Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für technische Bereiche in der modernen Logistik und führe dein Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Automatisierung und Fördertechnik mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied in einem hochautomatisierten Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Übernimm Ownership für einen der technisch anspruchsvollsten Bereiche in der modernen Logistik. Als technischer Abteilungsleiter Instandhaltung verantwortest du die Safety, Stabilität und Performance eines definierten Anlagenbereichs in einer hochautomatisierten Umgebung – mit direktem Einfluss auf den Betrieb und das Team dahinter. Du führst Teamleiter:innen und Techniker:innen über mehrere Schichten, steuerst Instandhaltung und Störungsmanagement und leitest Optimierungsprojekte, die Ausfallzeiten reduzieren und unsere Systeme kontinuierlich weiterentwickeln.
Key job responsibilities:
- Abteilungs-Ownership: Gesamtverantwortung für einen definierten technischen Bereich (z. B. Sorter-/Fördertechnik, Pack/AFE oder Gebäudetechnik) – Verfügbarkeit, Stabilität und Compliance inklusive
- Teamführung & Entwicklung: Führung von Teamleiter:innen und Techniker:innen – Performance Management, Coaching, Skill-Planung und Talententwicklung
- Safety-Kultur: Proaktives Vorleben und Sicherstellen von Safety-Standards (LOTO, SOPs, Audits, Compliance) im täglichen Betrieb
- Instandhaltungsstrategie: Steuerung präventiver, zustandsorientierter (CBM) und reaktiver Maßnahmen in deiner Abteilung – PM-Qualität, Backlog und Schichtübergaben inklusive
- Störungs- & Eskalationsmanagement: Schnelle Priorisierung und Entscheidungsfindung, nachhaltige Fehlerabstellung durch RCA/5-Why – weniger ungeplante Stillstände
- KPI-basierte Steuerung: Analyse relevanter Kennzahlen (OEE, MTTR, PM-Compliance, Backlog) und Ableitung konkreter Maßnahmenpläne
- Optimierungsprojekte: Leitung interner Projekte zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz – von der Planung bis zur Erfolgsmessung
- Dienstleisterkoordination: Steuerung externer Fremdfirmen inkl. Safety-Briefings, Qualitätsabnahmen und Ressourcenplanung
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Operations, WHS/Safety, Engineering und Controls zur Stabilisierung und Weiterentwicklung deiner Abteilung
Dein Tag beginnt mit Klarheit: KPIs, offene Tickets, PM-Plan, Backlog, Risiken – und einem klaren Fokus für deine Abteilung.
- Shift Review: Übergabe analysieren, Prioritäten setzen, Team ausrichten
- On-Floor Leadership: Rundgänge, Safety-Checks, Coaching – nah am Geschehen, nah am Team
- Troubleshooting: Störungen koordinieren, Stakeholder einbinden, nachhaltige Fixes sicherstellen
- Prävention & Planung: PM-Qualität sichern, CBM-Ansätze vorantreiben, Ressourcen auf die größten Verlusttreiber fokussieren
- Projekte & Verbesserungen: Optimierungsprojekte leiten, die Verfügbarkeit und Effizienz messbar steigern
- Dienstleister & Partner: Externe Einsätze steuern, Abnahmen durchführen, Dokumentation sicherstellen
- Reporting: KPI-Reviews, Statusupdates, Abstimmungen mit internen Partnern
Die Rolle ist vor Ort im Logistikzentrum. Je nach Einsatzplan kann Arbeit im Schichtmodell inkl. Wochenenden und Nächten erforderlich sein.
Das Reliability Maintenance Engineering Team (RME) ist das technische Rückgrat unserer Standorte. Wir sorgen dafür, dass hochautomatisierte Anlagen sicher, stabil und leistungsfähig laufen – jeden Tag, in jeder Schicht. In dieser Rolle bist du mehr als technischer Verantwortlicher: Du entwickelst Führungskräfte, gestaltest Standards und hinterlässt nachweisbare Verbesserungen. Unsere Kultur steht auf vier Säulen: klare Standards, datenbasierte Entscheidungen, kontinuierliches Lernen – und gemeinsame Verantwortung mit Operations, Safety und Engineering. Wir investieren aktiv in unsere Führungskräfte: strukturierte Entwicklungsprogramme, globale Karrieremöglichkeiten und echte Aufstiegschancen im RME-Netzwerk.
BASIC QUALIFICATIONS:
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o. ä.) oder Meister:in / Techniker:in oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeitender – disziplinarisch und/oder fachlich
- Berufserfahrung in Instandhaltung oder technischem Betrieb mit komplexen Anlagen und Prozessen
- Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort; Schicht-, Wochenend- und Nachteinsatz möglich
PREFERRED QUALIFICATIONS:
- Erfahrung mit automatisierten Systemen – Sorter-/Fördertechnik, Pack-/Materialflusssysteme oder Gebäudetechnik
- Kenntnisse in Reliability- und CI-Methoden: OEE, CBM, RCA/5-Why, FMEA, Standard Work, Lean/Six Sigma
- Erfahrung mit CMMS/Wartungsmanagementsystemen (SAP, Maximo o. ä.) und KPI-Reporting
- Grundverständnis von SPS/PLC-Systemen und Zusammenarbeit mit Controls/Automation
- Erfahrung im Projektmanagement – Optimierungen, Umbauten, Standardisierung, Stakeholder-Alignment
- Erfahrung im Umgang mit Compliance-Anforderungen, Audits und technischen Prüfprozessen
Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Automatisierung & Fördertechnik Arbeitgeber: Amazon TA
Als technischer Abteilungsleiter Instandhaltung bei Amazon in einem hochautomatisierten Logistikzentrum übernimmst du nicht nur Verantwortung für technische Abläufe, sondern auch für die Entwicklung deines Teams. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, in der kontinuierliches Lernen und klare Standards im Vordergrund stehen, sowie strukturierte Entwicklungsprogramme und globale Karrieremöglichkeiten, die dir helfen, deine beruflichen Ziele zu erreichen. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Automatisierung & Fördertechnik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamführung wichtig sind.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich über Projekte, bei denen du Optimierungen geleitet hast, und wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Automatisierung & Fördertechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des technischen Abteilungsleiters bist.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team zu Höchstleistungen motiviert hast.
Verstehe die Technik:In dieser Rolle dreht sich alles um technische Expertise. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse in Automatisierung und Fördertechnik hast. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Informationen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Automatisierung und Fördertechnik verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast. Sei bereit, deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und Performance-Management zu erläutern.
✨Kenne die KPIs
Informiere dich über relevante Kennzahlen wie OEE, MTTR und PM-Compliance. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du ableiten würdest, um die Leistung zu verbessern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Beispiele für dein Störungsmanagement und deine Entscheidungsfindung zu geben. Erkläre, wie du nachhaltige Lösungen gefunden hast, um ungeplante Stillstände zu minimieren.
