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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Sourcing von Talenten und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Arbeitgeber: Ambass people GmbH, spezialisiert auf Arbeitnehmerüberlassung in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Verdienstmöglichkeiten, flexible Benefits und intensive Einarbeitung.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg-Neustadt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing sowie Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die ambass people GmbH, mit Hauptsitz in Düsseldorf, ist auf die Vermittlung von Fachkräften im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf Active Sourcing.
Arbeitsort: Hamburg-Neustadt
Arbeitszeit: 37,5h
Was dich erwartet
- Active Sourcing | Talent Acquisition
- Du suchst aktiv über verschiedene Kanäle nach geeigneten Kandidaten und sprichst diese an, mit dem Ziel, sie von deiner Dienstleistung zu überzeugen.
- Du identifizierst passende Kandidatenprofile und schlägst diese deinen Kollegen für offene Positionen bei Kundenunternehmen vor.
- Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus dem Vertrieb zusammen, um Bedarfe abzustimmen und passende Profile zu liefern.
- Du führst telefonische Erst- und Qualifizierungsgespräche mit den Kandidaten und bewertest deren Eignung für konkrete Einsätze.
- Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess, vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Besetzung und stehst auch während des laufenden Einsatzes als Ansprechpartner.
Was du mitbringst
- Einschlägige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting.
- Fundierte Kenntnisse in der Personalvermittlung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) zwingend erforderlich.
- Erfahrung im Active Sourcing und Direktansprache.
- Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen (insb. StepStone und LinkedIn Recruiter).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit von Vorteil.
- Kommunikationsstärke, Freude an Kontakt und der Beratung von Menschen.
Was wir bieten
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Bestehend aus einem Fix-Gehalt und ungedeckelter Provision.
- Intensive Einarbeitung sowie sehr interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Je nach Karrierestufe bieten wir frei wählbare Benefits wie Eden Red, Urban Sports Club, Job Bike, sowie Corporate Benefits und die Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket an.
Konnten wir dich überzeugen? Sende uns deine Bewerbungsunterlagen, gerne unter Angabe deines gewünschten Starttermins, zu. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing / Arbeitnehmerüberlassung Arbeitgeber: ambass GmbH
Kontaktperson:
ambass GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing / Arbeitnehmerüberlassung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing / Arbeitnehmerüberlassung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ambass GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit Active Sourcing vertraut
Da der Fokus auf Active Sourcing liegt, solltest du dir vor dem Interview einige erfolgreiche Strategien und Techniken aneignen. Informiere dich über die neuesten Trends in der Talentakquise und über die besten Kanäle, um Kandidaten zu erreichen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Active Sourcing und in der Personalvermittlung zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ambass people GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Vertrieb oder zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess sind besonders relevant.