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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen und Unterstützung im Team.
- Arbeitgeber: AMBER ist ein erfahrener Träger der freien Jugendhilfe mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem empathischen, multiprofessionellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachqualifikation oder Studium in relevanten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Eignung für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppen für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Osnabrück/Gemeinde Bissendorf suchen wir einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung.
Für diese anspruchsvolle und wichtige Aufgabe stellen wir ein pädagogisches Fachkräfeteam mit einem im pädagogischen Bereich einzigartigen Betreuungsschlüssel von 2:1. Du bist empathisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig.
Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen:
- einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege bzw. als Hebamme
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik oder Erziehungswissenschaften (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)
Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil. Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst. Hohes Maß an Selbstreflexion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten). Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen.
Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6) Arbeitgeber: AMBER® gGmbH
Kontaktperson:
AMBER® gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kleinstkinder in besonderen Lebenssituationen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse dieser Kinder hast und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Pädagogik. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit traumatisierten Kindern zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie und Sensibilität im Umgang mit belasteten Familiensystemen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Ansichten zu Nähe-Distanz und Bindungsverhalten betreffen. Dies zeigt, dass du die pädagogische Arbeit ernst nimmst und bereit bist, an dir zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AMBER: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die AMBER und ihre Werte informieren. Besuche die Website, um mehr über die Tätigkeitsfelder und die Philosophie der Organisation zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine pädagogischen Qualifikationen eingehst. Hebe relevante Abschlüsse und Erfahrungen hervor, die für die Arbeit mit Kleinstkindern wichtig sind.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, mit belasteten Kindern zu arbeiten. Deine Empathie und Sensibilität sollten deutlich werden.
Schichtdienstbereitschaft: Da die Stelle Schichtdienst erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, dass du bereit bist, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Dies zeigt deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBER® gGmbH vorbereitest
✨Zeige Empathie
In der Rolle als pädagogische Fachkraft ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern und Familien eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem multiprofessionellen Team ist, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften hervorheben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Gruppenprojekten übernommen hast.
✨Selbstreflexion demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine eigene pädagogische Praxis nachzudenken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und dein Verständnis für Themen wie Nähe-Distanz und Bindungsverhalten betreffen.
✨Vorbereitung auf Schichtdienst
Da die Stelle Schichtdienst erfordert, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten betonen. Überlege dir, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
