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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in Personalfragen und übernimm Rekrutierungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: AMAZONE, ein innovatives Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Landwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 36 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Weiterbildung und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm echte Verantwortung und gestalte die Zukunft der Landtechnik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Jeden Tag vertrauen Kunden in mehr als 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um die weltweite Nahrungsmittelversorgung zu sichern. Als innovationsgetriebenes Familienunternehmen verbinden wir Tradition mit Fortschritt und entwickeln gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik.
In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. Möchtest du echte Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
- Personalbetreuung: In deinem Betreuungsbereich berätst du die Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt als Business Partner.
- Rekrutierung: Du verantwortest die Rekrutierungsmaßnahmen und begleitest den Onboardingprozess.
- Personalmarketing: Innerhalb des Personalmarketings entwickelst und planst du Maßnahmen für den Standort.
- Zusammenarbeit: Mit dem Betriebsrat, den Fachabteilungen und weiteren Stakeholdern arbeitest du vertrauensvoll zusammen.
- Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten.
Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deine Tätigkeit.
Berufserfahrung: Du bist Allrounder mit Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit in einem Industrieunternehmen.
Arbeitsrecht: Darüber hinaus bringst du Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit.
Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld.
Persönliche Kompetenzen: Du überzeugst mit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität.
Sprach- und EDV-Kenntnisse: Abgerundet wird dein Profil durch gute Englischkenntnisse und den sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket.
Wir bieten:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bis zu 36 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildung und Entwicklung
- Kurze Entscheidungswege
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten
- E-Bike-Leasing mit BusinessBike
- Gesundheitsangebote wie z.B. Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte in diversen Online-Shops
- Bezuschusste Kantine
- Kostenfreie Kinder-Ferienbetreuung
- und vieles mehr!
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Amazonen-Werke H. Dreyer SE & Co. KG
Kontaktperson:
Amazonen-Werke H. Dreyer SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Rekrutierung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über ihre Karriereseiten oder Social Media. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bringe deine Ideen ein.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Zeige deine Begeisterung!
Wenn du zum Interview eingeladen wirst, komm mit einer positiven Einstellung und zeig, dass du für die Position brennst. Deine Leidenschaft kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als HR-Business Partner passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazonen-Werke H. Dreyer SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AMAZONE. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als HR-Business Partner zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Projekten, die du übernehmen würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du deine Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität überzeugend rüberbringst.