Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Benutzeroberflächen und optimiere die Performance unserer Plattform.
- Unternehmen: Das größte KI-Start-up in Aachen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Team-Offsites in Europa und ein motiviertes Umfeld für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit Vue.js und Nuxt.js.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aus Europa, für Europa – wir entwickeln Europas Business-KI. Wir sind das größte KI-Start-up in Aachen. Mittelständische Unternehmen profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI – einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen – auf einer gemeinsamen Kontextebene arbeitet. So können Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und wertvolles Wissen im Unternehmen bleiben.
Frontend bedeutet für dich nicht nur Code, sondern jeden Tag außergewöhnliche Nutzererlebnisse zu schaffen. Als (Senior) Frontend Engineer (F/M/*) entwickelst und implementierst du moderne Benutzeroberflächen, optimierst die Performance und sorgst für reibungslose Interaktionen, die unsere Plattform technologisch weiter voranbringen. Du liebst es, komplexe Herausforderungen mit modernen Frameworks, responsivem Design und innovativen Lösungen zu meistern.
Deine Aufgaben
- Du konzipierst und entwickelst skalierbare Anwendungen mit Vue.js und Nuxt.js.
- Du arbeitest eng mit den Produkt- und Backend-Teams zusammen, um nahtlose RESTful-API-Integrationen zu definieren und umzusetzen.
- Du gehst mit gutem Beispiel voran und schreibst sauberen, gut getesteten und wartbaren Code.
- Du identifizierst Performance-Engpässe und optimierst kontinuierlich unseren Frontend-Stack.
- Du wirkst an Architekturentscheidungen mit und hilfst dabei, Frontend-Tools und Konventionen zu definieren und zu standardisieren.
- Du führst Code-Reviews durch und unterstützt aktiv Mid-Level- und Junior-Entwickler:innen durch Mentoring.
- Du hältst dich über moderne Webtechnologien auf dem Laufenden und förderst die kontinuierliche Verbesserung von Codequalität und Teamzusammenarbeit.
- Du unterstützt das Team bei kritischen Releases und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung wichtiger Features.
- Du hast Freude daran, weniger erfahrene Entwickler:innen zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
Deine Qualifikationen
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, einschließlich praktischer Erfahrung mit Vue.js und Nuxt.js.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3 und SCSS/SASS sowie über ein solides Verständnis von responsivem Design, Barrierefreiheit und Browserkompatibilität.
- Du hast praktische Erfahrung mit RESTful APIs, Authentifizierungsprozessen und der Verarbeitung asynchroner Daten.
- Du bist mit Git-basierten Workflows, CI/CD-Pipelines, agilen Methoden und modernen Frontend-Tools wie Webpack oder Vite vertraut.
- Du setzt Best Practices im Bereich Testing ein und hast Erfahrung mit Tools wie Jest, Cypress oder vergleichbaren Frameworks.
- Du hast ein gutes Gespür für UI/UX und arbeitest gerne mit Design-Teams zusammen.
- Du bringst begonnene Aufgaben zuverlässig zu Ende.
- Wir stellen unsere Ambitionen über unser Ego. Wir sind ein junges, sehr ambitioniertes Team – deine Ambitionen sollten stärker sein als dein Ego.
- Du sprichst fließend Englisch.
- Wünschenswert: Erfahrung mit der Composition API sowie Kenntnisse in der Backend-Integration mit Node.js.
Deine Benefits
- Team-Offsites: Da du in einem internationalen Team arbeitest, treffen wir uns zweimal im Jahr an einem Ort irgendwo in Europa.
- Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Leistungen mit Unternehmensanteilen, sodass du direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt bist.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Starte bei einem Unternehmen, in dem du dich weiterentwickeln und sowohl bestehende Fähigkeiten ausbauen als auch neue erlernen kannst.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine Entwicklung durch Weiterbildungen und Freiraum für Eigenverantwortung.
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind davon überzeugt, dass regelmäßige persönliche Zusammenarbeit wichtig ist. Deshalb treffen wir uns dreimal pro Woche an einem unserer Standorte.
- Du hast die Wahl: Wir übernehmen entweder die Kosten für ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Ein motiviertes Team: Arbeite mit Menschen zusammen, die KI-Lösungen für mittelständische Unternehmen zugänglich machen möchten.
- Modernste Technologien und Tools.
Bei uns hast du die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen: Gestalte innovative Lösungen und bring deine Expertise in die Entwicklung eines wegweisenden KI-Produkts ein. Bitte beachte, dass wir für diese Position ausschließlich Kandidat:innen suchen, die sich in Deutschland befinden.
(Senior) Frontend Engineer (F/M/*) Arbeitgeber: amber cleaning
Als größtes KI-Start-up in Aachen bieten wir dir als (Senior) Frontend Engineer die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt setzt. Mit attraktiven Benefits wie Team-Offsites, einer hybriden Arbeitsweise und der Chance auf Unternehmensanteile fördern wir nicht nur deine Karriere, sondern auch eine Kultur des gemeinsamen Wachstums und der Verantwortung. Werde Teil eines motivierten Teams, das daran arbeitet, Business-KI für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen und erlebe, wie deine Ideen und Fähigkeiten einen direkten Einfluss auf unsere Produkte haben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Frontend Engineer (F/M/*) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie amber cleaning sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei amber cleaning bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Frontend Engineer (F/M/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei amber cleaning im Bereich (Senior) Frontend Engineer (F/M/*) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für amber cleaning zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber cleaning vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der amber cleaning tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
