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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schule Mitarbeitende in Sicherheit und Unternehmenskultur, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
- Arbeitgeber: Amazon, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterschulung.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung in der Schulung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Betriebs, und Schulungen helfen ihnen, ihre Fähigkeiten voll zu entfalten. Als Trainer:in bei Amazon spielst Du eine wesentliche Rolle beim Onboarding und Upskilling unserer Mitarbeitenden. Du sorgst dafür, dass sie über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, um sicher und effizient zu arbeiten und ihre berufliche Entwicklung bei Amazon voranzubringen – und vielleicht sogar in Zukunft unser Unternehmen mit zu führen.
Als Trainer:in vermittelst Du anderen unsere Prozessstandards und sorgst für deren Einhaltung. Du bietest hochwertige Schulungen an, die Mitarbeitende von Amazon sowie externe Partner über Sicherheit, Unternehmenskultur und standortspezifische Abläufe informieren. Im Rahmen Deiner Rolle als Trainer:in sorgst Du auch dafür, dass sich alle an die höchsten betrieblichen Standards halten.
Du arbeitest vor Ort an einem unserer Betriebsstandorte und bietest dem Team über verschiedene Arbeitsschichten hinweg sowohl Präsenz- als auch Online-Schulungen an:
- Bereitstellung von Schulungen und Coaching, die dem Standard von Amazon gerecht werden
- Prüfung und Verbesserung der Abschlussquoten für Schulungen am Standort in Kooperation mit Manager:innen und Mitarbeitenden/deren Teammitgliedern
- Zusammenarbeit mit den Teams, um weiteren Schulungs- und Entwicklungsbedarf zu identifizieren
- Schulung und Coaching von Mitarbeitenden/deren Teammitgliedern, die uns als „Botschafter“ helfen können, Teams vor Ort ebenfalls Coaching und Schulungen anzubieten
Und wir nutzen das Können unserer Mitarbeitenden, um Pakete schnell, reibungslos und nachhaltig an ihr Ziel zu bringen.
Fortgeschrittene Deutschkenntnisse (B2) - Fortgeschrittene Englischkenntnisse (B2) - Relevante Erfahrung im Bereich klarer Kommunikation, einschließlich nachweisbarer Durchführung von Schulungen und Erstellung entsprechender Kommunikations- und Schulungsmaterialien - Berufliche Erfahrung im Umgang mit der MS Office-Suite (Word, Excel, Outlook).
Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Amazon TA
Kontaktperson:
Amazon TA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden von Amazon in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Rolle als Trainer:in. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Schulungen und Coaching überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeitende erfolgreich geschult hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung! Erkläre im Gespräch, warum dir die Entwicklung von Mitarbeitenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, die Standards von Amazon zu erfüllen und zu übertreffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainerin Aus-, Fort- und Weiterbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Schulungserfahrung: Da du als Trainer:in bei uns arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Schulungen und Coaching klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
Verwende klare Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So zeigst du, dass du die Fähigkeit zur klaren Kommunikation besitzt, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon TA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Trainer:in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Schulungsinhalte vor
Da du Schulungen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du einige Ideen für Schulungsinhalte oder -methoden parat hast. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da klare Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews darauf achten, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Übe, deine Antworten auf mögliche Fragen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Schulungszielen sind immer gut!