Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Sicherstellung der technischen Effizienz und Sicherheit in einer hochautomatisierten Umgebung.
- Unternehmen: Amazon, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Sicherheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Führungserfahrung und Kenntnisse in Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen.
Wichtige Aufgaben:
- Sicherstellen, dass alle Arbeiten nach höchsten Sicherheitsstandards ausgeführt werden (SOPs/LOTO), inkl. Vorbildfunktion, Coaching und konsequenter Umsetzung im Team
- Steuern und Priorisieren von Störungen, Wartungen und Aufgaben innerhalb der Schicht, inkl. Eskalationsmanagement zur Minimierung von Stillständen
- Überwachen der Anlagen- und Geräteleistung durch Floor Walks, visuelle Checks, zustandsorientierte Überwachung und präventive Instandhaltung; Ableiten zusätzlicher Maßnahmen bei Bedarf
- Durchführen und Koordinieren von nachhaltigen Fehlerbehebungen (RCA/5-Why) zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Stabilität und Anlagenperformance
- Führen, Unterstützen und Weiterentwickeln der Techniker:innen in der Schicht (Training, Feedback, Skill-Aufbau)
- Leiten und Umsetzen interner technischer Projekte (z. B. Optimierungen an Fördertechnik/Automatisierung, Sicherheits- oder Standardisierungsinitiativen) – von der Idee über Planung und Stakeholder-Alignment bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
- Aktives Vorantreiben von kontinuierlicher Verbesserung und Standardisierung: Identifizieren von Best Practices, Testen neuer Lösungen/Methoden und Skalierung in Zusammenarbeit mit dem EU-Netzwerk
Ein typischer Arbeitstag:
- Du führst während deiner Schicht ein Instandhaltungsteam und sorgst dafür, dass unsere Technik zuverlässig, sicher und effizient läuft – in einer hochautomatisierten Umgebung, die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
- Schichtstart: KPI-Review, offene Tickets/PMs prüfen, Priorisierung und Aufgabenverteilung im Team
- On-Floor Support: Rundgänge, Safety-Checks und Unterstützung bei Störungen an Anlagen und automatisierten Systemen
- Performance im Blick: Überwachung/Analyse der Anlagenzustände (z. B. über Monitoring/SCADA) und Ableiten von Maßnahmen zur Stabilisierung
- Eskalationen & Stakeholder: Koordination mit Operations, WHS/Safety, Engineering, Controls sowie externen Partnern für schnelle und nachhaltige Lösungen
- Verbesserungen statt Firefighting: Wiederkehrende Fehler identifizieren, RCA treiben, Maßnahmen umsetzen und Standards daraus machen
- Projektarbeit: Planen und Führen interner Optimierungsprojekte, die Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz messbar verbessern (z. B. Umbauten, Prozess-/Standardarbeit, Reliability-Initiativen)
- Reporting & Handover: Saubere Dokumentation, Schichtübergabe, Abgleich mit Führungskräften zu Ressourcen, Projekten und Prioritäten
Über das Team:
Unser Reliability Maintenance Engineering Team (RME) stellt sicher, dass unsere Anlagen und technischen Systeme jederzeit sicher, stabil und leistungsfähig laufen. Wir arbeiten in einer hochautomatisierten, technologisch fortschrittlichen Umgebung – und genau das macht unsere Arbeit spannend: Wir halten nicht nur den Betrieb am Laufen, sondern entwickeln die Technik und unsere Standards kontinuierlich weiter. Teamleiter:innen übernehmen bei uns neben der Schichtverantwortung auch interne technische Projekte, um Verfügbarkeit, Sicherheit und Performance dauerhaft zu steigern. Unsere Kultur ist geprägt von Safety first, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung: Wir lösen Probleme nachhaltig, arbeiten datenbasiert und setzen Verbesserungen so um, dass sie skalierbar und standardisierbar sind – in enger Zusammenarbeit mit Operations, Safety und Engineering.
Grundqualifikationen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (IHK/HWK oder gleichwertig anerkannt) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar; auch ausländische, anerkannte Abschlüsse).
- Zusatzqualifikation als Industriemeister:in/Handwerksmeister:in/Staatlich geprüfte:r Techniker:in oder mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Instandhaltung/Produktion/technischem Betrieb.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (disziplinarisch oder fachlich), inkl. Einsatz-/Aufgabensteuerung im operativen Betrieb.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung und/oder im technischen Betrieb von automatisierten Anlagen (z. B. Fördertechnik, Sorter, Verpackungs-/Materialfluss-Systeme).
- Deutschkenntnisse mindestens B2 (Wort und Schrift) sowie Englischkenntnisse mindestens A2/B1 (Grundlagen zur Kommunikation im Arbeitsumfeld).
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtmodell (je nach Einsatzplan inkl. Wochenenden/Nächten möglich).
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Fremdfirmen/Dienstleistern (z. B. Wartung, Reparatur, Umbauten), inkl. Einweisung, Sicherheitsunterweisung und Qualitätsabnahme
- Grundverständnis von SPS-/PLC-basierten Steuerungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Controls/Automation (z. B. Fehlersuche an Schnittstellen, Lesen einfacher Signale/Diagnosen)
- Kenntnisse zu gesetzlichen und betrieblichen Compliance-Anforderungen im technischen Umfeld (z. B. Arbeitssicherheit, elektrische Sicherheit, Betreiberpflichten)
- Erfahrung im Umgang mit CMMS/Wartungsmanagementsystemen (z. B. SAP, Maximo oder vergleichbar) zur Planung präventiver Wartung und zur Dokumentation von Störungen/Arbeitsaufträgen
- Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung / Reliability-Methoden (z. B. RCA/5-Why, FMEA, Standard Work) und der Umsetzung technischer Optimierungsmaßnahmen
Teamleiter:in Instandhaltung - RME - Winsen (Luhe) Arbeitgeber: Amazon TA
Amazon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Winsen (Luhe) nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Sicherheit fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einer hochautomatisierten Umgebung weiterzuentwickeln und aktiv an internen Projekten zur Optimierung von Prozessen und Standards mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Instandhaltung - RME - Winsen (Luhe) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zur Rolle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Verbesserungen umgesetzt hast. Das hilft dir, im Gespräch selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Instandhaltung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Instandhaltung - RME - Winsen (Luhe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du genau zu unserem RME-Team passen würdest. Deine Leidenschaft für Technik und Instandhaltung sollte durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Führung von Teams und im Umgang mit automatisierten Anlagen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sicherheitsstandards im Fokus:Da Sicherheit bei uns an erster Stelle steht, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsstandards eingehalten und gefördert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für unser Team hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitet
✨Mach dich mit den Sicherheitsstandards vertraut
Da Sicherheit eine zentrale Rolle in der Position spielt, solltest du die relevanten Sicherheitsstandards und SOPs (Standard Operating Procedures) gut kennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsprotokolle eingehalten oder verbessert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter gecoacht oder motiviert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Teamleiter:in fungieren kannst.
✨Verstehe die Technik hinter den Anlagen
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Systeme, die im Unternehmen verwendet werden. Wenn du Fragen zu SPS/PLC-basierten Steuerungen oder Wartungsmanagementsystemen hast, bring diese zur Sprache. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in technische Details einzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Problemlösungsfragen vor
Da kontinuierliche Verbesserung und Fehlerbehebung wichtig sind, sei bereit, über Methoden wie RCA (Root Cause Analysis) oder 5-Why zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und nachhaltige Lösungen implementiert hast.
