Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in einer hochautomatisierten Umgebung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Werde Teil von Amazons innovativem Reliability Maintenance Engineering Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem vielfältigen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und verbessere kontinuierlich unsere Standards.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) ist der Kern von Amazons Engagement für Innovation. Amazon entwickelt sich weiter und dieses Team sorgt dafür, dass dies auch die von uns verwendeten Technologien und Tools tun. Unser Reliability Maintenance Engineering Team (RME) stellt sicher, dass unsere Anlagen und technischen Systeme jederzeit sicher, stabil und leistungsfähig laufen. Wir arbeiten in einer hochautomatisierten, technologisch fortschrittlichen Umgebung – und genau das macht unsere Arbeit spannend: Wir halten nicht nur den Betrieb am Laufen, sondern entwickeln die Technik und unsere Standards kontinuierlich weiter.
Teamleiter:innen übernehmen bei uns neben der Schichtverantwortung auch interne technische Projekte, um Verfügbarkeit, Sicherheit und Performance dauerhaft zu steigern. Unsere Kultur ist geprägt von Safety first, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung: Wir lösen Probleme nachhaltig, arbeiten datenbasiert und setzen Verbesserungen so um, dass sie skalierbar und standardisierbar sind – in enger Zusammenarbeit mit Operations, Safety und Engineering.
Als Senior RME Technician hilfst Du uns, der Entwicklung einen Schritt voraus zu bleiben. Du setzt die neuesten Technologien ein und identifizierst neue, effiziente Arbeitsmethoden. In dieser Rolle achtest Du genau auf unsere Prozesse und trägst dazu bei, dass wir unsere höchsten Sicherheitsstandards befolgen und weiter erhöhen.
- Sicherstellen, dass alle Arbeiten nach höchsten Sicherheitsstandards ausgeführt werden (SOPs/LOTO), inkl. Vorbildfunktion, Coaching und konsequenter Umsetzung im Team
- Steuern und Priorisieren von Störungen, Wartungen und Aufgaben innerhalb der Schicht, inkl. Eskalationsmanagement zur Minimierung von Stillständen
- Überwachen der Anlagen- und Geräteleistung durch Floor Walks, visuelle Checks, zustandsorientierte Überwachung und präventive Instandhaltung; Ableiten zusätzlicher Maßnahmen bei Bedarf
- Durchführen und Koordinieren von nachhaltigen Fehlerbehebungen (RCA/5-Why) zur Verbesserung von Verfügbarkeit, Stabilität und Anlagenperformance
- Führen, Unterstützen und Weiterentwickeln der Techniker:innen in der Schicht (Training, Feedback, Skill-Aufbau)
- Leiten und Umsetzen interner technischer Projekte (z. B. Optimierungen an Fördertechnik/Automatisierung, Sicherheits- oder Standardisierungsinitiativen) – von der Idee über Planung und Stakeholder-Alignment bis zur Umsetzung und Erfolgsmessung
- Aktives Vorantreiben von kontinuierlicher Verbesserung und Standardisierung: Identifizieren von Best Practices, Testen neuer Lösungen/Methoden und Skalierung in Zusammenarbeit mit dem EU-Netzwerk
Du führst während deiner Schicht ein Instandhaltungsteam und sorgst dafür, dass unsere Technik zuverlässig, sicher und effizient läuft – in einer hochautomatisierten Umgebung, die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
- Schichtstart: KPI-Review, offene Tickets/PMs prüfen, Priorisierung und Aufgabenverteilung im Team
- On-Floor Support: Rundgänge, Safety-Checks und Unterstützung bei Störungen an Anlagen und automatisierten Systemen
- Performance im Blick: Überwachung/Analyse der Anlagenzustände (z. B. über Monitoring/SCADA) und Ableiten von Maßnahmen zur Stabilisierung
- Eskalationen & Stakeholder: Koordination mit Operations, WHS/Safety, Engineering, Controls sowie externen Partnern für schnelle und nachhaltige Lösungen
- Verbesserungen statt Firefighting: Wiederkehrende Fehler identifizieren, RCA treiben, Maßnahmen umsetzen und Standards daraus machen
- Projektarbeit: Planen und Führen interner Optimierungsprojekte, die Verfügbarkeit, Sicherheit und Effizienz messbar verbessern (z. B. Umbauten, Prozess-/Standardarbeit, Reliability-Initiativen)
- Reporting & Handover: Saubere Dokumentation, Schichtübergabe, Abgleich mit Führungskräften zu Ressourcen, Projekten und Prioritäten
BASIC QUALIFICATIONS
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (IHK/HWK oder gleichwertig anerkannt) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im ingenieurwissenschaftlichen Bereich (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbar; auch ausländische, anerkannte Abschlüsse).
- Zusatzqualifikation als Industriemeister:in/Handwerksmeister:in/Staatlich geprüfte:r Techniker:in oder mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Instandhaltung/Produktion/technischem Betrieb.
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (disziplinarisch oder fachlich), inkl. Einsatz-/Aufgabensteuerung im operativen Betrieb.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Instandhaltung und/oder im technischen Betrieb von automatisierten Anlagen (z. B. Fördertechnik, Sorter, Verpackungs-/Materialfluss-Systeme).
- Deutschkenntnisse mindestens B2 (Wort und Schrift) sowie Englischkenntnisse mindestens A2/B1 (Grundlagen zur Kommunikation im Arbeitsumfeld).
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtmodell (je nach Einsatzplan inkl. Wochenenden/Nächten möglich).
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination von Fremdfirmen/Dienstleistern (z. B. Wartung, Reparatur, Umbauten), inkl. Einweisung, Sicherheitsunterweisung und Qualitätsabnahme
- Grundverständnis von SPS-/PLC-basierten Steuerungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Controls/Automation (z. B. Fehlersuche an Schnittstellen, Lesen einfacher Signale/Diagnosen)
- Kenntnisse zu gesetzlichen und betrieblichen Compliance-Anforderungen im technischen Umfeld (z. B. Arbeitssicherheit, elektrische Sicherheit, Betreiberpflichten)
- Erfahrung im Umgang mit CMMS/Wartungsmanagementsystemen (z. B. SAP, Maximo oder vergleichbar) zur Planung präventiver Wartung und zur Dokumentation von Störungen/Arbeitsaufträgen
- Erfahrung in kontinuierlicher Verbesserung / Reliability-Methoden (z. B. RCA/5-Why, FMEA, Standard Work) und der Umsetzung technischer Optimierungsmaßnahmen
Kontaktdaten:
Amazon Workforce Staffing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Instandhaltung - RME - Winsen (Luhe) erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Amazon Workforce Staffing auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Amazon Workforce Staffing, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Amazon Workforce Staffing für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Amazon Workforce Staffing zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Amazon Workforce Staffing über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Instandhaltung - RME - Winsen (Luhe) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Amazon Workforce Staffing arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazon Workforce Staffing vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
