Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Area Managern und optimiere die Betriebsabläufe.
- Arbeitgeber: Amazon revolutioniert den Online-Handel mit einem Fokus auf Effizienz und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereentwicklung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein engagiertes Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss und Erfahrung in der Mitarbeiterführung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Operations is the beating heart of Amazon. This key part of our business makes sure we fulfil and dispatch orders efficiently so that our customers get their items on time. Its driven by Operations Managers who bring the team together to push excellence in safety, quality and productivity across our sites. At your site, youll lead other managers and create the operational plan that helps your teams meet their targets. This role is all about driving operational excellence to create the Amazon of tomorrow.
Key job responsibilities
– Manage and develop a team of Area Managers
– Lead operational teams on a shift, deal with issues, and positively impact site performance
– Analyse shift performance against relevant business objectives, and put in place actions to improve our operational excellence
– Work closely with other support teams, including HR, Finance, Health and Safety, and Security
– Design and deliver initiatives across the sites to improve operational performance
A day in the life
Youll lead shifts at one of our operational sites. Youll also be the key link between a number of teams, including finance, safety and operations integration teams. That means youll be close to the day-to-day operations at your site but also contribute to new ways to innovate at your site.
A typical day will involve meetings with different areas of the business, deep diving into performance and risk metrics for sites, and looking ahead to prepare for different levels of demand. Every day will also involve mentoring and coaching your team. Youll be a source of leadership and support your team to be the best managers they can be.
About the team
Amazon Extra Large (AMXL) looks after heavy items like furniture and large home appliances. Our team manages the entire service, from supply chain fulfilment to delivery and returns. What sets this service apart from others is the extra level of customer care. Not only do we deliver large items, but we unpack, assemble and install them, and take away old items where needed. With a focus on safety, productivity and innovation, were changing the way customers buy and receive large goods for the better.
We have ambitious plans to expand our specialist fulfilment centres and delivery stations across the UK and Europe. While those of us who work in delivery stations will do some night shifts, most of us work during the day. Our team is made up of people across operations, supply chain, business intelligence and programme management, and everyone plays a crucial role in growing this part of the business.
BASIC QUALIFICATIONS– A degree (Bachelor, Master)
– Relevant experience in people and stakeholder management
– Advanced proficiency in the local language
– Relevant experience in using data or anecdotal evidence to influence business decisions
– Relevant experience in key areas of production and supply chains
PREFERRED QUALIFICATIONSPreferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, wed love to hear from you.
– Experience in Lean, Six Sigma and Kaizen techniques
– Experience in a similar logistical working environment
– Relevant experience working with the MS Office suite (Word, Excel, Outlook) in a professional environment
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (
m/w/d
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit
Operations Manager (Brslingen) Arbeitgeber: Amazon TA
Kontaktperson:
Amazon TA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager (Brslingen)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Amazon-Mitarbeitern zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen als Operations Manager und hole dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Prinzipien von Amazon vertraut machst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast, insbesondere in Bezug auf Teamführung und operative Exzellenz.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche, insbesondere im Bereich der großen Artikel. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen, indem du spezifische Fragen zu den Herausforderungen und Zielen des Teams stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (Brslingen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Operations Managers bei Amazon. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Teamführung, Datenanalyse und Prozessoptimierung anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der operativen Effizienz beigetragen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu verdeutlichen. Erkläre, warum du glaubst, dass du die richtige Person für die Rolle bist und wie du zur Vision von Amazon beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Operations Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Operations Managers bei Amazon vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von Area Managern führen wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Datenanalyse betonen
Da die Analyse von Leistungskennzahlen eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Kollaboration mit anderen Teams
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie HR, Finanzen und Sicherheit zu sprechen. Betone, wie wichtig interdisziplinäre Zusammenarbeit für den Erfolg eines Projekts ist.