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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule neue Mitarbeitende und unterstütze ihre berufliche Entwicklung bei Amazon.
- Arbeitgeber: Amazon ist ein globales Unternehmen, das täglich Millionen von Bestellungen bearbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation und Gruppenschulungen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstck unseres Betriebs, und Schulungen helfen ihnen, ihre Fhigkeiten voll zu entfalten. Als Trainer:in bei Amazon spielst Du eine wesentliche Rolle beim Onboarding und Upskilling unserer Mitarbeitenden. Du sorgst dafr, dass sie ber die Fhigkeiten und das Wissen verfgen, um sicher und effizient zu arbeiten und ihre berufliche Entwicklung bei Amazon voranzubringen und vielleicht sogar in Zukunft unser Unternehmen mit zu fhren. Du arbeitest mit Kolleg:innen in jeder Karrierephase zusammen, von neuen Mitarbeitenden bis hin zu Fhrungskrften.
Key job responsibilities
Deine Hauptaufgaben
– Bereitstellung von Schulungen und Coaching, die dem Standard von Amazon gerecht werden
– Prfung und Verbesserung der Abschlussquoten fr Schulungen am Standort in Kooperation mit Manager:innen und Mitarbeitenden/deren Teammitgliedern
– Einholung von Feedback und Herausstellung von Bereichen, in denen das Schulungserlebnis verschlankt oder optimiert werden kann
– Zusammenarbeit mit den Teams, um weiteren Schulungs- und Entwicklungsbedarf zu identifizieren
– Hilfe bei der Prfung standortbergreifender Kennzahlen, z. B. solcher zur Sicherheit, Qualitt und Prozesseffizienz
– Schulung und Coaching von Mitarbeitenden/deren Teammitgliedern, die uns als Botschafter helfen knnen, Teams vor Ort ebenfalls Coaching und Schulungen anzubieten
A day in the life
Ein typischer Arbeitstag
Als Trainer:in vermittelst Du anderen unsere Prozessstandards und sorgst fr deren Einhaltung. Du bietest hochwertige Schulungen an, die Mitarbeitende von Amazon sowie externe Partner ber Sicherheit, Unternehmenskultur und standortspezifische Ablufe informieren. Auerdem sorgst Du dafr, dass sich neue Kolleg:innen willkommen fhlen. Im Rahmen Deiner Rolle als Trainer:in sorgst Du auch dafr, dass sich alle an die hchsten betrieblichen Standards halten. Du vermittelst konstruktives Feedback, um den Lernenden bei ihrem persnlichen Wachstum und ihrer beruflichen Entwicklung zu helfen.
Du arbeitest vor Ort an einem unserer Betriebsstandorte und bietest dem Team ber verschiedene Arbeitsschichten hinweg sowohl Prsenz- als auch Online-Schulungen an. Bei Bedarf untersttzt Du auch andere Standorte. Du arbeitest unabhngig, pflegst aber regelmigen Kontakt zu wichtigen Mitarbeitenden am Standort ebenso wie zu relevanten Stakeholdern.
About the team
ber das Team
Mit der Erfllung unserer Kundenbestellungen (Customer Fulfillment oder CF) fing fr Amazon alles an. Das Customer Fulfillment Team hat sich mittlerweile von einem bescheidenen Team von Buchhndler:innen hin zu einem hocherfahrenen globalen Team gewandelt, das tglich mehr als 1,5 Millionen Bestellungen bearbeitet. Das Team bildet die Grundlage unseres Geschfts und hat uns bei der Verbreiterung in neue Regionen und Dienstleistungen geholfen. Mithilfe aufkommender Technologie sind wir laufend auf der Suche nach Mglichkeiten, eine grere und bessere Produktauswahl anzubieten die schnell und erschwinglich geliefert wird.
Die CF-Teammitglieder sorgen als allererste dafr, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen mit der Geschwindigkeit erhalten, fr die wir bekannt sind. Wir arbeiten in Fulfillment-Centern, die das Herzstck von Amazons dynamischem Betriebsnetz bilden. Unsere Fullfilment-Center werden manchmal auch als die erste Meile (First Mile) bezeichnet hier starten die meisten Amazon-Pakete ihren Versandweg. Wir untersttzen die Verwaltung eines dynamischen Bestands und ermglichen schnelle Zustellungen rund um die Uhr.
In unseren Fulfillment-Centern sind vielfltige Mitarbeitergruppen beschftigt. Es gibt zahlreiche Mglichkeiten fr Menschen mit den verschiedensten Fhigkeiten. Einige von uns arbeiten mit physischen Produkten. Andere analysieren Daten und helfen unternehmensweit dabei, intelligente Entscheidungen zu treffen.
BASIC QUALIFICATIONS
Grundqualifikationen
– Erfahrung in klarer Kommunikation, einschlielich nachweislicher Erfahrung mit Gruppenschulungen und der Erstellung dazugehriger Informations- und Schulungsmaterialien
– Erfahrung in der Arbeit mit der MS Office Suite (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld
– Fortgeschrittene Deutschkenntnisse
– Fortgeschrittene Englischkenntnisse
PREFERRED QUALIFICATIONS
Bevorzugte Qualifikationen
– Erfahrung in einer Coaching- oder Mentoring-Rolle oder als Lehrkraft
– Erfahrung im Umgang mit mehreren konkurrierenden Prioritten
Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt behandelt.
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and
Spezialist:in fr Lernen und Entwicklung (Kaifenheim) Arbeitgeber: Amazon TA
Kontaktperson:
Amazon TA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in fr Lernen und Entwicklung (Kaifenheim)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Amazon, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Trainer:in-Position zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf praktische Szenarien vor! Da die Rolle viel mit Schulungen und Coaching zu tun hat, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Wissen vermittelt hast. Überlege dir auch, wie du auf verschiedene Lerntypen eingehen kannst, um deine Flexibilität zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Lernen und Entwicklung. Zeige während des Interviews, dass du über aktuelle Methoden und Technologien Bescheid weißt, die in der Schulungsbranche verwendet werden. Dies kann dir helfen, als innovativer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Während des Interviews solltest du eigene Fragen vorbereiten, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in fr Lernen und Entwicklung (Kaifenheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Schulung und Entwicklung hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich geschult oder gecoacht hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Unternehmenskultur von Amazon und die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Verwende eine klare und präzise Sprache, um deine Motivation und Eignung zu verdeutlichen.
Feedback einholen: Lass dein Anschreiben und deinen Lebenslauf von jemandem gegenlesen, der Erfahrung im Bewerbungsprozess hat. Konstruktives Feedback kann dir helfen, deine Unterlagen zu optimieren und sicherzustellen, dass sie professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Schulungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Schulungsprogramme und -standards von Amazon. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von effektiven Schulungen verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da klare Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Gruppen geschult hast.
✨Feedback-Kultur verstehen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Feedback zu sprechen. Erkläre, wie du konstruktives Feedback gibst und empfängst, um das Lernen und die Entwicklung anderer zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Schulungsbedarfe zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.