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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Revenue Management und Online Marketing in einem traumhaften Hotel am Meer.
- Arbeitgeber: 4**** Superior Wellnesshotel in St. Peter-Ording mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Neustartprämie, Personalunterkunft und zahlreiche Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Karrierechancen und Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Arbeite am Strand und genieße die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Hotelbereich oder Studium in BWL/Controlling, gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zur Unterstützung unserer Direktion suchen wir Sie! Sie haben Hotelfachmann/kaufmann gelernt oder aber haben Revenue/BWL/Controlling studiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung! Auch Quereinsteiger mit langjähriger und fundierter Erfahrung sind herzlich Willkommen.
Unser Hotel liegt direkt an der Seebrücke von St. Peter-Ording im Ortsteil Bad. Die Seebrücke verbindet das Hotel mit dem 12 Kilometer und bis zu 2 Kilometer breitem Sandstrand. Dem UNESCO Weltnaturerbe Wattenmeer. Haben Sie schon mal davon geträumt am Meer zu arbeiten? Warum machen Sie es nicht einfach? St. Peter-Ording ist da wo man Strand, Meer und die Pfahlbauten im Herzen trägt. Wir sind ein 4 **** Superior Wellnesshotel der Privathotels Dr. Lohbeck GmbH & Co. KG mit 113 Zimmern und Suiten, einem 1200m² großen Wellnessbereich und einem Restaurant mit Bar und Wintergarten direkt an der Nordsee.
Anstellungsart: Vollzeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte umfassen die Bereiche Reservierung, Revenue & Rooms. Sie verhandeln Verträge, erhöhen die Effektivität in den Abteilungen und skalieren Umsätze und Kosten. Auch die Erstellung eines Budgets, Reporting und Analyse sind für Sie keine Fremdwörter. Vorausschauend planen Sie Aktionen, pflegen die Systeme und arbeiten mit externen und internen Partnern zusammen. Ihr Hauptfokus sollte auf der Umsatz- und Ertragssteigerung liegen. Ebenso sind Sie für die konsequente Umsetzung der geltenden Standards mitverantwortlich und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Gäste.
Mit Ihrer Aufgeschlossenheit, Ihrem Teamgeist und Ihrer Flexibilität passen Sie super in unser Team und unterstützen die Direktion in ihren Aufgaben. Sie sollten keine Berührungsängste mit Gästen haben und möglichst Opera Cloud beherrschen. Sämtliche Verträge der OTA`s und RV`s werden von Ihnen gepflegt und in die Systeme eingebunden. Als kompetente Fachkraft für die Bereiche Revenue, Reservierung & Rooms sowie als Ansprechpartner unserer Urlaubs- und Tagungsgäste verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/-frau, Studium oder langjährige Berufspraxis sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ein sicherer Umgang mit einem PMS wie z.B. Oracle Cloud oder protel, sowie Microsoft Excel, Word & Power Point sind Grundvoraussetzung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 500,- EUR brutto Neustartprämie für qualifizierte Fachkräfte
- Eine angemessene, leistungsgerechte Bezahlung
- Personalunterkunft für einen einfachen entspannten Start in SPO nach Verfügbarkeit
- Unterstützung bei den Umzugskosten nach Bedarf und Absprache
- Inanspruchnahme Job Rad nach Absprache
- Einen Arbeitsplatz mitten im gesunden Reizklima der Nordsee
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hauses und unserer Hotelfamilie
- Vergünstigungen in allen unseren Hotels und 600 weiteren Hotels
- Urlaub auch in den Sommermonaten möglich
- 5 Tage Woche
- Schulungen und Fortbildungen
Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d) Schwerpunkt Revenue & Online Marketing Arbeitgeber: ambassador hotel & spa St. Peter-Ording
Kontaktperson:
ambassador hotel & spa St. Peter-Ording HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d) Schwerpunkt Revenue & Online Marketing
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Hotels, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Hotel und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Revenue und Online Marketing am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für unser Hotel interessierst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d) Schwerpunkt Revenue & Online Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Betone deine Erfahrungen!: Egal, ob du Quereinsteiger bist oder eine Ausbildung im Hotelfach hast – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Was hast du gelernt? Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Das macht deine Bewerbung spannend!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ambassador hotel & spa St. Peter-Ording vorbereitest
✨Mach dich mit dem Hotel vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über das Hotel und seine Angebote. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und verstehe die Zielgruppe. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Revenue Management und Online Marketing verdeutlichen. Zeige, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist und Flexibilität wichtig sind, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst oder andere unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.