativen Bereich unterstützen.
Grundqualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertig
- Umfangreiche Erfahrung in der Führung von Human Resources oder eine Mischung aus gleichwertigen Führungserfahrungen
- Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Nachgewiesener Erfolg bei der Erreichung von Abteilungszielen durch datengestützte Lösungen und HR-Kennzahlen
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss oder MBA
- Erfahrung in der Unterstützung von stündlichen, frontalen und angestellten Mitarbeiterpopulationen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in den Mitarbeiterbeziehungen und in der HR-Compliance
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft entscheidend für unseren Erfolg ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten.
HR Manager, EU PXT Arbeitgeber: Amazon TA
AWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Cloud-Technologie zu arbeiten und innovative Lösungen für EU-Kunden zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, kontinuierlichem Lernen und beruflicher Weiterentwicklung fördert AWS eine inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
