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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen und Entwicklung individueller Betreuungspläne.
- Arbeitgeber: AMBER gGmbH, ein erfahrener Träger der freien Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Faire Gehälter, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungen und wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Arbeit mit Kindern in Krisensituationen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder staatlich anerkannter Abschluss in relevanten Fachrichtungen.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Team mit regelmäßigen Austauschen und umfassender Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppe für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren in Hameln sowie im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung bietet dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung.
Du bist emphatisch, arbeitest gerne im Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen.
Unterstützt Du Uns Als Teil Des Teams
- Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen
- Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern
- Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern
- Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen
Was Du Mitbringst
- Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. den staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege bzw. als Hebamme
- Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
- Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)
- Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen
Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.
Das Bieten Wir Dir
- Einen tollen Job für dich!!! Sinnstiftende Arbeit -> Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten
- Fachliche Zusammenarbeit -> Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen & regelmäßige Teamsupervisionen
- Faire Gehälter -> Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Gemeinsames Miteinander -> Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von 15 Vollzeitkräften
- Individuelle Fortbildungen -> Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen
- Umfassende Einarbeitung -> Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung
- Weitere Benefits -> Monatliche Gutscheinkarten sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück
Fragen zum Bewerbungsprozess/inhaltliche Fragen richtest Du bitte an:
- Maren Beckmann (Teamleitung), Karmen Zabel (Stellv. Teamleitung)
- Kendra Grasekamp (Teamleitung), Alessa Große Inkrott (Stellv. Teamleitung)
- Benjamin Grasekamp-Wißmann (Erziehungsleitung)
Wir freuen uns über Deine formlose Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen.
Kindheitspädagoge (m/w/d) für Betreuung von (Kleinst-)Kindern in Wohngruppe Arbeitgeber: AMBER gGmbH
Kontaktperson:
AMBER gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindheitspädagoge (m/w/d) für Betreuung von (Kleinst-)Kindern in Wohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kindheitspädagoge interessierst, zögere nicht, direkt auf die Einrichtung zuzugehen. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AMBER gGmbH und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Besuche unsere Website! Dort findest du nicht nur Informationen über die Stelle, sondern auch über unsere Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagoge (m/w/d) für Betreuung von (Kleinst-)Kindern in Wohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kleinstkindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit (traumatisierten) Kleinstkindern gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Sensibilität mitbringst, die wir suchen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und Anforderungen an. Erkläre, warum du genau zu uns und unserer Einrichtung passt – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBER gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, welche besonderen Herausforderungen Kleinstkinder in Krisensituationen haben. Überlege, wie du ihnen emotionale Unterstützung bieten kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern.
✨Selbstreflexion zeigen
Sei bereit, über deine eigene pädagogische Praxis zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, dein Verhalten und deine Entscheidungen zu reflektieren, insbesondere in Bezug auf Nähe-Distanz und Bindungsverhalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den individuellen Betreuungsplänen oder der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.