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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen und Entwicklung individueller Betreuungspläne.
- Arbeitgeber: AMBER, ein erfahrener Träger der freien Jugendhilfe mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildungen und monatliche Gutscheinkarten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in Krisensituationen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachschulabschlüsse oder Studienabschlüsse in relevanten Bereichen.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und umfassende Einarbeitung für neue Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Inobhutnahme-Wohngruppe "Milchzahnweg" für Kinder zwischen 9 Monaten und 6 Jahren im Landkreis Hameln-Pyrmont suchen wir ab sofort zur Aufstockung unseres Teams einfühlsame und engagierte Fachkräfte zur Betreuung von Kleinstkindern in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtungen bieten dabei 6 Kindern einen sicheren und liebevollen Ort für die Zeit der Perspektivklärung.
Du bist emphatisch, arbeitest gerne in einem großen und multiprofessionellem Team und hast Freude am Kontakt mit Kindern, dann bist du bei uns genau richtig. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine beruflichen Ziele bei der AMBER umsetzen können. Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe verfügen wir über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen und entwickeln uns als Träger stetig weiter. Sei auch du ein Teil der AMBER und gestalte mit uns die Zukunft.
- Bereitstellung von emotionaler Unterstützung und Sicherheit für Kinder in Krisensituationen
- Entwicklung und Umsetzung von individuellen Betreuungsplänen
- Gemeinsames Leben einer verlässlichen und kindgerechten Tagesstruktur
- Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team und mit externen Ansprechpartnern
- Förderung der sozialen, emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern
- Begleitung von Umgangskontakten und Elterngesprächen
Du verfügst über eine der folgenden Berufsqualifikationen:
- einen staatlich anerkannten Fachschulabschluss als Erzieher*in bzw. der Heilpädagogik, Heilerziehungspflege, Kinderkrankenpflege
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Psychologie (bzw. benötigst du nach deinem Studium noch die staatliche Anerkennung, dann unterstützen wir dich gerne dabei)
- Erfahrung in der Arbeit mit (traumatisierten und belasteten) Kleinstkindern und/oder ein hohes Maß an beruflicher Motivation zur Einarbeitung in das Anforderungsprofil
- Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit belasteten Kindern und Familiensystemen
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst, Nachtbereitschaft)
- Hohes Maß an Selbstreflektion in der pädagogischen Arbeit (u.a. in Bezug auf die Themen Nähe-Distanz und Bindungsverhalten)
- Freude und Fachlichkeit im Umgang mit Kindern, Eltern, Familien und Kolleg*innen
Das Stellenprofil ist ebenfalls geeignet für Fachkräfte, die ihre Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kleinstkindern vertiefen möchten, um zu einem späteren Zeitpunkt u.U. im Rahmen einer Erziehungsstelle oder einer Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaft tätig zu werden.
Sinnstiftende Arbeit: Bei uns kannst Du in einer abwechslungsreichen Arbeitsumgebung mit Deiner Arbeit einen sehr relevanten Beitrag leisten.
Fachliche Zusammenarbeit: Wöchentlicher (Fach-)Austausch in Teamsitzungen, regelmäßige Teamsupervisionen und individuelle Fachberatung.
Faire Gehälter: Dich erwartet ein sicherer Arbeitsplatz bei attraktiver Vergütung auf dem Niveau der Kinder- und Jugendhilfe inkl. Zulagen für Schicht-, Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit in einer unbefristeten Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub.
Gemeinsames Miteinander: Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten, aufgeschlossenen und hoch motivierten Team von über 15 Vollzeitkräften.
Individuelle Fortbildungen: Wir unterstützen dich dabei dein fachliches Wissen kontinuierlich auszubauen egal ob bei internen oder externen Fort- und Weiterbildungen.
Umfassende Einarbeitung: Zu Beginn Deiner Beschäftigung erwartet dich eine sensible fachliche Einarbeitung und Begleitung durch unsere Teamleitungen und erfahrene Fachkräfte.
Weitere Benefits: Monatliche Gutscheinkarten, Bonuszahlungen (z.B. Gesundheits-, Weihnachts-, Team-, Einspringbonus etc.), sowie fachlicher Austausch beim regelmäßigen Team-Frühstück, Klausurtagen oder Teamevents.
Ein Job bei der AMBER ist mehr als nur ein Job. Du hast die Möglichkeit dich aktiv einzubringen und unsere Arbeit gemeinsam mit anderen weiterzuentwickeln.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6) Arbeitgeber: AMBER gGmbH
Kontaktperson:
AMBER gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder unserem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit mit Kleinstkindern. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Kleinstkindern am Herzen liegt und wie du ihnen in schwierigen Situationen helfen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Kinderwohngruppe (U6)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon mit Kleinstkindern gearbeitet oder besondere Herausforderungen gemeistert? Teile diese Erfahrungen in deinem Anschreiben! Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Sensibilität mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei AMBER arbeiten möchtest und wie du unser Team bereichern kannst.
Nutze unsere Website: Schau dir unsere Website an, um mehr über unsere Tätigkeitsfelder und Unternehmenswerte zu erfahren. Das hilft dir, deine Bewerbung noch gezielter zu gestalten und zeigt uns dein Interesse!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMBER gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AMBER
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Philosophie der AMBER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kleinstkindern, in denen du Empathie und Sensibilität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Selbstreflexion nicht vergessen
Sei bereit, über deine eigene pädagogische Praxis zu sprechen. Reflektiere über deine Erfahrungen, insbesondere in Bezug auf Nähe-Distanz und Bindungsverhalten, und wie du diese Erkenntnisse in deiner Arbeit umsetzen möchtest.