Operations Lead, Lead (m/w/d)
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Operations Lead, Lead (m/w/d)

Contwig Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Amazon TA

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von Amazon, einem innovativen Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: 30% Nachtschichtzuschlag, 10% Mitarbeiterrabatt und Umzugsbonus von 10k €.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Dynamik eines Fulfillment-Centers und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalytik und MS Office, sowie gute Sprachkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Der operative Geschäftsbereich ist das Herz von Amazon. Ein effektiv ablaufender Betrieb trägt dazu bei, dass Artikel bearbeitet und rechtzeitig an unsere Kund:innen versendet werden. Als Operations Lead erlebst Du, wie alle unterschiedlichen Teile des Betriebs funktionieren und trägst zu einem reibungslosen Ablauf bei. Du fungierst als erste:r Ansprechpartner:in für Teammitglieder während ihrer Schicht und hilfst ihnen beim Befolgen der Prozesse, die Deine Manager:innen eingeführt haben. Du sammelst praktische Erfahrung und benutzt analytische Systeme, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.

Wir bieten:

  • 30% Nachtschichtzuschlag (falls zutreffend)
  • 10% Mitarbeiterrabatt (begrenzt auf einen Warenwert von 1.000,00 € pro Jahr)
  • Umzugsunterstützung in Form einer Bonuszahlung von 10k €, wenn Sie 55km+ entfernt von unserem Standort wohnen und umzugsbereit sind.

Key job responsibilities:

  • Messung und Überwachung von Arbeitsflüssen, Verfolgen der Leistung am Standort und Bereitstellung wichtiger Schichtinformationen an die Schicht-/Bereichsleiter:innen im Betrieb, um für schichtübergreifende Operational Excellence zu sorgen.
  • Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden, damit diese großartige Leistungen erbringen können, und Beaufsichtigung ihrer täglichen Aufgaben.
  • Unterstützung des/der Schicht-/Bereichsleiter:in bei Projekten zur Prozessverbesserung, Förderung eines sicheren Arbeitsumfelds und Erhöhung des Mitarbeiterengagements.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Lösungen für häufige Probleme zu finden oder Bedürfnisse in wichtigen Leistungsbereichen zu erfüllen.
  • Nutzung von Datenanalysen, um Möglichkeiten zur Optimierung von Sicherheit, Qualität und Produktivität zu finden.

A day in the life:

Als Operations Lead arbeitest Du an einem unserer Betriebsstandorte. Du unterstützt Deine:n Schicht-/Bereichsleiter:in bei der Durchführung des Schichtplans. Du hilfst bei der Vorbereitung von Schichtbesprechungen mit Deinem Team und überwachst Verfahren und Abläufe. Damit stellst du sicher, dass Sicherheitsregeln, Qualitätssicherungsprozesse und die Prioritäten für den Tag befolgt werden. Probleme, die Du bemerkst, eskalierst Du an Deine:n Manager:in. Gelegentlich agierst Du auch selbst als Schichtleiter:in und bietest Deinen Mitarbeitenden die notwendige Anleitung, um ihre Aufgaben zu erledigen. Bei Bedarf unterstützt Du Deine:n Schicht-/Bereichsleiter:in bei der Schichtplanung und sorgst dafür, dass zu Stoßzeiten genügend Teammitglieder eingeteilt sind.

About the team:

Mit der Erfüllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing für Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem bescheidenen Team von Buchhändler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das täglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschäfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir laufend auf der Suche nach Möglichkeiten, eine größere und bessere Produktauswahl anzubieten – die schnell und erschwinglich geliefert wird. Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, für die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstück von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fulfillment-Center werden manchmal auch als die „erste Meile“ (First Mile) bezeichnet – hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir unterstützen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermöglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr. In unseren Fulfillment-Centern sind vielfältige Mitarbeitergruppen beschäftigt. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten für Menschen mit den verschiedensten Fähigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen.

BASIC QUALIFICATIONS:

  • Fortgeschrittene Wort- und Schriftkenntnisse in zwei der folgenden Sprachen: Deutsch, Englisch, Arabisch.
  • Erfahrung in der Arbeit mit Datenanalytik und deren Anwendung zur Problemerkennung.
  • Erfahrung mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld.

PREFERRED QUALIFICATIONS:

  • Erfahrung im Stakeholdermanagement, einschließlich Aufbau und Pflege professioneller Beziehungen.
  • Erfahrung in der Arbeit in einem Betriebsumfeld, beispielsweise in Logistik, Einzelhandel, Gastgewerbe oder im Kundenservice.

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist. Wir treffen Einstellungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft, zu entdecken, zu erfinden, zu vereinfachen und zu bauen. Der Schutz Ihrer Privatsphäre und die Sicherheit Ihrer Daten haben für Amazon höchste Priorität. Bitte konsultieren Sie unsere Datenschutzerklärung, um mehr darüber zu erfahren, wie wir die persönlichen Daten unserer Kandidat:innen erfassen, verwenden und übertragen.

Unsere inklusive Kultur befähigt Amazonians, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses, einschließlich Unterstützung für das Vorstellungsgespräch oder den Onboarding-Prozess, eine Arbeitsplatzanpassung benötigen, besuchen Sie bitte unsere Website für weitere Informationen.

Operations Lead, Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Amazon TA

Amazon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Mit attraktiven Vorteilen wie einem Nachtschichtzuschlag von 30% und einem Mitarbeiterrabatt von 10% sowie einer großzügigen Umzugsunterstützung von bis zu 10.000 € für neue Teammitglieder, fördert Amazon eine inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und die besten Ergebnisse für unsere Kunden anstrebt.
Amazon TA

Kontaktperson:

Amazon TA HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Operations Lead, Lead (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Operations Lead interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Arbeitsalltag und zeig dein Interesse an der Rolle.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Amazon arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Amazon und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Operational Excellence beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, dass dein Profil vollständig ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Lead, Lead (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Prozessverbesserung
Teamführung
Schulung von Mitarbeitenden
Stakeholdermanagement
MS Office (Word, Excel, Outlook)
Problemerkennung
Anpassungsfähigkeit
Engagement für Sicherheit und Qualität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders wenn sie mit Datenanalytik oder im Betriebsumfeld zu tun haben. Zeige auf, wie du Probleme erkannt und gelöst hast – das ist für uns entscheidend!

Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Punkte leicht verstehen können. Wir schätzen eine gute Kommunikation!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitest

Verstehe die Rolle des Operations Lead

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Operations Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Datenanalyse und im Stakeholdermanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du analytische Systeme genutzt hast, um die Effizienz zu steigern oder das Team zu unterstützen.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Teammitgliedern entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung und Schulung von Mitarbeitenden betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Operations Lead, Lead (m/w/d)
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Standort: Contwig
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