Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und fördere eine inklusive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazons globalem HR-Team für eine bessere Arbeitswelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zu einer positiven Unternehmenskultur und beeinflusse das Mitarbeiterengagement.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Führung und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist vollzeit in Contwig angesiedelt, ein Umzugspaket kann angeboten werden, falls erforderlich. Im Streben danach, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, treiben unsere globalen Human Resources-Teams, bekannt als People Experience und Technology (PXT), den Geschäftserfolg voran, indem sie eine sichere, inklusive und innovative Kultur fördern. Der Senior HR Business Partner ist verantwortlich für operative Exzellenz und organisatorische Gesundheit durch PXT-Führung an den zugewiesenen Standorten.
Als seniorer individueller Beitragender arbeiten Sie direkt mit den Führungskräften vor Ort, den Leitungsteams und den General Managern zusammen und wahren die erforderliche Seniorität und Glaubwürdigkeit für strategische Diskussionen über komplexe organisatorische Herausforderungen. Sie sind verantwortlich für die gesamte Mitarbeitererfahrung an Ihren Standorten, besitzen Feedback-Mechanismen, Anerkennungsprogramme und Umweltstandards, die Vertrauen, Engagement und Leistung prägen. Diese Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen taktischer Exzellenz und strategischem Einblick, wobei sowohl Technologie als auch menschliches Urteilsvermögen genutzt werden, um qualitativ hochwertige Mitarbeitererfahrungen zu liefern und proaktive Risikobewertung und -minderung voranzutreiben.
Wichtige Aufgaben:
- Mitarbeitererfahrung & Engagement: Fördern Sie die Kommunikation durch Programme zur Stimme des Mitarbeiters, Roundtables und GEMBA-Walks, um zeitnahe Lösungen zu finden und die Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu stärken. Führen Sie Engagementstrategien und Anerkennungsprogramme aus, die die Mitarbeiterzufriedenheit messbar erhöhen.
- Betriebliche Exzellenz & Standortstandards: Bewerten Sie die Arbeitsbedingungen durch regelmäßige Standortbegehungen und etablieren Sie Routinen zur Aufrechterhaltung der Standards in Übereinstimmung mit den Erwartungen von Amazon.
- Datengetriebenes Entscheiden & Technologie: Führen Sie die effektive Nutzung von Analytik- und KI-Tools an, um verborgene Muster aufzudecken, aufkommende Risiken vorherzusagen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Strategische PXT-Führung: Arbeiten Sie regelmäßig mit der Standortleitung und den General Managern zusammen, um betriebliche Bedürfnisse mit den Werten und Prioritäten von Amazon in Einklang zu bringen.
- PXT-Führung & organisatorische Gesundheit: Tragen Sie zu den Personalentscheidungen des PXT-Teams, der Ressourcenallokation und der Planung bei, um eine angemessene Abdeckung und Fähigkeit sicherzustellen.
Grundqualifikationen:
- Abschluss oder gleichwertig
- Fließende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
- Umfangreiche Erfahrung in einer Führungsrolle im Bereich Human Resources oder eine Mischung aus gleichwertigen Erfahrungen
- Erfahrung in der Nutzung von Daten und hohem Urteilsvermögen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss oder MBA
- Erfahrung in der Unterstützung großer Mitarbeiterpopulationen in der Fertigung, im Einzelhandel oder ähnlichen Betriebsumgebungen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Mitarbeiterbeziehung und in den Anforderungen an die HR-Compliance
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist.
Senior HR Business Partner, Sr. Business Partner, PXT (Contwig) Arbeitgeber: Amazon TA
AWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Cloud-Technologie zu arbeiten und innovative Lösungen für EU-Kunden zu entwickeln. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, kontinuierlichem Lernen und beruflicher Weiterentwicklung fördert AWS eine inklusive Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Umfeld, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
