Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Cloud-Tools für Entwickler.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazon Web Services, dem führenden Cloud-Anbieter.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cloud-Computing und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Wir sind Teil der Amazon Web Services (AWS) Developer Tools-Organisation, wo wir die Produktivität von Entwicklern beschleunigen und die AWS-Nutzung erhöhen, indem wir gut integrierte Tools bereitstellen, die Reibungen beseitigen und das Entwicklungserlebnis über den gesamten Software Development Life Cycle (SDLC) optimieren. Unsere Vision ist es, AWS zur Cloud der Wahl für Kunden zu machen, da sie gut mit ihren bestehenden SDLC-Lösungen integriert ist und sie am produktivsten sind, wenn sie Anwendungen auf AWS erstellen und ausführen.
Unser Portfolio schafft ein reibungsloses und integriertes SDLC-Erlebnis für Entwickler aller Fähigkeiten – ob es sich um ein etabliertes Unternehmen handelt, das vollständig auf AWS setzt, oder um ein Unternehmen, das gerade erst mit seiner Cloud-Reise beginnt. Unsere Produkte überbrücken mühelos das AWS-Ökosystem mit den Workflows der Kunden, um die Reibung bei der Arbeit mit und in AWS zu beseitigen.
Wir suchen einen Software-Entwicklungsmanager, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Dienste und Tools für Entwickler zu erstellen. Sie werden Teil eines Teams sein, das AWS-Dienste aufbaut und pflegt, die das Entwicklererlebnis in der Cloud verbessern.
Wichtige Aufgaben:
- Direkte Leitung des Software-Engineering-Teams, einschließlich Unterstützung und Wachstum des Teams sowie Rekrutierung/ Einstellung neuer Teammitglieder.
- Übersetzung komplexer funktionaler und technischer Anforderungen in detaillierte Pläne und Zeitpläne; Verwaltung der täglichen Aktivitäten des Engineering-Teams durch Definition, Implementierung und Aufrechterhaltung einer kohärenten, fortschrittlichen Entwicklungsstrategie.
- Leitung der Weiterentwicklung der Software-Engineering-Praktiken innerhalb der Organisation (Metriken, Entwicklungsmethodik, Innovation).
- Verständnis und Festlegung eines hohen Standards für alle Teile des DevOps-Lebenszyklus, einschließlich Design, Automatisierung, Dokumentation, Überwachung und Testen.
Grundlegende Qualifikationen:
- Kenntnisse über Ingenieurpraktiken und -muster für den gesamten Software-/Hardware-/Netzwerkentwicklungslebenszyklus, einschließlich Codierungsstandards, Code-Reviews, Quellcodeverwaltung, Build-Prozesse, Tests, Zertifizierung und Livesite-Betrieb.
- Erfahrung im Management von Engineering-Teams.
- Erfahrung in der Führung der Definition und Entwicklung von mehrschichtigen Webdiensten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produkt- und Programmmanagementteams.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Kommunikation mit Benutzern, anderen technischen Teams und der Unternehmensführung zur Sammlung von Anforderungen, Beschreibung von Softwareproduktfunktionen, technischen Designs und Produktstrategien.
- Erfahrung in der Rekrutierung, Einstellung, Mentoring/Coaching und dem Management von Software-Ingenieuren zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten und zur Steigerung ihrer Effektivität als Produktsoftware-Ingenieure.
Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass die Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft zentral für unseren Erfolg ist. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen basierend auf Ihrer Erfahrung und Ihren Fähigkeiten. Wir schätzen Ihre Leidenschaft für Entdeckung, Erfindung, Vereinfachung und Aufbau.
Software Dev Manager III, AWS Developer Tools Arbeitgeber: Amazon Web Services (AWS)
AWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wissensaustausch fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer Vielzahl von Wachstumschancen und der Möglichkeit, bedeutende Beiträge zur Unterstützung der Kunden in Deutschland zu leisten.
Kontaktdaten:
Amazon Web Services (AWS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Dev Manager III, AWS Developer Tools erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Amazon Web Services (AWS) anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Dev Manager III, AWS Developer Tools bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Amazon Web Services (AWS) vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Dev Manager III, AWS Developer Tools mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Amazon Web Services (AWS) klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon Web Services (AWS) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
