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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Windprojekte von der Planung bis zur Genehmigung in einem erfahrenen Team.
- Arbeitgeber: Amber Renewables, ein führender Entwickler im Bereich erneuerbare Energien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung erneuerbarer Energieprojekte und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Amber Renewables unterstützt einen etablierten Entwickler und Investor im Bereich erneuerbare Energien mit einer starken europäischen Pipeline bei der Suche nach einem Projektentwickler, der dem deutschen Team beitritt.
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an Onshore-Windprojekten in Deutschland zu arbeiten und Verantwortung für die Fortschritte in den Planungs- und Genehmigungsprozessen innerhalb eines kollaborativen und erfahrenen Teams zu übernehmen.
Die Rolle
Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung von Windprojekten von der frühen Entwicklungsphase bis zur erfolgreichen Genehmigung, indem Sie eng mit internen Teams, externen Beratern und lokalen Interessengruppen zusammenarbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Fortschritt eines Portfolios von Onshore-Windprojekten durch den deutschen Entwicklungs- und Genehmigungsprozess
- Management von Beziehungen zu Behörden, Gemeinden, Grundstückseigentümern und Projektpartnern
- Koordination externer Spezialisten für Umweltstudien, Planung und technische Bewertungen
- Unterstützung von Standortbewertungsstudien und Projektoptimierung
- Vorbereitung von Dokumentationen und Anträgen, die für Projektgenehmigungen erforderlich sind
- Überwachung von Projektzeitplänen, Risiken und Entwicklungsetats
- Zusammenarbeit mit internen technischen, rechtlichen und kommerziellen Teams
- Unterstützung bei der Bewertung der Projektviabilität und der Entwicklungsstrategie
Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien in Deutschland (Wind bevorzugt)
- Verständnis des deutschen Planungs- und Regulierungsrahmens
- Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Koordination externer Berater
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Fließendes Deutsch und professionelles Englisch
Bevorzugt:
- Erfahrung in der Fortschreibung von Projekten durch wichtige Genehmigungsmeilensteine
- Technisches Verständnis von Projektmachbarkeit und Entwicklungsprozessen
- Hintergrund in Ingenieurwesen, Umweltstudien, Geographie oder ähnlichem
Paket
- €70.000 – €85.000 Gesamteinkommen (einschließlich Bonus)
- Unbefristete Position
- Standortoptionen Hamburg oder Kassel
- Gelegenheit, Teil einer wachsenden europäischen Plattform mit einer aktiven Projektpipeline zu werden
- Kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld
Kontakt: Jamie Higgins
Email: jamie.higgins@amberresourcing.co.uk
Project Developer - onshore wind Arbeitgeber: Amber Renewables
Kontaktperson:
Amber Renewables HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Developer - onshore wind
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Windenergie tätig sind, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in der Branche durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich vorangetrieben hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Unterlagen bereit! Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente und Nachweise über deine Erfahrungen und Qualifikationen parat hast, um sie bei Bedarf schnell zur Hand zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Developer - onshore wind
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Firma und ihre Projekte genau an. Verstehe, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei klar und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei direkt und auf den Punkt. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie deine bisherigen Projekte dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden!
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erzähl uns, warum du dich für die Windenergie interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amber Renewables vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien vertraut, insbesondere im Onshore-Windsektor. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Anforderungen und den regulatorischen Rahmen in Deutschland verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, und wie du dabei Stakeholder-Management und Projektentwicklung erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und externen Beratern zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzubringen.