Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Gründer bei Fundraising, Marktanalysen und Investor Relations.
- Unternehmen: Wachsendes KI-Startup in Aachen und Köln mit innovativer Vision.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Team Offsites und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Business-KI.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Startup-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aus Europa, für Europa - Wir bauen Europas Business-KI. Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsendes KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.
Als Founders Associate (F/M/*) arbeitest Du eng mit den Gründern zusammen und bist eine der treibenden Kräfte hinter unserem Wachstum. Deine Aufgaben erstrecken sich insbesondere in den Bereichen Fundraising, Investor Relations und Marktanalyse. Du unterstützt bei der Kapitalbeschaffung, bereitest Investorenprozesse vor, führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst strategische Materialien für Investoren und andere Stakeholder.
Aufgaben
- Du unterstützt die Gründer bei der Vorbereitung und Durchführung von Fundraising-Prozessen. Dazu gehören: Entwicklung überzeugender Pitch-Decks und Storylines, die Pflege und den Ausbau der Investoren-Pipeline sowie die Identifikation und Ansprache relevanter VCs, Business Angels und strategischer Partner.
- Du analysierst Märkte, Zielgruppen, Trends und Wettbewerber im KI- und SaaS-Bereich, leitest daraus Chancen und Risiken ab und entwickelst datenbasierte Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen für das Gründerteam.
- In enger Zusammenarbeit mit internen Teams entwickelst du Präsentationen für Investorengespräche, Board-Sitzungen und externe Stakeholder, die prägnant und datenbasiert formuliert sind.
- Du hilfst dabei, eine schlanke und skalierbare Toolchain mit aufzubauen und zu pflegen, inklusive HubSpot, Crunchbase, Google Analytics sowie Make/Zapier, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und Transparenz im Fundraising-Prozess zu schaffen.
Hinweis: Diese Rolle ist bewusst breit angelegt! Hoher Ownership, direkte Sparring-Intensität mit dem Gründerteam und starker Fokus auf Umsetzung zeichnen Deinen Arbeitsalltag aus.
Qualifikationen
- Du bringst unternehmerisches Verständnis und einen entsprechenden Background mit, z.B. durch ein BWL-, Wirtschaftsingenieur-, Finance-Studium oder etwas Ähnlichem.
- Du hast Erfahrung in schnelllebigen und anspruchsvollen Startups und bringst einen strukturierten und organisierten Ansatz zur Problemlösung mit: stark analytisch, aber auch hands-on in der Umsetzung.
- Idealerweise bringst du Erfahrung aus dem Investmentumfeld mit, z.B. als Analyst oder Intern bei einem VC, Private-Equity-Fonds, Family Office oder Investorenteam und kennst die Anforderungen an Fundraising-Prozesse aus erster Hand.
- Du arbeitest souverän mit Daten, leitest Insights ab und triffst Entscheidungen faktenbasiert. Tools und Automatisierungen sind für dich ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeit (z.B. HubSpot, Crunchbase, Google Analytics, Make/Zapier).
- Dein Deutsch & Englisch sind einwandfrei und Du schaffst es, auch komplexere Themen einfach und verständlich aufzubereiten, überzeugende Unterlagen zu erstellen und mit Investoren auf C-Level-Niveau zu moderieren.
- Du denkst voraus, priorisierst konsequent, bringst eigene Ideen mit ein und behältst eine Balance aus Geschwindigkeit und Qualität mit hohem Anspruch an Ergebnis und Detailtiefe.
Benefits
- Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
- Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
- Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte.
- Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy.
- Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
- Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest.
- Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
- Arbeite mit den neusten Technologien & Tools.
Klingt spannend? Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Let's go big together.
Compensation Range: €50K - €65K
Founders Associate (F/M/*) Arbeitgeber: amber
Als eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups in Köln und Aachen bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Team Offsites in ganz Europa, ein hybrides Arbeitsmodell und digitale Essensgutscheine. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und fördern Deine Karriere durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung, während Du mit einem motivierten Team an innovativen KI-Lösungen arbeitest, die echten Mehrwert für mittelständische Unternehmen schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (F/M/*) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie amber sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei amber bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (F/M/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei amber im Bereich Founders Associate (F/M/*) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für amber zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der amber tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
