Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen und emotionale Unterstützung bieten.
- Unternehmen: Erfahrener Träger der freien Jugendhilfe mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Faire Gehälter, 30 Tage Urlaub, monatliche Gutscheinkarten und Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Fachschulabschluss in Erziehung oder Heilpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppe "Sternschnuppe" für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf suchen wir ab sofort zur Aufstockung unseres Teams einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen.
Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter.
- Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern
- Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege
- Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Nachtbereitschaft)
Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub.
Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften.
Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.
Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte.
Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.
Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln.
Pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspflege/Soziale Arbeit) Arbeitgeber: AMBER® gGmbH
Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe bieten wir dir die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf die Bedürfnisse von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen ausgerichtet ist. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der erzieherischen Hilfe fördern wir deine individuelle Weiterbildung und bieten faire Gehälter sowie zahlreiche Benefits, die dein Engagement honorieren. Werde Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Arbeit arbeitet und dabei ein starkes Miteinander pflegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspflege/Soziale Arbeit) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Inobhutnahme-Wohngruppe 'Sternschnuppe' und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft unserer Kinder zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (Heilerziehungspflege/Soziale Arbeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Stelle als pädagogische Fachkraft brennst!
Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mit Kleinstkindern gearbeitet oder Erfahrung in der Heilpädagogik? Lass uns wissen, was du mitbringst! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns super wichtig.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Anschreiben fehlerfrei sind. Ein klar strukturiertes Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Am besten bewirbst du dich über unsere Website. So hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu finden und sicherzustellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBER® gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, welche besonderen Lebenssituationen die Kinder in der Inobhutnahme durchleben. Zeige im Interview, dass du einfühlsam bist und die emotionalen Bedürfnisse der Kleinstkinder verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Das Team ist wichtig, also zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Schichtdienst als Chance sehen
Sei offen für die Herausforderungen des Schichtdienstes. Erkläre, wie du dich auf verschiedene Arbeitszeiten einstellen kannst und warum du diese Flexibilität als Vorteil siehst.
✨Fortbildungsbereitschaft zeigen
Informiere dich über mögliche Fort- und Weiterbildungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du motiviert bist, dein Wissen kontinuierlich auszubauen und dich weiterzuentwickeln.
