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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Performance-Marketing-Strategie für eine innovative KI-Plattform.
- Arbeitgeber: Wachsendes KI-Startup in Aachen und Köln mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Team Offsites und digitale Essensgutscheine für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Business-KI und arbeite mit den neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aus Europa, für Europa - Wir bauen die führende Business-KI. Wir sind Aachens größtes und Kölns am stärksten wachsendes KI-Startup. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt.
Als Performance Marketing Manager (F/M/*) bei amber machst Du aus Budget echte Pipeline – Du steuerst unsere Paid-Kampagnen über Google, LinkedIn und Meta, gewinnst qualifizierte Leads in der DACH-Region und skalierst messbar, was funktioniert. Mit datengetriebenen Funnels, scharfem Targeting und conversion-starken Creatives verbindest Du unsere KI-Plattform mit den richtigen Zielgruppen, senkst Akquisekosten und beschleunigst unser Wachstum.
Aufgaben
- Du entwickelst und verantwortest unsere Marketingstrategie für eine KI-basierte B2B-SaaS-Plattform und übersetzt komplexe technische Themen in verständliche und überzeugende Botschaften.
- Du arbeitest eng mit Produkt, Sales und Customer Success zusammen, um den Nutzen unserer KI-Lösung klar zu kommunizieren.
- Du entwickelst Content rund um KI, Enterprise Search und Wissensmanagement (z. B. Blogposts, Whitepaper, LinkedIn Posts, Case Studies oder Webinare).
- Du erklärst potenziellen Kunden, wie unsere KI funktioniert, welche Probleme sie löst und welchen Mehrwert sie im Arbeitsalltag bringt.
- Du analysierst Markt, Wettbewerber und Trends im Bereich AI, Knowledge Management und B2B SaaS und leitest daraus Marketingmaßnahmen ab.
- Du entwickelst Kampagnen zur Lead-Generierung und Markenbekanntheit – insbesondere über LinkedIn, Events, PR und Content Marketing.
- Du arbeitest mit unserem Produktteam daran, neue Features verständlich zu positionieren und erfolgreich zu launchen.
- Du unterstützt bei Events, Konferenzen und Webinaren, um amber als führende KI-Lösung für Unternehmenswissen zu positionieren.
- Du nutzt moderne Tools (z. B. Marketing-Automation, Analytics und KI-Tools), um Kampagnen zu optimieren und datengetrieben zu arbeiten.
Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance-Marketing in einem schnell wachsenden B2B-Bereich mit Fokus auf SaaS mit. Idealerweise hast Du bereits Erfahrung im internationalen Europäischen Umfeld.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der operativen Umsetzung und Optimierung von digitalen Kampagnen auf Business Plattformen.
- Du hast ein breites Verständnis von Marketing-Maßnahmen von digitalem Campaign Management über Webinarplanung bis hin zu Social Media, SEO bzw. GEO und SEA.
- Du denkst analytisch und bist sicher im Umgang mit KPIs entlang der gesamten Customer Journey.
- Du kennst Dich mit HubSpot oder ähnlichen Plattformen aus und kannst Dich schnell in bestehende Workflows einarbeiten und diese konstant verbessern.
- Du kommunizierst klar, verbindlich und überzeugend auf Deutsch und auf Englisch und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern wohl.
Benefits
- Team Offsites - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa.
- Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns.
- Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist regelmäßig in Person zusammenzuarbeiten. Darum treffen wir uns 3 mal wöchentlich an einem unserer Standorte.
- Damit Du vor Ort auch gut versorgt bist, gibt es bei uns jeden Arbeitstag vor Ort digitale, steuerfreie Essensgutscheine direkt aufs Handy.
- Attraktive Vergütung. Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben.
- Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest.
- Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung.
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
- Arbeite mit den neusten Technologien & Tools.
Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil. Wir freuen uns auf dich!
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in Deutschland.
Let's go big together 🚀
Performance Marketing Manager (F/M/*) Arbeitgeber: amber
Kontaktperson:
amber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (F/M/*)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, was du kannst und warum du eine Bereicherung für ihr Team wärst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Performance Marketing klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu erreichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (F/M/*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst. Zeig, dass du ein Teil von uns werden möchtest!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitest
✨Verstehe die KI-Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen für KMUs verstehst und wie amber dabei helfen kann, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Strategien, die verwendeten Tools und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenne deine KPIs
Sei sicher im Umgang mit wichtigen Kennzahlen, die für Performance Marketing relevant sind. Erkläre, wie du diese KPIs zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Tools du dafür eingesetzt hast. Das wird dein analytisches Denken unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, damit du im Interview zeigst, dass du diese Fähigkeit beherrschst.