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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Gäste, Telefonhandling und Reservierungsannahme am Empfang.
- Arbeitgeber: 4**** Superior Wellnesshotel direkt an der Nordsee in St. Peter-Ording.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Neustartprämie, Personalunterkunft und Vergünstigungen in über 600 Hotels.
- Andere Informationen: Aufstiegsmöglichkeiten, Schulungen und Mitarbeiterfeiern in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie am Meer, wo andere Urlaub machen – genießen Sie den Strand und die Natur!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1000 € pro Monat.
Zur Unterstützung unseres Empfangschefs suchen wir Sie! Sie haben Hotelfachmann gelernt oder sind Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Unser Hotel liegt direkt an der Seebrücke von St. Peter-Ording im Ortsteil Bad. Die Seebrücke verbindet das Hotel mit dem 12 Kilometer und bis zu 2 Kilometer breitem Sandstrand. Dem UNESCO Weltnaturerbe Wattenmeer. Haben Sie schon mal davon geträumt am Meer zu arbeiten? Da arbeiten wo andere Urlaub machen? St. Peter-Ording ist da wo man Strand, Meer und die Pfahlbauten im Herzen trägt.
Wir sind ein 4 **** Superior Wellnesshotel der Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG mit 113 Zimmern und Suiten, einem 1200m² großen Wellnessbereich und einem Restaurant mit Bar und Wintergarten direkt an der Nordsee.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Empfang und Betreuung der Gäste
- Professionelles Telefonhandling
- Reservierungsannahme
- Umsetzung der geltenden Standards
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Gäste
- Interne Organisation an der Rezeption und Mitarbeiterbelange
- Offen für Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als kompetente/-r Ansprechpartner/-in für unsere Urlaubs- und Tagungsgäste verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein sicherer Umgang mit Front-Office-Programmen wie Protel & Oracle Cloud wäre wünschenswert.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 1000,- EUR brutto Neustartprämie für qualifizierte Fachkräfte
- Personalunterkunft für einen einfachen entspannten Start in SPO nach Verfügbarkeit
- Inanspruchnahme Job Rad und/oder Privathotels Dr. Lohbeck Akademie
- Einen Arbeitsplatz mit Meerblick
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hauses und unserer Hotelfamilie
- Vergünstigungen in allen unseren Hotels und 600 weiteren Hotels
- Urlaub auch in den Sommermonaten möglich
- 5 Tage Woche
- Mitarbeiterfeiern
- Schulungen und Fortbildungen
Stellvertretender Empfangsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ambassador hotel & spa St. Peter-Ording
Kontaktperson:
ambassador hotel & spa St. Peter-Ording HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Empfangsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Empfangsleiter interessierst, schau dir unser Hotel an und mach dir ein Bild von der Atmosphäre. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch wirklich Lust hast, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotelkette und die Besonderheiten des Standorts St. Peter-Ording. Wenn du zeigst, dass du dich mit uns identifizierst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job und die Region zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Empfangsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob du Hotelfachmann gelernt hast oder Quereinsteiger bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles direkt bei uns landet. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ambassador hotel & spa St. Peter-Ording vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotel und seine Angebote. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe die Philosophie des Unternehmens. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du mit Gästen umgegangen bist oder Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft, deine Fähigkeiten als Empfangsleiter zu untermauern und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige Teamgeist
Da du den Front Office Manager unterstützen wirst, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre am Empfang beitragen kannst.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.