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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen und übernimm Rekrutierungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: AMAZONE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit individuellen Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Zukunft der Landtechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
am Standort Hasbergen-Gaste. Seit über 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Jeden Tag vertrauen Kunden in mehr als 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um die weltweite Nahrungsmittelversorgung zu sichern. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Fortschritt und entwickeln gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik.
In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. Möchtest du echte Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben / Das bewegst du bei uns:
- Personalbetreuung: In deinem Betreuungsbereich berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt als Business Partner.
- Rekrutierung: Du verantwortest die Rekrutierungsmaßnahmen und begleitest den Onboardingprozess.
- Personalmarketing: Innerhalb des Personalmarketings entwickelst und planst du Maßnahmen für den Standort.
- Zusammenarbeit: Mit dem Betriebsrat, den Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern arbeitest du vertrauensvoll zusammen.
- Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten.
Deine Qualifikationen / Das bringst du mit:
- Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deine Tätigkeit.
- Berufserfahrung: Du bist Allrounder mit Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit in einem Industrieunternehmen.
- Arbeitsrecht: Darüber hinaus bringst du Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit.
- Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld.
- Persönliche Kompetenzen: Du überzeugst mit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität.
- Sprach- und EDV-Kenntnisse: Abgerundet wird dein Profil durch gute Englischkenntnisse und den sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket.
Deine Vorteile / Darauf kannst du dich freuen:
- Attraktives Vergütungspaket.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Gleitzeit.
- Mobiles Arbeiten.
- Weiterbildung und Entwicklung (AmaTrain).
- E-Bike-Leasing mit BusinessBike.
- Gesundheitsangebote wie z.B. Hansefit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Betriebsarzt.
- Bezuschusste Kantine.
- Rabatte in diversen Online-Shops.
- Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung.
Dein neuer Arbeitgeber / Das ist AMAZONE:
Was 1883 begonnen hat, führen wir mittlerweile in vierter Generation fort: Gemeinsam mit über 2.700 Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Landmaschinen und Technologien. Jeden Tag arbeiten wir an unseren 9 Standorten daran, die Leistungsfähigkeit und den Bedienkomfort unserer Maschinen weiter zu optimieren. Wir leben in jeder Abteilung einen hohen Anspruch an Qualität und Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kooperation und unserem gemeinschaftlichen Erfolg. Mit individuellen Karrierepfaden, dem Personalentwicklungsprogramm AmaTrain und dem starken Drang für Innovation halten wir nicht nur unser Unternehmen auf Wachstumskurs, sondern sichern jedem einzelnen Mitarbeitenden eine erfolgreiche Zukunft bei AMAZONE.
Deine Bewerbung / Das sind die nächsten Schritte:
Bewirb dich in nur wenigen Minuten online! Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir melden uns innerhalb von 14 Tagen mit einem ersten Feedback bei dir zurück.
Dein Ansprechpartner / Das sind unsere Kontaktdaten:
Jörn Zimmermann
Personalleiter
personal.gaste@amazone.de
Telefon: 05405 501 0
WhatsApp: 05405 501 7555
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: AMAZONEN-Werke H. Dreyer SE & Co. KG, Werk Gaste
Kontaktperson:
AMAZONEN-Werke H. Dreyer SE & Co. KG, Werk Gaste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als HR-Business Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei AMAZONE arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von AMAZONE und über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kann.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMAZONEN-Werke H. Dreyer SE & Co. KG, Werk Gaste vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über AMAZONE verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die Rolle des HR-Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines HR-Business Partners vertraut. Überlege dir, wie du die Führungskräfte und Mitarbeitenden unterstützen kannst und welche Strategien du für die Rekrutierung und das Personalmarketing entwickeln würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder zu aktuellen HR-Projekten sind besonders relevant.