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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spezialisiertes Team und optimiere die technische Betriebsführung von Windkraftanlagen.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Strategie und trage zur Energiewende bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder erneuerbaren Energien und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Standort: Berlin (hybrides Arbeiten)
Gehalt: €80.000 – €100.000 pro Jahr
Ein schnell wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien verstärkt seine technischen Operationen und sucht einen erfahrenen Fachmann, um die Funktion des Technischen Asset Managements zu leiten. Mit einem umfangreichen Portfolio im Bereich Onshore-Wind und weiteren Wachstumsplänen bietet diese Rolle die Möglichkeit, die technische Strategie zu gestalten und die Flottenleistung in einer entscheidenden Entwicklungsphase zu überwachen.
Rollenübersicht
Sie leiten ein spezialisiertes technisches Team und fungieren als zentrale Autorität für alle operativen und technischen Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Windportfolio. Die Position vereint Führung, Prozessoptimierung, Compliance-Überwachung und kontinuierliche Verbesserung über den gesamten Lebenszyklus des Asset Managements.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung, Mentoring und Koordination des Technischen Asset Management-Teams.
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und betrieblicher Anforderungen.
- Maximierung der Verfügbarkeit von Turbinen durch proaktives technisches Management und Problemlösung.
- Verbesserung und Standardisierung interner Berichterstattung für klarere Einblicke und Entscheidungsunterstützung.
- Überwachung und Verwaltung der Delegation von Aufgaben an externe Dienstleister.
- Stärkung und Harmonisierung der vertraglichen Rahmenbedingungen mit Drittanbietern.
- Verbesserung der Transparenz des Zustands mithilfe von Überwachungswerkzeugen und strukturierten Analysen.
- Vorantreiben der Digitalisierung innerhalb der Asset-Management-Prozesse und Datenabläufe.
- Reduzierung von Verzögerungen bei der Berichterstattung und Analyse von Kernkennzahlen wie Produktion, Verfügbarkeit und Leistung.
- Management der technischen Integration neu erworbener oder repowerter Windanlagen.
Ihr Hintergrund
- Abschluss in Ingenieurwesen, erneuerbaren Energien oder einem vergleichbaren technischen Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Onshore-Wind und Technisches Asset Management.
- Nachgewiesene Führungserfahrung ist unerlässlich.
- Erfahrung in der Mitwirkung oder dem Aufbau von Strukturen im Technischen Asset Management.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, mit Vertrauen im Umgang mit Dienstleistern, Behörden und internen Stakeholdern.
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Teamorientierte Denkweise, die zu einem dynamischen Umfeld passt.
- Deutschkenntnisse auf C1-Niveau (mindestens), sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Sichere Anwendung von MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
Was wird geboten
- Eine senior, einflussreiche Rolle mit Verantwortung für die portfolioweite technische Leistung.
- Eine kollaborative Arbeitskultur, die Transparenz, Initiative und kontinuierliche Verbesserung schätzt.
- Die Möglichkeit, direkt zur laufenden Energiewende beizutragen.
- Flexible Arbeitsbedingungen, einschließlich der Option auf teilweise remote Arbeit.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen €80.000 – €100.000, plus Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Kontakt: Jamie Higgins
Email: jamie.higgins@amberrenewables.co.uk
Technical Asset Manager - Team Lead Arbeitgeber: Amber Renewables
Kontaktperson:
Amber Renewables HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Asset Manager - Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der technischen Assetverwaltung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Asset Manager - Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amber Renewables vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der erneuerbaren Energie vertraut, insbesondere im Bereich Onshore-Wind. Informiere dich über die spezifischen Projekte und Ziele des Unternehmens, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Dies wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.