Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen und Entwicklung individueller Betreuungspläne.
- Unternehmen: AMBER, ein erfahrener Träger der freien Jugendhilfe mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungen und monatliche Gutscheinkarten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und umfassende Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in Krisensituationen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachqualifikation oder Studium in Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder ähnlichem.
Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppe "Sternschnuppe" für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorfsuchen wir ab sofort zur Aufstockung unseres Teams einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung.
Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig.
Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft.
Auf unserer Website findest du erste Informationen über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte – wir freuen uns über einen Besuch von Dir: www.amber-jugendhilfe.de
Aufgaben
- Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen
- Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen
- Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern
- Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern
- Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen
Profil
- Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen: einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege
- Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Nachtbereitschaft)
- Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)
- Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen
- Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.
Wir bieten
Einen tollen Job für dich!!!
- Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten
- Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung
- Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften
- Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.
- Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte
- Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Team-, Einspringbonus etc), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.
Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln.
Standorte
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6) Arbeitgeber: AMBER® gGmbH
Die AMBER Jugendhilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem einzigartigen Betreuungsschlüssel von 2:1 und einem engagierten Team von Fachkräften fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungsangebote und regelmäßige Supervisionen. Bei uns erwartet dich ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und zahlreichen zusätzlichen Benefits, die deine Arbeit in der Kinderwohngruppe zu einer sinnstiftenden und bereichernden Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen, die die Arbeit mit Kleinstkindern in Krisensituationen mit sich bringt. Zeige uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 4
Besuche unsere Website! Dort findest du nicht nur Informationen über unsere Werte und Tätigkeitsfelder, sondern auch aktuelle Stellenangebote. Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Seite bewirbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kleinstkindern oder in ähnlichen Bereichen. Das hilft uns, ein Bild von deinem Fachwissen und deiner Empathie zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBER® gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AMBER
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Philosophie der AMBER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Kleinstkindern gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Empathie, Sensibilität und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Arbeit mit Kleinstkindern oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Selbstreflexion zeigen
Sei bereit, über deine eigene pädagogische Praxis zu sprechen und wie du mit Themen wie Nähe-Distanz und Bindungsverhalten umgehst. Zeige, dass du in der Lage bist, dich selbst zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen. Das ist besonders wichtig in der Arbeit mit belasteten Kindern.
