Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen und emotionale Unterstützung bieten.
- Unternehmen: Erfahrener Träger der freien Jugendhilfe mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Gehälter, 30 Tage Urlaub, monatliche Gutscheinkarten und Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Fortbildungen und umfassende Einarbeitung in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Fachschulabschluss in Erziehung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppe "Sternschnuppe" für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf suchen wir ab sofort zur Aufstockung unseres Teams einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen.
Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter.
- Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern
- Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege
- Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Nachtbereitschaft)
Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub.
Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften.
Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.
Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte.
Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.
Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln.
Pädagogische Fachkräfte der Sozialpädagogik / Sozialarbeit Arbeitgeber: AMBER® gGmbH
Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen ausgerichtet ist. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der erzieherischen Hilfe fördern wir deine individuelle Weiterbildung und bieten faire Gehälter sowie zahlreiche Benefits, die dein Engagement honorieren. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Arbeit arbeitet und dabei ein sicheres und erfüllendes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkräfte der Sozialpädagogik / Sozialarbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an unserer Mission zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte der Sozialpädagogik / Sozialarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kleinstkindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Schichtdienst? Kein Problem!:Mach klar, dass du bereit bist, im Schichtdienst zu arbeiten. Das ist wichtig für uns, also zeig deine Flexibilität und Bereitschaft, auch mal nachts oder am Wochenende zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBER® gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, welche besonderen Lebenssituationen die Kinder in der Inobhutnahme durchleben. Zeige im Interview, dass du einfühlsam auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst und bereit bist, ihnen emotionale Unterstützung zu bieten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zeigen. Betone, wie wichtig dir ein wertschätzendes Arbeitsklima ist.
✨Bereitschaft zur Weiterbildung
Zeige deine Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung. Sprich darüber, wie du dein Wissen über die Arbeit mit Kleinstkindern erweitern möchtest und welche spezifischen Themen dich interessieren. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
✨Flexibilität und Schichtdienst
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, dass du die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst hast und wie du dich darauf vorbereitest, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden. Das zeigt deine Einsatzbereitschaft.
