Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Partnernetzwerk und entwickle strategische Partnerschaften weiter.
- Unternehmen: Wachsendes KI-Startup mit innovativen Lösungen für KMUs.
- Vorteile: Team Offsites, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, das KI-Lösungen für mittelständische Unternehmen zugänglich macht.
- Warum dieser Job: Gestalte Partnerschaften für ein zukunftsweisendes SaaS-Produkt und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Sales oder Partner-Management, idealerweise im B2B-SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aus Europa, für Europa – Wir bauen Europas Business-KI. Wir sind amber, ein wachsendes und innovatives KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, in einer gemeinsamen Plattform zusammenarbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.
Als Partner Manager (F/M/*) bei amber unterstützt du unser Partnernetzwerk und hilfst dabei, strategische Partnerschaften weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit Sales, Product und Marketing zusammen, unterstützt bei der Aktivierung unserer Partner und trägst dazu bei, unseren gemeinsamen Kundennutzen zu steigern. Dabei sammelst du wertvolle Erfahrung in einem wachsenden SaaS-Unternehmen und entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.
Wenn du Lust hast, Partnerschaften für ein innovatives SaaS-Produkt mitzugestalten, dann melde dich jetzt bei uns!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt dabei, die Performance-Transparenz über den gesamten Partner-Lifecycle hinweg zu verbessern und C-Selling bei der erfolgreichen Umsetzung zu begleiten.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Strategien für die Partnerakquise, das Onboarding und die Weiterentwicklung.
- Du unterstützt bei der Identifizierung von Partnern, erstellst Zielgruppen und hilfst dabei, Onboarding-Flows und Enablement-Materialien aufzusetzen.
- Du analysierst Partner-Funnels und Automatisierungspotenziale und leitest daraus gemeinsam mit dem Team Maßnahmen zur Optimierung der Conversion ab.
- Du hilfst dabei, skalierbare Playbooks und strukturierte Prozesse zu erstellen und weiterzuentwickeln.
- Du koordinierst gemeinsam mit Marketing, SDR und Sales Kampagnen von Erstkontakten bis hin zu Webinars und Follow-up-Sequenzen.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Durchführung von Gesprächen mit Partnern und hilfst beim Aufbau langfristiger Beziehungen.
- Du hältst die Partner-Pipeline transparent, sprichst Leads aus dem KMU-Bereich gezielt an und unterstützt beim Reporting der wichtigsten KPIs.
Deine Qualifikationen
- Du hast erste Erfahrung im Sales-, Partner- oder Account-Management, idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld; erste Berührungspunkte mit der Scale-up- oder Startup-Welt sind ein Plus.
- Du arbeitest wachstumsorientiert und möchtest dich auf langfristige Ergebnisse und nachhaltige Beziehungen konzentrieren.
- Du bist technikaffin und sicher im Umgang mit gängigen CRM-Systemen und modernen Tools; idealerweise hast du erste Erfahrung mit HubSpot.
- Du arbeitest gerne strukturiert und hast Interesse daran, Pipelines, Workflows und Dashboards gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest datenorientiert, analysierst Partner-Funnels und leitest daraus gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen konkrete Maßnahmen ab.
- Du bist prozessorientiert und möchtest Abläufe vom Onboarding der Partner bis zu regelmäßigen Reportings mitgestalten.
- Du kommunizierst klar und verbindlich auf Deutsch und Englisch und trittst sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern auf.
Deine Benefits
- Team Offsites – Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
- Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
- Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Daher treffen wir uns dreimal wöchentlich an einem unserer Standorte.
- Damit du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy.
- Attraktive und erfolgsbasierte Vergütung mit großem Fixanteil und ergänzendem variablen Bonus.
- Starte in einem Unternehmen, das dich wachsen lässt und dir die Möglichkeit gibt, deine Fähigkeiten Schritt für Schritt auszubauen.
- Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
- Arbeite mit den neuesten Technologien und Tools.
Ein paar Worte zum Schluss
Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich! Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Let's go big together 🚀
Partner Manager (F/M/*) Arbeitgeber: amber
Als eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups in Köln und Aachen bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Team Offsites in ganz Europa, ein hybrides Arbeitsmodell und digitale Essensgutscheine. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und fördern Deine Karriere durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung, während Du mit einem motivierten Team an innovativen KI-Lösungen arbeitest, die echten Mehrwert für mittelständische Unternehmen schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partner Manager (F/M/*) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie amber sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei amber bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Manager (F/M/*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei amber im Bereich Partner Manager (F/M/*) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für amber zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der amber tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
