Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere unsere technischen Abläufe.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazon, einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Management von Wartungsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Amazon unterhält Hunderte von Betriebsstandorten in ganz Europa. Als Reliability Maintenance Engineering (RME) Area Manager:in bringst Du die Elemente zusammen, die unsere Arbeitsumgebung so unterstützend und effizient wie möglich machen.
- Unterstützung der Kolleg:innen bei der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -abläufe am Standort
- Umsetzung des EU-Netzwerkstandards, Planung vorbeugender Wartungsmaßnahmen und Gewährleistung technischer Verfügbarkeit
- Umsetzung und Unterstützung sowohl standortbasierter als auch netzwerkbasierter Projekte
- Leitung, Unterstützung und Mentoring für Dein Team, um die berufliche Entwicklung zu fördern
Dazu führst Du auch neue Projekte ein, die alles von den Betriebsabläufen bis hin zur Gerätewartung optimieren. Neben der Sicherheit ist der wichtigste Aspekt dieser Rolle die Leitung Deines Teams. Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen.
Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) sorgt dafür, dass unsere Geräte und Ausstattung jederzeit optimal funktionieren. Wir arbeiten gemeinsam daran, die Geräte in unserem gesamten globalen Netzwerk von Fulfillment-Centern zu warten, zu reparieren und ihre Fehler zu beheben. Einige unserer Mitarbeiter:innen sind Führungskräfte, die das Team bei der Arbeit an spannender, innovativer Technologie beaufsichtigen – die es teilweise nur bei Amazon gibt.
Von der Installation automatisierter Verpackungssysteme bis hin zur Beaufsichtigung der allgemeinen Wartungsarbeiten eines Standorts sowie der Reparatur von für den Vertrieb wesentlichen Geräten wickelt unser Team einen Großteil der technischen Aufgaben bei Amazon ab. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen im RME-Team selbst ebenso wie im gesamten Amazon-Unternehmen.
Oft arbeiten wir früh morgens, spät abends oder in der Nachtschicht, um Wartungsarbeiten mit den geringstmöglichen Störungen vorzunehmen.
- Abschluss in einem technischen Fachgebiet
- Arbeitserfahrung in einem Wartungsteam in Bereichen der Industrie oder Produktion, in denen verschiedene komplexe Prozesse ablaufen
- Erfahrung im Management von technischen Fachkräften
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, beispielsweise Compliance-Prüfungen und Sicherheitsprotokollen für Maschinen
- Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen
- Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS)
Leiter Engineering Management (m/w/d) Arbeitgeber: Amazon TA
Amazon ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In der Rolle des Leiters Engineering Management profitierst Du von einem unterstützenden Team, das sich für Sicherheit und Effizienz einsetzt, während Du gleichzeitig an spannenden Projekten arbeitest, die die Zukunft der Technologie gestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, was Dir hilft, Deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Engineering Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle des Leiter Engineering Management passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team erfolgreich geleitet und Projekte optimiert hast.
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Amazon-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Teamführung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, alle verfügbaren Positionen im RME-Team zu sehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Engineering Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und wie du dein Team geleitet hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des RME Area Managers vertraut. Informiere dich über Amazons Sicherheitsrichtlinien, Wartungsstandards und die Technologien, die im Unternehmen verwendet werden. Je mehr du über die Unternehmenskultur und die Erwartungen weißt, desto besser kannst du deine Antworten anpassen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management von technischen Fachkräften und in der Umsetzung von Projekten zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu Wartungsprozessen, Projektmanagementmethoden oder Compliance-Vorgaben. Stelle sicher, dass du die relevanten Begriffe und Konzepte beherrschst, um deine Fachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Ein gutes Verständnis von CMMS und Lean-Methoden kann hier von Vorteil sein.
