Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitgebermarke AMAZONE durch kreative Kampagnen und Inhalte.
- Arbeitgeber: AMAZONE, ein führendes Unternehmen in der Landwirtschaftstechnik mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Employer Brandings.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in Marketing, Kommunikation oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Seit über 140 Jahren produziert AMAZONE Hightech für die Landwirtschaft. Tag für Tag setzen Kunden aus über 70 Ländern auf AMAZONE-Maschinen, um bestmögliche Erfolge zu ernten. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur weltweiten Nahrungsmittelversorgung. Nun möchten wir nicht nur mit unseren Produkten, sondern auch als Arbeitgeber glänzen. Dafür brauchen wir dich - einen kreativen Kopf, der uns im Bereich Employer Branding unterstützt. Möchtest du die Zukunft der Arbeitgebermarke AMAZONE mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
- Recruiting-Kampagnen: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen zur Gewinnung neuer Talente.
- Content-Erstellung: Du entwickelst zielgruppengerechte Inhalte für Karriereseite, Social Media und weitere Kanäle.
- Interviewführung: Du führst Interviews mit Mitarbeitenden und Bewerbenden, um authentische Einblicke für unsere Kommunikation zu gewinnen.
- Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt unser Team im laufenden Personalmarketing und bekommst Einblicke in alle relevanten Maßnahmen.
- Recherche & Trends: Du analysierst, über welche Kanäle und Formate wir unterschiedliche Zielgruppen am besten erreichen.
Ausbildung: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in den Bereichen Marketing, Psychologie, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Design oder einem verwandten Bereich.
Praxiserfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Marketing, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder Kommunikation mit.
Kommunikationsstärke: Du gehst offen auf Menschen zu und kannst Interviews strukturiert und zielgerichtet führen.
Kreativität & Content-Verständnis: Du hast ein Gespür für Inhalte, die Menschen erreichen und begeistern – insbesondere im digitalen Umfeld.
Digitale Affinität: Social Media, Online-Plattformen und aktuelle Trends sind für dich selbstverständlich.
Tools & Umsetzung: Du hast erste Erfahrung mit Tools wie Canva, InDesign oder Photoshop oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.
Wir bieten:
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten
- Weiterbildung und Entwicklung
- Kurze Entscheidungswege
- Persönliche Entwicklung
- Viele Gestaltungsmöglichkeiten
- Bezuschusste Kantine
- Rabatte in diversen Online-Shops
Praktikum / Abschlussarbeit Personal Marketing / Employer Branding (m/w/d) Arbeitgeber: Amazonen-Werke H. Dreyer SE & Co. KG
Kontaktperson:
Amazonen-Werke H. Dreyer SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Abschlussarbeit Personal Marketing / Employer Branding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von AMAZONE in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Arbeitgebermarke.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dir überlegst, welche kreativen Ideen du für das Employer Branding hast. Zeige, dass du die Vision von AMAZONE verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und bringe frische Ideen mit. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Abschlussarbeit Personal Marketing / Employer Branding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf zum Ausdruck zu bringen. Wir suchen nach Menschen, die sich von der Masse abheben.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über AMAZONE und unsere Produkte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du weißt, was wir tun und wie du uns im Bereich Employer Branding unterstützen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amazonen-Werke H. Dreyer SE & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Arbeitgebermarke vertraut
Informiere dich über AMAZONE und deren Werte. Verstehe, was die Arbeitgebermarke ausmacht und wie du dazu beitragen kannst, sie zu stärken. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, kreativ an der Gestaltung mitzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing oder Employer Branding zeigen. Ob es um eine erfolgreiche Kampagne oder ein kreatives Projekt geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AMAZONE, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Employer Branding sieht. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Sei kreativ in der Content-Erstellung
Überlege dir im Vorfeld, welche Inhalte du für die Karriereseite oder Social Media entwickeln würdest. Vielleicht hast du Ideen für Posts oder Kampagnen, die die Zielgruppe ansprechen könnten. Teile diese Ideen im Interview, um deine Kreativität und dein Verständnis für zielgruppengerechte Kommunikation zu demonstrieren.