Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und sorge für die technische Verfügbarkeit unserer Geräte.
- Unternehmen: Amazon, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem globalen Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technischer Abschluss und Erfahrung im Wartungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Amazon unterhält Hunderte von Betriebsstandorten in ganz Europa. Diese Standorte sind mehr als nur Arbeitsplätze – hier treffen sich unsere Teams und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere Kund:innen zufrieden sind. Als Reliability Maintenance Engineering (RME) Area Manager:in bringst Du die Elemente zusammen, die unsere Arbeitsumgebung so unterstützend und effizient wie möglich machen. Du leitest und betreust ein Team technischer Fachkräfte, die dafür sorgen, dass unsere Geräte zuverlässig arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung der Kolleg:innen bei der Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien und -abläufe am Standort
- Umsetzung des EU-Netzwerkstandards, Planung vorbeugender Wartungsmaßnahmen und Gewährleistung technischer Verfügbarkeit
- Kollaboration mit Kolleg:innen zur Datenerhebung und -analyse, um Prozesse zu verbessern
- Umsetzung und Unterstützung sowohl standortbasierter als auch netzwerkbasierter Projekte
- Leitung, Unterstützung und Mentoring für Dein Team, um die berufliche Entwicklung zu fördern
Ein Tag im Leben:
Du arbeitest an einem unserer Betriebsstandorte, bietest Deinem Team praktische Anleitung und verschaffst Dir einen klaren Überblick über alle Aktivitäten am Standort. Das beinhaltet die Erhebung von Daten und die Lösung von Problemen in einer dynamischen Umgebung. Außerdem erstellst Du einen Betriebsplan, um den Standort produktiver und effizienter zu machen. Dazu führst Du auch neue Projekte ein, die alles von den Betriebsabläufen bis hin zur Gerätewartung optimieren. Neben der Sicherheit ist der wichtigste Aspekt dieser Rolle die Leitung Deines Teams. Das beinhaltet das Management der Leistung und Entwicklung Deiner Teammitglieder ebenso wie die Organisation zusätzlicher Schulungen.
Über das Team:
Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) sorgt dafür, dass unsere Geräte und Ausstattung jederzeit optimal funktionieren. Wir sind ein Team von Techniker:innen und Ingenieur:innen, das aus hervorragenden Teamplayern besteht und von erfahrenen Führungskräften geleitet wird. Wir arbeiten gemeinsam daran, die Geräte in unserem gesamten globalen Netzwerk von Fulfillment-Centern zu warten, zu reparieren und ihre Fehler zu beheben. Einige unserer Mitarbeiter:innen sind Führungskräfte, die das Team bei der Arbeit an spannender, innovativer Technologie beaufsichtigen – die es teilweise nur bei Amazon gibt.
Von der Installation automatisierter Verpackungssysteme bis hin zur Beaufsichtigung der allgemeinen Wartungsarbeiten eines Standorts sowie der Reparatur von für den Vertrieb wesentlichen Geräten wickelt unser Team einen Großteil der technischen Aufgaben bei Amazon ab. Unter anderem sorgt es auch dafür, dass Gebäude weiterhin den rechtlichen Auflagen entsprechen, damit alle sicher bleiben und unsere Standorte mit maximaler Effizienz betrieben werden. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen im RME-Team selbst ebenso wie im gesamten Amazon-Unternehmen.
Alle unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, die Ausfallzeiten an Amazons wichtigsten Betriebsstandorten zu reduzieren, damit Kund:innen ihre Bestellungen rechtzeitig erhalten. Oft arbeiten wir früh morgens, spät abends oder in der Nachtschicht, um Wartungsarbeiten mit den geringstmöglichen Störungen vorzunehmen. Falls wir eine bessere Möglichkeit finden, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, verfügen wir über die Fertigkeiten und Gelegenheiten, vollständig neue Prozesse oder bahnbrechende Technologie wie Amazon Robotics oder unseren Complex Item Sorter einzuführen.
Grundqualifikationen:
- Abschluss in einem technischen Fachgebiet
- Arbeitserfahrung in einem Wartungsteam in Bereichen der Industrie oder Produktion, in denen verschiedene komplexe Prozesse ablaufen
- Erfahrung im Management von technischen Fachkräften
- Erfahrung in der Kommunikation und im Beziehungsmanagement mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Drittanbietern
- Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, beispielsweise Compliance-Prüfungen und Sicherheitsprotokollen für Maschinen
- Erfahrung mit automatisierten Geräten, einschließlich Packmaschinen, Sortier- und Fördersystemen
- Erfahrung im Gebrauch von Datenanalysetools und SPS-basierten Steuersystemen
- Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen
- Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS)
Technischer Abteilungsleiter:in Instandhaltung Arbeitgeber: Amazon TA
Amazon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Kultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf Sicherheit und Effizienz am Arbeitsplatz achten. An unseren Betriebsstandorten in Europa profitieren die Mitarbeitenden von modernster Technologie und einem unterstützenden Team, das sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Abteilungsleiter:in Instandhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Instandhaltung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten hast, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Abteilungsleiter:in Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im technischen Bereich und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und deine Bewerbung einfacher lesen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Technischer Abteilungsleiter:in Instandhaltung vertraut. Informiere dich über die Aufgaben des RME-Teams und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Teams verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geleitet hast. Bereite diese Beispiele so vor, dass du sie klar und prägnant präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Team oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Sicherheits- und Compliance-Wissen
Da Sicherheit und gesetzliche Vorschriften eine große Rolle spielen, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Sicherheitsrichtlinien umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Einhaltung sicherzustellen. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
