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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung unserer KI-Plattform und priorisiere Features basierend auf Kundenbedürfnissen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das KI-Lösungen für den Mittelstand zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Workations, hybrides Arbeitsmodell und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle ein innovatives Produkt mit einem zukunftsweisenden KI-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich, technischer Hintergrund und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem motivierten Team und nutze die neuesten Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stell dir vor, du hättest eine systemübergreifende KI-Plattform, mit der all dein Wissen zugänglich wird. Damit du dir dies nicht vorstellen musst, haben wir amber entwickelt. amber ist eine KI-basierte, unternehmensinterne Suchmaschine, um Mitarbeitern den Zugang zu Wissen zu erleichtern.
Als Product Owner - AI (F/M/*) bei amber verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer systemübergreifenden KI-Plattform mit klarem Fokus auf Nutzermehrwert und Geschäftsziele. Du priorisierst Features entlang realer Kundenbedürfnisse, formulierst klare Anforderungen und übersetzt sie in eine verständliche, lebendige Roadmap, um diese eng mit unserem Engineering-, AI- und Customer-Team umzusetzen. Du sorgst dafür, dass amberSearch, amberAI und amberAgents den europäischen Mittelstand begeistern.
Wenn Du Lust hast, echte Kundenprobleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen, die Wirkung zeigen, melde Dich bei uns!
Aufgaben- Du verantwortest die operative Umsetzung der Produktvision und Roadmap für amberSearch, amberAI und amberAgents ausgerichtet an den Bedürfnissen unserer Kunden und messbaren Geschäftszielen.
- Du priorisierst Features, Anforderungen und technische Initiativen datenbasiert anhand von Kundenfeedback, Markt- und Business Impact sowie Machbarkeit und übersetzt diese in operative Tickets.
- Du arbeitest gemeinsam mit dem Engineering Team in einem SCRUM-ähnlichen Setup an der täglichen Umsetzung und Verbesserung unserer Plattform.
- Du steuerst die Umsetzung von Initiativen und Features von der Idee über Refinement und Delivery bis zum Rollout beim Kunden in enger Zusammenarbeit mit AI und Customer Success.
- Du beobachtest Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse kontinuierlich und leitest daraus neue Produktchancen für bestehende und internationale Märkte ab.
- Du gestaltest und optimierst Product-Management-Prozesse, damit Roadmap, Backlog und Priorisierung für verschiedene interne und externe Stakeholder transparent, effizient und skalierbar sind.
- Du bringst ein sicheres Produktverständnis mit und hast Erfahrung im Aufbau erklärungsbedürftiger B2B-SaaS-Produkte im AI Bereich, inkl. Führung und Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Teams.
- Du hast einen technischen Hintergrund und gute Kenntnisse in APIs, Datenstrukturen und kennst Dich mit Machine-Learning-Elementen aus.
- Du weißt, wie Du Anforderungen sauber strukturierst und priorisierst und in operative Tickets und Backlog-Items übersetzt, die das Team effizient umsetzen kann.
- Du verstehst Nutzerbedürfnisse und weißt, wie Du daraus klare Product-Discovery-Insights ableiten und diese in umsetzbare Roadmap-Entscheidungen überführen kannst.
- Du beherrschst den Spagat zwischen strategischer Produktausrichtung und operativer End-to-End-Umsetzung (Idee, Refinement, Delivery, Rollout).
- Du kommunizierst sicher und verbindlich – fließend auf Deutsch und Englisch – mit internen und externen Stakeholdern, auch auf internationaler Ebene.
- Workations - Da du in einem internationalen Team arbeiten wirst, sind unsere Workations bisher immer international gewesen.
- Attraktive Vergütung (Siehe Angabe).
- Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Raum für Eigenverantwortung.
- Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell: Typischerweise treffen wir uns 2–3 Tage pro Woche im Büro (Aachen oder Köln). Damit Du auch flexibel anreisen kannst, geht Dein Deutschland-Jobticket auf uns.
- Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen.
- Arbeite mit den neusten Technologien & Tools.
- Hier bekommst du die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, ein innovatives Produkt zu entwickeln und mit einem zukunftsweisenden KI-Team durchzustarten.
Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV oder dein LinkedIn-Profil – unkompliziert über JOIN. Wir freuen uns auf dich!
Bitte beachte: Für diese Position berücksichtigen wir ausschließlich Bewerber:innen mit Wohnsitz in einer für Dich zumutbaren Office-Nähe (Köln oder Aachen).
Let’s go big together.
Product Owner - AI (F/M/*) Arbeitgeber: amber
Kontaktperson:
amber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner - AI (F/M/*)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Product Owner - AI interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Kundenprobleme zu lösen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen in der KI- und Produktmanagement-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich intensiv mit unserer Plattform amber und den aktuellen Trends im Bereich KI auseinandersetzt. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie wir amber weiterentwickeln können.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, dass du deine Persönlichkeit zeigst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt und mit Leidenschaft an unseren Zielen arbeitet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner - AI (F/M/*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI und Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Klarheit ist der Schlüssel: Formuliere deine Erfahrungen und Qualifikationen klar und präzise. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst, amber weiterzuentwickeln. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist!
Beziehe dich auf unsere Werte: Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zu unserem Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung unkompliziert über JOIN einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amber vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von amber vertraut. Überlege dir, wie du als Product Owner - AI zur Weiterentwicklung der KI-Plattform beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie du diese in konkrete Features umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich KI und B2B-SaaS-Produkte. Sei bereit, im Interview über Wettbewerber und deren Produkte zu sprechen und wie amber sich davon abheben kann. Das zeigt dein Engagement und deine Marktkenntnis.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den aktuellen Herausforderungen oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Position.