Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue unsere Pipeline im DACH-Mittelstand durch Events, Webinare und Social Selling auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Europas Business-KI entwickelt.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und neueste Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und mache echten Einfluss in der Branche.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im B2B-SaaS-Vertrieb und ein Gespür für Kundenbedürfnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI. Wir haben amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern. Bei amber baust du als Demand Generation Manager unsere Pipeline im DACH-Mittelstand über Events, Webinare und Social Selling auf. Du planst und aktivierst zielgruppenscharfe Kampagnen, testest neue Formate und misst, was wirklich auf MQLs, SQLs und Pipeline einzahlt. Gemeinsam mit Marketing und Vertrieb nutzt du unsere Business-KI und optimierst Content, Landingpages und LinkedIn-Outreach – DSGVO-konform und in Europa gehostet. Wenn du datengetrieben arbeitest, gern Verantwortung übernimmst und Wachstum sichtbar machen willst, bist du bei amber genau richtig.
Deine Aufgaben
- Als Demand Generation Manager bist du die zentrale Anlaufstelle für potenzielle Kunden und repräsentierst amber als ersten Kontaktpunkt.
- Du verantwortest unsere Outboundkampagne und analysierst regelmäßig unseren Content‑Mix.
- Du planst und organisierst zielgruppengerechte Webinare, koordinierst interne und externe Speaker, steuerst die Teilnehmerkommunikation und sorgst durch konsequentes Follow‑up für die Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb.
- Du baust eine qualifizierte Pipeline über Messen, Webinare und Social Selling auf.
- Du planst und führst Event‑ und Webinar‑Kampagnen durch und misst ihren Impact auf Pipeline, MQLs und SQLs.
- Du arbeitest eng mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Kampagnen, Content und Landingpages zu optimieren.
- Du nutzt LinkedIn (Social Selling), Community‑Formate und Partner‑Events, um DACH‑Mittelstand zielgerichtet zu erreichen.
- In ersten Austauschen erkennst du die spezifischen Herausforderungen unserer potenziellen Kunden, weckst ihr Interesse und bereitest sie auf den nächsten Schritt in unserem Vertriebsprozess vor.
Deine Qualifikationen
- Du bringst erste Erfahrungen im B2B‑SaaS‑Vertrieb oder einer vergleichbaren Sales‑Rolle mit und verstehst die Dynamik in diesem Bereich.
- Du hast ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse unserer Neukunden und erkennst schnell Sales‑Potenziale.
- Du bist sicher im Umgang mit Lead‑Datenbanken und CRM‑Systemen (idealerweise HubSpot) und nutzt verschiedene Kanäle für eine effektive Ansprache.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend auf Deutsch und auf Englisch und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern wohl.
- Du bist entweder bereits mit Themen rund um künstliche Intelligenz vertraut oder motiviert, Dich schnell und tief in diese spannenden Bereiche einzuarbeiten.
- Du hast Lust auf eine hohe Lernkurve mit klarer KPI‑Guidance in der Rolle.
Deine Benefits
- Team Offsites – Wir treffen uns zweimal im Jahr an einem unserer Standorte in Europa.
- Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft geht auf uns.
- Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns drei Mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
- Wir stellen bei dir jeden Arbeitstag im Büro digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy zur Verfügung.
- Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus.
- Ein Unternehmen, das dich wachsen lässt – egal, ob du deine Skills in deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest.
- Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI‑Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
- Arbeiten mit den neuesten Technologien & Tools.
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Demand Generation Manager (F/M/*) Arbeitgeber: amber cleaning
amber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von Business-KI für den DACH-Mittelstand konzentriert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Benefits wie digitalen Essensgutscheinen und der Förderung deiner persönlichen Entwicklung durch Weiterbildung, schätzt amber nicht nur deine Fähigkeiten, sondern unterstützt auch dein Wachstum. Hier triffst du auf ein motiviertes Team, das gemeinsam daran arbeitet, KI-Lösungen für Unternehmen zugänglich zu machen und dabei die neuesten Technologien nutzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager (F/M/*) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie amber cleaning.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei amber cleaning ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei amber cleaning könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von amber cleaning beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager (F/M/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für amber cleaning:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was amber cleaning einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber cleaning vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von amber cleaning einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für amber cleaning relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von amber cleaning einfügt.
