Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für technische Instandhaltungsprozesse in einer hochautomatisierten Logistikumgebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Logistik mit Fokus auf Technik und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und kontinuierliche Weiterbildung in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung mit Führungserfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Übernimm Ownership für einen der technisch anspruchsvollsten Bereiche in der modernen Logistik. Als technischer Abteilungsleiter Instandhaltung verantwortest du die Safety, Stabilität und Performance eines definierten Anlagenbereichs in einer hochautomatisierten Umgebung – mit direktem Einfluss auf den Betrieb und das Team dahinter. Du führst Teamleiter:innen und Techniker:innen über mehrere Schichten, steuerst Instandhaltung und Störungsmanagement und leitest Optimierungsprojekte, die Ausfallzeiten reduzieren und unsere Systeme kontinuierlich weiterentwickeln. Kein reines Verwalten – sondern Gestalten: in einem Umfeld, das sich ständig weiterentwickelt und Führungskräfte fordert, die mitdenken, entscheiden und verbessern.
Key job responsibilities
- Abteilungs-Ownership: Gesamtverantwortung für einen definierten technischen Bereich (z. B. Sorter-/Fördertechnik, Pack/AFE oder Gebäudetechnik) – Verfügbarkeit, Stabilität und Compliance inklusive Teamführung & Entwicklung: Führung von Teamleiter:innen und Techniker:innen – Performance Management, Coaching, Skill-Planung und Talententwicklung
- Safety-Kultur: Proaktives Vorleben und Sicherstellen von Safety-Standards (LOTO, SOPs, Audits, Compliance) im täglichen Betrieb
- Instandhaltungsstrategie: Steuerung präventiver, zustandsorientierter (CBM) und reaktiver Maßnahmen in deiner Abteilung – PM-Qualität, Backlog und Schichtübergaben inklusive Störungs- & Eskalationsmanagement: Schnelle Priorisierung und Entscheidungsfindung, nachhaltige Fehlerabstellung durch RCA/5-Why – weniger ungeplante Stillstände
- KPI-basierte Steuerung: Analyse relevanter Kennzahlen (OEE, MTTR, PM-Compliance, Backlog) und Ableitung konkreter Maßnahmenpläne
- Optimierungsprojekte: Leitung interner Projekte zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz – von der Planung bis zur Erfolgsmessung
- Dienstleisterkoordination: Steuerung externer Fremdfirmen inkl. Safety-Briefings, Qualitätsabnahmen und Ressourcenplanung
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Operations, WHS/Safety, Engineering und Controls zur Stabilisierung und Weiterentwicklung deiner Abteilung
A day in the life
- Dein Tag beginnt mit Klarheit: KPIs, offene Tickets, PM-Plan, Backlog, Risiken – und einem klaren Fokus für deine Abteilung.
- Shift Review: Übergabe analysieren, Prioritäten setzen, Team ausrichten
- On-Floor Leadership: Rundgänge, Safety-Checks, Coaching – nah am Geschehen, nah am Team
- Troubleshooting: Störungen koordinieren, Stakeholder einbinden, nachhaltige Fixes sicherstellen
- Prävention & Planung: PM-Qualität sichern, CBM-Ansätze vorantreiben, Ressourcen auf die größten Verlusttreiber fokussieren
- Projekte & Verbesserungen: Optimierungsprojekte leiten, die Verfügbarkeit und Effizienz messbar steigern
- Dienstleister & Partner: Externe Einsätze steuern, Abnahmen durchführen, Dokumentation sicherstellen
- Reporting: KPI-Reviews, Statusupdates, Abstimmungen mit internen Partnern
Die Rolle ist vor Ort im Logistikzentrum. Je nach Einsatzplan kann Arbeit im Schichtmodell inkl. Wochenenden und Nächten erforderlich sein.
About the team
Das Reliability Maintenance Engineering Team (RME) ist das technische Rückgrat unserer Standorte. Wir sorgen dafür, dass hochautomatisierte Anlagen sicher, stabil und leistungsfähig laufen – jeden Tag, in jeder Schicht. In dieser Rolle bist du mehr als technischer Verantwortlicher: Du entwickelst Führungskräfte, gestaltest Standards und hinterlässt nachweisbare Verbesserungen. Wer Ownership ernst nimmt, findet hier den richtigen Platz. Unsere Kultur steht auf vier Säulen: klare Standards, datenbasierte Entscheidungen, kontinuierliches Lernen – und gemeinsame Verantwortung mit Operations, Safety und Engineering. Wir investieren aktiv in unsere Führungskräfte: strukturierte Entwicklungsprogramme, globale Karrieremöglichkeiten und echte Aufstiegschancen im RME-Netzwerk.
BASIC QUALIFICATIONS
- Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o. ä.) oder Meister:in / Techniker:in oder technische Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeitender – disziplinarisch und/oder fachlich
- Berufserfahrung in Instandhaltung oder technischem Betrieb mit komplexen Anlagen und Prozessen
- Erfahrung im Stakeholder-Management, inkl. Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort; Schicht-, Wochenend- und Nachteinsatz möglich
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Erfahrung mit automatisierten Systemen – Sorter-/Fördertechnik, Pack-/Materialflusssysteme oder Gebäudetechnik
- Kenntnisse in Reliability- und CI-Methoden: OEE, CBM, RCA/5-Why, FMEA, Standard Work, Lean/Six Sigma
- Erfahrung mit CMMS/Wartungsmanagementsystemen (SAP, Maximo o. ä.) und KPI-Reporting
- Grundverständnis von SPS/PLC-Systemen und Zusammenarbeit mit Controls/Automation
- Erfahrung im Projektmanagement – Optimierungen, Umbauten, Standardisierung, Stakeholder-Alignment
- Erfahrung im Umgang mit Compliance-Anforderungen, Audits und technischen Prüfprozessen
Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Automatisierung & Fördertechnik Arbeitgeber: Amazon TA
Als technischer Abteilungsleiter Instandhaltung bei Amazon in einem hochautomatisierten Logistikzentrum übernimmst du nicht nur Verantwortung für technische Abläufe, sondern auch für die Entwicklung deines Teams. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und klare Standards, während wir aktiv in die Karriereentwicklung unserer Führungskräfte investieren. Mit globalen Aufstiegschancen und einem dynamischen Arbeitsumfeld bieten wir dir die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken und deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Automatisierung & Fördertechnik erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Amazon TA und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Amazon TA interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) - Automatisierung & Fördertechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Amazon TA unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Amazon TA!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Amazon TA beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
